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Melsungen 
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Unternehmenskultur

Melsungen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 337 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B. Braun Melsungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B. Braun Melsungen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B. Braun Melsungen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

337 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen sehr gut, Stimmung litt allerdings unter unklarer Strategie und Vorgabe aus dem Management.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich kaum Kommunikation seitens Management, Personen verlassen die Abteilung und es gab keine Information dazu, wie es weiter geht, Stellen wurden über ein Jahr nicht nachbesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, größtenteils sehr kollegiales Miteinander.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Kommunikation - Stellen wurden nicht nachbesetzt und die Arbeit wird selten von den Personen erledigt, die für die Nachbesetzung verantwortlich sind...

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enger Austausch mit meinem(r) direkten Vorgesetzten, als der/die gegangen ist, war ich auf mich alleine gestellt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessantes und sinnhaftes Tätigkeitsfeld.

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