Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Seine Pflicht erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch schätze die Tatsache, dass Chancengleichheit in dem Unternehmen großgeschrieben wird. Jeder, unabhängig von seinem Bildungsgrad, hat die Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden entwickeln. Und jeder bekommt eine Chance.
Es sind viele positive Veränderungen in den letzten Jahren passiert
Das Unternehmen arbeitet daran besser zu werden
Lockere freundliche Umgangsweise
Macht weiter so, ihr seid auf einem guten Weg. Ich denke in den nächsten Monaten wird noch einiges in diesem Unternehmen geschehen. Ich freue mich darauf ein Teil der Entwicklung zu sein.
Lohn pünktlich.
Schichtarbeit Zuschläge.
Kollegen.
Saubere Umkleide und duschen.
Eigene Küche.
Es tut sich schon hin was, damit Arbeitnehmer sich wohler fühlen.
Aber es dauert immer.
Schlechte Bezahlung .
Sozialleistungen wie VL nicht bei jedem Mitarbeiter gleich.
Mitarbeiter trotz Erkrankung (Corona) zur Arbeit nötigen.
Wenn Mitarbeiter offen miteinander reden, wird dieses nicht geduldet und als unkollegial gewertet, persönliche Meinung wird als negativ dargestellt.
Mitarbeitern die Kinder haben wird es nicht gestattet das Handy während der Arbeitszeit zu laden oder zu benutzen.
Persönliche Gespräche werden während der Arbeitszeit nicht gestattet und sofort unterbunden.
Viele leere Versprechungen .
Personal in Führungsebenen ohne Fachliches Hintergrundwissen sowie Fachliche Eignung
zu viele Vorgesetzten Wechsel in der Vergangenheit, vielleicht wird es jetzt besser
Einige ältere Kollegen mischen sich überall ein. Jagen die anderen Kollegen weg.
Es wird zu wenig auf die Wünsche der Arbeitgebeter eingegangen.
Mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen.
Mit Ihnen sprechen und auch Vorschläge annehmen.
Vielleicht auch was an den Arbeitszeiten ändern.
Wo gibt es denn heute noch 40 Stunden Woche?!
Neue Kollegen intensiver und fachgerecht anlernen. Wenn man sagt, dass man mehr die Anlagen verstehen möchte, darauf eingehen.
Passende Mitarbeiter auf die passende Position.
Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit nicht als Prozessoptimierer einsetzen.
Mehr auf die Angestellten eingehen.
Die Kommunikation zwischen den ganzen Mitarbeitern muß besser werden damit Fehler vermieden werden.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und sie auch mal ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von BC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In den Büros eher jeder für sich und schlechte Stimmung.
In der Produktion sehr angenehm unter den Mitarbeitern und alle sehr hilfsbereit.
In der Logistik auch eher jeder für sich!
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Fast alle Kollegen i.O.
Kann man nichts gegen sagen.
Größtenteils halten alle Kollegen zusammen und sind teamfähig, aber es gibt auch Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BC Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Plastik Müll. Auch in den Bestellungen viel Verpackungsmüll.
Wird nicht sehr drauf geachtet.
Auf Umwelt wird null geachtet.
Viel Verpackungsmüll und massive Papierverschwendung
Viel verpackungs material und papier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele höhere Stellen sind derzeit durch gutes Personal besetzt, dennoch liegt gerade auch den Vorgesetzten viel an der persönlichen Weiterentwicklung des Einzelnen (wenn man den möchte) und es werden immer wieder neue Wege gegangen, um die Mitarbeiter zu fördern.
könnte verbessert werden
Schlecht weiter zu kommen.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden kommt drauf an was man selbst draus macht
Manche kommen etwas weiter. Aber gefördert wird niemand.
