Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Seit unserer Gründung im Jahr 1996 haben wir uns darauf spezialisiert, namhaften Unternehmen in allen Belangen des Personalwesens zur Seite zu stehen. Unser breites Leistungsspektrum erstreckt sich über die Bereiche Payroll und Personalcontrolling, wobei wir auch die Verwaltung von Personaldaten übernehmen und Ihre Lohndaten mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden abgleichen. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden eine umfassende Unterstützung in allen personalbezogenen Angelegenheiten bieten zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wagner Büro- & Personaldienstleistungen.
Sieht Probleme und ist Lösungsorientiert.
Man sieht die Unternehmensentwicklung.
Man ist ein Teil des Teams.
Kostenloser Parkplatz und Deutschland Ticket
Ich habe gerne bei BDL-Wagner gearbeitet und musst aus familiären Gründen aufhören. BDL hat eine herzliche und menschliche Kultur.
Selbstständiges Arbeiten; das Team; der Zusammenhalt; die Wertschätzung
Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt
Leere Versprechungen
Es gibt nichts was grundlegend "schlecht" ist. Ein paar Dings sind einfach nur verbesserungswürdig
So ziemlich alles.
Neue Aufgaben werden aufgedrängt ohne Absprache mit Betroffenen
- Personalpolitik
- Vorgesetztenverhalten
- Sozialverhalten
Offener kommunizieren.
Umweltbewusstsein; konkrete Angebote für Weiterbildung, Kommunikation ist ausbaufähig
Es gibt keine perfekten Arbeitgeber
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern, Sozialkompetenz des Vorgesetzten
Keine Laserdrucke in den Arbeitsräumen, mehr Mitarbeiter einstellen, Urlaubsanträge sollten zügiger bearbeitet werden (Urlaubsplanung!), mehr Mitsprachemöglichkeiten durch die Mitarbeitern, Jobticket für das Nutzen der öffentlichen Verkehrsmittel wäre von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von Wagner Büro- & Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
TOP! Jeder lernt von jedem und unterstüzt.
Egal ob jung oder alt, hier wird jeder genommen wie er/sie ist und entsprechend gefordert.
Ich gehöre noch nicht zu den älteren Kollegen, aber wir sind eine Mischung aller Altersklassen und differenzieren nicht nach Alter; Wir kommen alle sehr gut miteinander aus
Sehr respektvoll
Es werden gerne ältere Bewerber mit Erfahrung eingestellt. Da es keine Einarbeitung gibt und dadurch die Erfahrung Voraussetzung ist. Wer sich nicht selbst hilft und sich durchbeißen ist aufgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner Büro- & Personaldienstleistungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Noch ein bisschen viel Papierarbeit. Aber der Weg zur digitalen Arbeitsweise ist bereits angelaufen und schreitet gut voran.
Könnte etwas besser sein
An einem papierlosen Büro wird noch gearbeitet; Am Umweltbewusstsein muss definitiv noch gearbeitet werden
So große Verschwendung von Papier und Büromaterial.
Die Umstellung auf digital läuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Feste Termine für Weiterbildungen stehen immer fest.
Werden unterstützt
Weiterbildung und Karriere wird unterstützt
Aufsteigen kann man nicht. Schulungen werden angekündigt aber nie eingehalten.
Viel versprochen, nichts gehalten