Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
auf Leitungsebene im Minusbereich
im Kollegenteam 2-3
im Minusbereich, schlechte Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter sind weit über den Landkreis bekannt
noch okay
Im Minusbereich
aber absolut chaotisches bis kein Management
Es ist eine Frechheit wie mit den Jugendlichen verfahren wird, von denen man Kopfgeld vom Arbeitsamt bezieht und dadurch abhängig ist von der Anzahl der Schüler und den erwirtschafteten Ertrag....
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Jeden Augenblick könnte alles zu Ende sein.
Die Fluktuation ist hoch bis auf die Altgedienten, die zittern. Permanent werden Strukturen zu Gunsten eines besseren Ertrags geändert. Sogar Schulungsräume werden extern vermietet. Dann müssen die eigenen Schüler in der Ausbildungshalle unterrichtet werden! Sind angeblich eh zu wenig. Eine Katastrophe.
Das Management sollte gehen inklusive dem katolisch Übergeordneten. Es gibt keine vernünftigen Finanzierungsideen um ein solch wichtige Ausbildungsgänge vernünftig, nachhaltig und unter guter Atmosphäre durchführen zu können. Außerdem sind den Führungspersonen die Jugendlichen eh egal.
Unter Kollegen sehr gut. Management eine Katastrophe.
Teilweise sehr anmaßend und unverschämt.
wenn ich überlege nichts
es wird alles gemacht wie vor 30 Jahren
Bitte schaut auch mal auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Die Strukturen und Einstellungen sind sehr veraltet, es sollte dringend eine externe Beratung erfolgen, die erklärt, wie soziale Arbeit heute funktioniert.
Laut Leitung ist die Existenz bedroht und sie werden bald schließen. Das schon seid 20 Jahren
Nur in den eigenen Team
Über die Hälfte der Belegschaft
Gehalt
Würdigung
Mehr Ehrlichkeit