30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe mich immer wohl gefühlt, bin gerne zur Arbeit im BBZ gekommen
Jeder Urlaub wurde genehmigt, Überstunden konnten regelmäßig abgebaut werden, auf Familienbelange wurde Rücksicht genommen.
Tariflohn mit einigen guten Extras
Das Bewusstsein ist da, inwieweit das unternehmensweit umgesetzt wird, kann ich nicht gut beurteilen
Es war immer eine gute Zusammenarbeit / -halt unter den Kollegen
Ich habe keinen Unterschied zu den jungen Kollegen gesehen
Sympathische und ehrliche Vorgesetzte
Insgesamt war ich damit sehr zufrieden
Die Information, die ich wissen wollte / musste, habe ich immer bekommen
Darauf wird Wert gelegt!
Für meine Berufsgruppe ist das BBZ eine Spielwiese der unendlichen Möglichkeiten.
Teamevents, interne Newsplattform
Zu wenig Einsicht in die anderen Bereiche
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben, ein Sternabzug wegen Vorgaben von Außen (Bildungsbranche!)
Weiß nicht
Eigentlich ok, Überstunden immer über direkten Ausgleich, Betriebsrat auch aktiv, aber Teilnehmer brauchen oft "nebenher" einen Ansprechpartner
Viele didaktische Schulungen plus Einzelanmeldungen möglich, wird jedes Jahr abgefragt
Branchengemäß
S.o.
Im Vergleich zu anderen Bildungsunternehmen super
Mehr Einblicke in die anderen Abteilungen
Sehr durchmischte Teams
... die Fähigkeit, sich nach außen zu verkaufen.
... s.o.
GF gegen eine mit sozialer Intelligenz austauschen
Unter Kollegen meist gut - außer, wenn ein befristeter Kollege mal wieder von der GF über Wochen hingehalten wird (einmal bis zum letzten Arbeitstag, dieser Kollege konnte es nicht glauben, dass er nach Jahren so kommentarlos abserviert werden sollte. Da Befristungen Normalität sind, zittert eigentlich immer einer.
... ist der GF überaus wichtig
Existiert, solange es dem Unternehmen nutzt. Wenn es gut für die Firma ist, dürfen Überstunden und Wochenendschichten gemacht werden. Dann ist man Vorzeige-MA, ist man gesundheitlich dann am Ende, hat man plötzlich mehr Freizeit als einem lieb ist.
Workshops von Kollegen für Kollegen. Externe Weiterbildungen dürfen in der Freizeit und auf eigene Kosten besucht werden.
Obwohl ein großer öffentlicher Auftraggeber jährlich seine Zahlungen der Inflation entsprechend anpasst, kommt bei uns kein Cent an!
... muss funktionieren, um gegen die GF nicht unterzugehen.
s.o.
Schreiben sehr schöne Kununu-Bewertungen.
Je nach Standort sieht man vorwiegend MA, die auf den Fluren die Köpfe einziehen.
Welche? Die unter Kollegen existiert.
Gleichberechtigung bedeutet im BBZ, dass man geschlechterneutral und altersunabhängig schlecht bezahlt wird.
Man kann bei seiner Arbeit mit Menschen etwas bewirken
den Weg der beschritten wird, um auch in Zukunft zu bestehen. Es wurde verstanden, wer nicht mit der Zeit geht, der wird mit der Zeit gehen!!!!
es gibt noch viel Luft im Themenbereich Kommunikation intern
mehr Transparenz
Probleme in privaten werden ernst genommen und Lösungen werden gesucht
es wird viel in die Fortbildung investiert - der richtige Weg in die Zukunft
hier bewegt sich viel
Sehr schlecht
Egal ob im Frei, im Urlaub oder im Krankenstand man wird immer gestört und verlangt.
Unter dem Durchschnitt
Die Kollegen auf der selben hierarchischen Ebene sind das einzige positive.
Keine Führungsqualität
Sehr intransparent
Die Arbeit mit Jugendlichen macht Spaß
Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Aufbruch in eine "Neue Arbeitswelt"
Bezahlung
Potential der eigenen Mitarbeiter nutzen
Guter kollegialer Zusammenhalt
besser aber eben auch noch Luft nach oben
wurde verbessert aber noch Luft nach oben
jetzt keine mehr, hört eh keiner zu
schlechte Arbeitszeiten für fest Angestellte, hauptsache, die Honorarkräfte sind zufrieden
die internen Fortbildungen unterfordern normal intelligente Menschen, gute externe FB werdne nicht genehmigt
ich hab noch nie erlebt, dass man selbst nach der automatischen Höhergruppierung fragen muss, unglaublich. keinerlei Sonderzahlungen, weit unterhalb Tariflohn
immer gut, alle ziehen an einem Strang
die eigenen, jahrelangen Mitarbeiter werden hinterfragt, als unglaubwürdig hingestellt, zu Besprechungen über die eigene Person nicht hinzugezogen
uralte Ausstattung, sparen, wo man kann. möchte wissen, wo die staatl. Fördermittel hingehen
keinerlei Wertschätzung der Stammmitarbeiter, neue Bewerber werden auf roten Teppichen entlanggeführt
vielseitig und spannend. deswegen bleiben alle trotz der Bedingungen so lange
Im Unternehmen gibt es immer einen Platz für neue Ideen. Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen
Bei Gesprächen mit Freunden und Bekannten über meinen Arbeitsplatz bestätigt sich der gute Ruf vom BBZ immer wieder
Die Arbeit ist gut in der Arbeitszeit zu erledigen. Es besteht die Möglichkeit zusätzlich einen Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen zu bekommen
Jeder wird gefördert und hat die Möglichkeit Karriere zu machen
Im Vergleich zu anderen Bildungsträgern wird hier gut bezahlt
Die soziale Verantwortung wird auf die individuelle Situation umgesetzt.
Wo immer möglich, wird auf digitalen Versand gesetzt. Strom wird durch die Firmeneigene Photovoltaik Anlage gewonnen
Wir halten zusammen und gehen miteinander durch dick und dünn
Alle werden gleich und respektvoll behandelt
Immer ehrlich, direkt und konstruktiv
Modern ausgestattete Büroräume, ist aber vom Standort abhängig und für alle ist der IT-Support Inhouse angesiedelt
Die Kommunikation ist wertschätzend und zielführend
Kein Thema, alle werden gleich und respektvoll behandelt
Das Bildungsangebot vom Berufsbildungszentrum Augsburg ist sehr groß
Der Betriebsrat ist der gleich geblieben und macht immer noch gute Arbeit
Die Geschäftsführung ändern, genaugenommen meine ich, dass es reichen würde einen auszutauschen.
Die neue GF hat sehr viele neue Ideen. Seit zwei Jahren ist Arbeitsalltag durcheinander.
Die neue Unternehmensführung versucht gezielt Kosmetik zu betreiben, wie Sie aus der vorherigen Bewertung mit 5 Sterne lesen können.
Pustekuchen, leider nicht Gemeinnützig, allein aus dem Umgang mit den Mitarbeitern heraus.
Sehr schlimm, die neue Geschäftsführung beschimpft ihre eigenen Mitarbeiter mit persönlichen Beleidigungen
Die neue Gangart lässt nur ein zu, dass alle Befehle gehorchen müssen.
Ist gut gelegen
Habe ich ausführlich bereits erklärt
Echtes Interesse an die Mitarbeiter
kein Vertrauen in die eigene Mitarbeiter
Wohltäter spielen, da man von den öffentlichen Gelder lebt
Es gibt keins
schlecht
Kein Sozialbewußtsein, es geht nur um Profit.
Diejenigen, die nicht nach der Pfieffe tanzen, wird das Leben sehr schwer gemacht.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, sagt man, also ganz ganz oben
Häufige Umzüge
Einbahnstraße..
Mitarbeiter werden Gegeneinander aufgehetzt, wird sogar von der Geschäftsführung vorgelebt.
So verdient kununu Geld.