Steuerassistent in angenehmer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- mehrmals Entwicklungsgespräche im Jahr
- Image verbessern / Stärkere Präsenz in Hochschulen / Mehr Dozententätigkeiten / Mehr Veröffentlichungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Die Vorgesetzten sind fair zu den Mitarbeitern. Das schließt sowohl lobende Worte bei guter Arbeitsleistung, als auch Kritik bei schlechter ein. Die sachlich und offen geführten jährlichen Entwicklungsgespräche tragen zur guten Arbeitsatmosphäre bei und helfen bei der Selbstreflexion. Die Entwicklungsgespräche sollten jedoch mehrmals im Jahr geführt werden.
Unter den Steuerassistenten(-innen) besteht eine freundschaftliche Atmosphäre, bei der ich mich immer wohl gefühlt habe.
Kommunikation
Innerhalb der Steuerabteilung ist die Kommunikation gut.
Veränderungen am Standort erfährt man hingegen teilweise zuerst über den "Flurfunk".
Innerhalb der AG sieht es mit der Kommunikation nicht gut aus. Hier kommen in einigen Fällen Informationen über Veränderungen erst, wenn bereits Interviews darüber veröffentlicht wurden. An mangelnden internen E-Mails aus Zwecken der Selbstverwaltung ist die fehlende Kommunikation jedenfalls nicht begründet.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen (wie bei jedem Arbeitgeber) ist der Kollegenzusammenhalt uneingeschränkt gut.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich immer dann nehmen wann ich ihn nehmen wollte. Hier gab es keine Einschränkungen und der Urlaub konnte auch kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeiten sind branchenunüblich konstant; es gab kaum Situationen in denen Mehrarbeit erforderlich war. Die Vorgesetzten sind auch darauf bedacht, dass es nicht zu Mehrarbeit kommt.
Die Bewertung von fünf Sternen bezieht sich dabei auf die Branche. Weil eine Erreichbarkeit für die Mandanten gewährleitet sein muss, können die Arbeitszeiten natürlich nicht unendlich flexibel gestaltet werden. Außerdem muss man beachten, dass die Steuerberatung zu den zeitintensiveren Betätigungsfeldern zählt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, kümmern sich um ihre Mitarbeiter und haben Interesse an ihnen. Sie loben, wenn es etwas zu loben gibt und erklären ausführlich bei Fehlern. Man kann viel von den Vorgesetzen lernen (siehe unter interessante Aufgaben). Außerdem gestehen sie ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei den täglichen Aufgaben zu.
Interessante Aufgaben
Zunächst sei darauf hingewiesen, dass die Steuerabteilung von BDO in Düsseldorf über fachlich herausragende Mitarbeiter verfügt. Daher sind die Aufgaben in Düsseldorf abwechslungsreicher, schwieriger und spannender als an anderen Standorten. E-Bilanzen und Steuererklärungen von Verwaltungsgesellschaften sind sicherlich nicht spannend, gehören aber trotzdem zum Beruf dazu und müssen demnach auch gemacht werden.
Welche Aufgaben man bekommt, hängt von einem selbst ab. Hier ist jeder seines eigen Glückes Schmied. Bei guten Arbeitsleistungen bekommt man interessantere, weil komplexere, Aufgaben. Gleiches gilt für die Eigenverantwortung. Hier ist die Leine weiter, je besser die Arbeitsleistung ist. Dienst kommt auch darin zum Ausdruck, ob die Mandanten mit Anfragen zu einem selbst, oder aber zum Vorgesetzten gehen.
Interessante Aufgaben sind demnach unzweifelhaft da. Ob diese jedoch zu einem kommen, liegt in den eigenen Händen.
Arbeitsbedingungen
Steuerassistenten sitzten zu zweit in einem Büro; Steuerberater haben Einzelbüros. Die Einrichtung ist nicht mehr ganz en vogue; wird aber erneuert. Klimaanlage ist vorhanden und die Niederlassung liegt verkehrsgünstig sowohl für den ÖPNV als auch für Autofahrer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und steigt mit entsprechender Entwicklung. Das "es-könnte-mehr-sein"-Gefühl gibt es wohl immer (wer denkt schon von sich selbst, dass er überbezahlt ist?!). Angesichts der Arbeitsbelastung ist das Gehalt angemessen.
Image
Hier liegt eine der Schwächen der BDO; man kennt BDO nicht. Insbesondere Studenten fallen lediglich die Big Four und vielleicht noch FGS ein, wenn sie an Steuerberater denken. Hier muss BDO präsenter werden und sich mehr als Marke in den Fokus der Öffentlichkeit drängen. An fehlenden klugen Köpfen liegt es jedenfalls nicht.
Karriere/Weiterbildung
Legendär ist das Fortbildungszentrum in Scharbeutz. Die Fortbildungen selbst sind lehrreich und interessant, was, wie immer, aber vom jeweiligen Dozenten abhängt. Außerdem gibt es ein monatliches Jour fixe zu aktuelle Steuerthemen, sowie den wöchentlichen Newsletter.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und so viele Aspekte positiv bewertet hast. Uns freut es besonders, dass dir unsere Schulungs- und Fortbildungsakademie in Scharbeutz so gut gefällt. Hier möchten wir neben einer Plattform zum Austausch der verschiedenen Fachbereiche auch die individuelle Fortbildung unserer Kolleginnen und Kollegen gewährleisten und fördern.
Der Fokus im Hochschulmarketing wird sich im nächsten Jahr etwas verändern. Das Ziel ist es ganz klar auch bei den Studenten in den Fokus zu rücken. Falls du dich mehr für das Thema interessierst, können wir gerne dazu telefonieren.
Viele Grüße