Peinliche Nummer - besser kein Active Sourcing als schlechtes Active Sourcing! Mein Fazit: unprofessionell/unattraktiv
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen war nicht in der Lage mich innerhalb von 6 Wochen nach dem ersten, angenehmen und vielversprechenden Gespräch zwecks Terminvereinbarung für das zweite Interview zu kontaktieren. Stattdessen wurde ich vertröstet mit neuen Fristen, bis wann man sich bzgl. der Terminkoordination gemeldet haben wollte: "Bis morgen meldet sich der Kollege dann aber wirklich, das hat er mir hoch und heilig versprochen..." Diese selbst gesetzten Fristen haben sie nicht eingehalten.
Angesichts der Tatsache, dass mich die Recruiterin über Xing angeschrieben hat und ich mich nicht aktiv beworben habe, ist das insgesamt eine sehr peinliche Performance.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es ist sehr schade, dass Sie eine schlechte Erfahrung bei unserem Active Sourcing-Prozess gemacht haben. Wir haben selbstverständlich auch einen hohen Anspruch an uns selbst und versuchen die Candidate Journey stetig zu verbessern. In Ihrem Fall werden wir einige interne Prozesse zusammen mit unseren Fachbereichen aufarbeiten.
Ich wünsche Ihnen alles Gute