"Each endeavouring, All Achieving" - der Rahmen dafür ist gegeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel vor und Instrumente an die Hand gegeben werden, jeder aber ein Stück selbst entscheiden kann, wie er die Ziele erreichen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasch mich, aber mach mich nicht nass. Kehrseite der Freiräume, die die Gesellschaft dem Einzelnen bietet, ist sicherlich, dass man sich manchmal auch allein gelassen fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Der propagierte Wandel der Unternehmenskultur in Richtung Empathie und Wertschätzung von Mitarbeitern und Kunden sollte noch entschiedener vorangetrieben werden.
Ganz kleines Beispiel für einen Teilbereich über das man sicherlich auch noch unter dem Aspekt Form/Inhalt diskutieren kann: in Freiburg sind wir alle per Du, mit den Kollegen von BDO CH, französischen Kollegen und vielen internationalen Mandanten auch, nur innerhalb von BDO Deutschland gibt es ein von Hierarchie und gesellschaftlichen Traditionen einerseits und langjährigen, persönlichen Arbeitsbeziehungen aber eben auch Wertschätzung andererseits bestimmtes, vollständiges Durcheinander von Du und Sie.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich in alle Richtungen sehr angenehm. Aber wenn der Druck z.B. in der Busy Season steigt, wird auch mal Klartext gesprochen, aber nicht unter der Gürtellinie.
Kommunikation
Das klappt ganz ordentlich und geregelt. Ein Stück weit muss man sich natürlich auch interessieren und nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Lässt nichts zu wünschen übrig - zumindest in meinem unmittelbaren Umfeld. Grundsätzlich aber auch über die Grenzen des Office Freiburg hinaus.
Work-Life-Balance
Immer auch eine Frage des Selbst- und Zeit-Managements. Zumindest lassen einem die Rahmenbedingungen einen gewissen Gestaltungsspielraum.
Vorgesetztenverhalten
Wenn nachvollziehbar vielbeschäftigte Leute bei Fragen, Sorgen und Nöten eigentlich immer ansprechbar sind und Ziele und Zielerreichung auf Basis der Realität diskutiert werden, ist das schon viel Wert.
Interessante Aufgaben
Wenn ein kleineres Office wie Freiburg versucht unterschiedlichste Mandanten mit dem gesamten Leistungsangebot der BDO zu versorgen, wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Sicherlich auch hier keine Idealwelt. Aber besonders im Bereich Tax sind Frauen traditionell stark vertreten, was die gläsernen Decken denkbar dünn macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner eigenen Wahrnehmung wird Älteren Respekt und Verständnis entgegen gebracht. Ich denke alle wissen: die Mischung aus jugendlichem Tatendrang und Erfahrung macht es!
Arbeitsbedingungen
Office Freiburg ist in 2019 komplett modernisiert worden, wobei jeder sich Einbringen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Wirtschaftsunternehmen sicherlich ganz okay. Aus gesellschaftlicher Sicht ist da sicherlich noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ist ja jeder immer unterbezahlt. In einem überschaubaren Office wie Freiburg ist aber klar, warum die Bäume nicht in den Himmel wachsen können. Bezüglich der Sozialleistungen braucht sich BDO sicherlich nicht verstecken.
Image
Vor Ort ist das Image im internen und externen Vergleich sicherlich sehr positiv. Es bleibt daran zu arbeiten, dass dies viel bekannter wird!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in der Branche nun mal Pflicht und das Fachwissen ist am Markt die Kernkompetenz im Bereich Audit/Tax/Advisory und wird bestmöglich gefördert. Auch Weiterbildungsangebote im Bereich Soft Skills gibt es. Im Office Freiburg hängen die Karrierechancen im besonderen Maße auch vom Wachstum in der Region ab und das Wachstum von den Mitarbeitern. Wer bundesweit flexibel ist, dürfte zurzeit immer den nächsten Schritt bei BDO machen können.