Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Größe des Unternehmens, Austausch mit anderen Abteilungen
IT Ausstattung
Man wird von Anfang an von allen Kollegen mit Respekt behandelt und als vollwertiges Teammitglied angesehen.
Das Gehalt für Praktikant*innen fällt eher gering aus.
Sehr kollegiales Umfeld, auf Support kann jederzeit gezählt werden.
Sehr entspanntes Verhalten, respektvoll aber auch locker.
Offene Feedbackkultur in beide Richtungen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre war an sich gut. Natürlich ist es manchmal etwas angespannt, das bringt der Job mit sich. Allerdings gab es auch oft Kollegen, die die Stimmung runtergezogen haben. Trotzdem habe ich immer ein offenes Ohr gefunden-ob bei einem der Kollegen oder einem Vorgesetzten.
Oft schwierig, trotzdem habe ich gern gearbeitet und konnte auch sehr oft kurzfristig Urlaub nehmen.
Das selbe, wie beim Gehalt. Wer hier Eigeninitiative zeigte, bekam auch Weiterbildungen finanziert!
Ich war sehr zufrieden mit meinem Gehalt-man muss aber regelmäßig Neuverhandlungen einfordern und bei diesen hart bleiben. Gescenkt wird einem nichts.
Wirklich super! Bis auf wenige Ausnahmen war das Team wirklich toll.
Es gibt einige 50+ Kolleginnen und Kollegen, die meiner Meinung nach immer respektvoll behandelt wurden. Allerdings ist Respekt eben auch immer ein Geben und nehmen.
Im Grunde genommen sehr fair aber manchmal auch etwas forsch. Gut, wir müssen uns alle an Deadlines halten.
Als ich ging, wurde gerade ein neues Kommunikationsteam gebildet. Im Unternehmen selbst muss viel gemacht werden, gerade wenn es in Richtung Tranzparenz geht. Daran wurde aber stetig gearbeitet.
ob Mann oder Frau, jung oder alt, ich hatte das Gefühl, dass wir alle gleich behandelt wurden.
Ich durfte mit sehr vielfältigen Mandanten arbeiten.
Lieber Bewerter, m, w, d,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung - schade, daß Sie gegangen sind, aber bleiben Sie uns doch verbunden, denn so manch einer ist nach 2-3 Jahren wieder zurück gekehrt.
Herzliche Grüße!
Dr. Michael Bormann
Offen und Kommunikativ
Dass Image ist oft unter der reellen Leistungen die das Unternehem erschafft.
Work hard, Lola y hard live hard
Weiterbildung ist immer ein muss. Karriere, ja wenn man sich anstrengt!
Sehr Zufriedenstellend
Umwelt und Sozialbewusstsein ist immer im Visier.
Sehr kollegial.
Problemlos
Verständlich
In allen Filialen ist alles vorhanden, sodass Mann sich wohlfühlen kann, und eine tolle Leistung erschaffen kann.
Das unternehmen bietet alle Möglichkeiten an und hat eine großartige Kommunikationsabteilung.
Ja. Über 60% der Mitarbeiter sind Frauen
Auf jeden Fall. Sehr International
Lieber Bewerter, m, w, d,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Sollte doch mal etwas nicht so ganz glücklich machen, bitte immer das offene Wort suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Michael Bormann
Ich finde sehr gut, dass bdp immer mehr digitalisiert und fast papierlos gearbeitet wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist hier locker und freundlich. Das trägt dazu bei, dass ich immer mit einem Lächeln das Büro betrete und verlasse.
Meine Karrierechncen sind hier mehr als nur super. Nach dem Bachelor sind meine Übernahmechancen groß und ich werde dabei unterstützt, nach meinem Studium noch einen Master in der Wirtschaftsprüfung dran zu hängen.
Bei bpd gilt die Gleitzeit, weshalb die Arbeitszeiten super sind.
Obwohl bdp schon meine Hochschulgebühren übernimmt, erhalte ich zusätzlich noch Gehalt. Das ist nicht selbstverständluich, weshalb ich mich sehr über die Vergütung freue.
Mein Ausbilder ist sehr nett und zuvorkommend. Bei ihm kann ich viel lernen und das mit Spaß.
Der Spaßfaktor ist hoch, da hier nicht über Fehler gemeckert wird, sondern mit einem Schmunzeln über die Fehler gesprochen wird. Zudem muntert ein Witz die Laune auf.
Meine Aufgaben sind von Anfang an abwechslungsreich und anspruchsvoll, sodass ich direkt viel lernen konnte. Zudem macht so die Arbeit immer Spaß.
Neben den Haupttätigkeiten gibt es immer wieder neue Nebentätigkeiten, die die Arbeit abwechslungsreich machen.
Ich fühle mich hier sehr respektvoll behandelt, auch wenn ich noch so jung bin.
Lieber Bewerter, m,w,d,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und weiterhin viel Erfolg bei bdp. Sollte es doch einmal “klemmen”, bitte immer das offene Gespräch suchen!
Gute Anbindung, nette Kollegen
- Die nicht vorhandene Kommunikation
- Digitalisierung ist ein Fremdwort
- Weiterbildung erfolgt durch Zurufe einiger Schlagwörter am Telefon
- Steuerthemen werden stiefmütterlich behandelt
Practice what you preach!
Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm. Es gibt Vorgesetzte die man eher meiden möchte, da der Frust nur abgeladen wird.
Kennt keiner
Ein 9-to-5-Job mit einem geregelten Feierabend.
Eigeninitiative ist gefragt, um nicht zu verdummen.
"Wir drucken nur noch schwarz/weiß und fahren zu den Kunden auch mal mit der Bahn“, reicht nicht aus. Das Bewusstsein dahinter fehlt.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Ältere Kollegen gibt es nicht, dafür zahlreiche Studenten, die die steuerliche „Beratung“ übernehmen
- Es wird über Einen aber nicht mit Einem geredet
- Es gilt das Motto: fertig machen, die Leute klein halten und nach unten treten
- Die Vorgesetzten kleben auf Ihren Stühlen. Wichtig ist, dass es für Misserfolge immer Schuldige gibt.
Abortfliegen bewohnen die Toiletten.
Arbeitsutensilien kann man sich selber zusammen suchen.
Welche Kommunikation ?
2 Klassengesellschaft
Interessante Aufgaben gibt es in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung immer.
Lieber Bewerter*In,
es ist schade, dass Sie eine solche Kritik nicht während Ihrer aktiven Zeit bei uns geäußert haben, denn unser Stil ist eben gerade, miteinander - und nicht übereinander zu sprechen.
So weiß ich leider nicht, wer Sie sind, und was Sie zu einer solchen doch etwas aus dem Rahmen fallenden Kritik veranlaßt hat. Schade, denn viele Mißverständnisse hätte man wohl ausräumen können.
So kann ich Ihre doch schon sehr verletzende Kritik, bei uns gelte es, “Leute fertig zu machen und zu …. treten” nun nicht unwidersprochen lassen. Bei uns gibt es stets eine offene Tür der Partner, sollte einmal etwas schief gelaufen sein. Außerdem haben wir ein Kommunikations-Team, nicht nur für die externe, sondern gerade auch für die interne Kommunikation, an die man sich wenden kann, sollte einmal etwas im argen sein.
Dass Sie meinen, die “Vorgesetzten kleben auf ihren Stühlen” kann ich nur so kommentieren, daß wir einen sehr erfreulich hohen Anteil von Kollegen haben, die teilweise 10, 15 oder sogar 20 Jahre schon bei bdp sind. Hier kann sich natürlich jeder sein eigenes Bild machen, ob dies für - oder gegen uns spricht.
Es freut mich, dass Sie die Aufgaben als interessant bezeichnen.
Welche 2-Klassen-Gesellschaft Sie allerdings meinen, kann ich nicht nachvollziehen. bdp hat im Rahmen unserer fast 30jährigen Geschichte verschiedenste Herausforderungen zu meistern gehabt und stets von Anbeginn darauf geachtet, daß bei uns jeder die selben Chancen hat. Das begann in den “frühen 90ern” mit der Integration von “West und Ost” in allen unseren Standorten, der sehr frühen Förderung von Damen - gerade auch alleinerziehenden - so daß wir heute eine Damenquote von ca. 60% haben und überproportional viele Damen in absoluten Top Positionen, und vor ca. 15 Jahren mit Beginn unserer Internationalisierung damit, daß wir streng darauf geachtet haben, auch unsere ausländischen Kollegen immer als vollwertiges bdp Team zu integrieren, auch zu Zeiten, wo die ausländischen bdp Büros noch nicht so groß und stark wie heute waren. Insofern können wir gerade diese Kritik nun so gar nicht nachvollziehen.
Was allerdings mich nun als älteres Semester freut, ist, daß Sie meinen, ältere Kollegen gäbe es gar nicht……das freut sicher die insgesamt 22 Personen, die weltweit aktuell bei bdp > 50 Jahre alt sind, sehr…..man ist eben immer so alt, wie man sich fühlt!
Auch Ihre Einschätzung zur Karrieremöglichkeit können wir nicht teilen. Wir haben viele junge Kollegen*Innen, denen wir durch Ausbildung und/oder duales Studium die Möglichkeiten bieten, sich weiterzuentwickeln. Jedem Mitarbeiter im Bereich Audit&Tax bieten wir 40 Stunden (!) pro Jahr Fortbildung, und mit geeigneten Kandidaten sprechen wir über die Unterstützung bei den Berufsexamina oder bei der Erlangung eines phd, also universitären Dr.-Titels. Regelmäßig veranstalten wir auch interne Webinare zu einzelnen aktuellen Themen, so daß wir gerade zu diesem Punkt fast meinen, Sie würden ein anderes Unternehmen beurteilen…..
Aber Sie haben vollkommen recht, hierbei ist Eigeninitiative gefragt. Wir können bei all diesen Themen nur unterstützen und helfen, wollen muß der Kandidat schon selber…..
Die etwas polemischen Bemerkungen zu den Arbeitsbedingungen lasse ich einmal unkommentiert. Wir haben im Berliner Büro eine ganz liebe, festangestellte Reinigungskraft, die 2 x pro Woche kommt und auch morgens für alle ansprechbar ist, sollte mal etwas übersehen worden sein…….tja, und wenn einmal ein Arbeitsmittel “schlapp macht”, muss man dies tatsächlich selbst melden, aber dann kümmern sich unsere Fachabteilungen darum, sei es ein IT Thema, schlichtes Büromaterial oder etwas im bdp Fuhrpark.
Hinsichtlich Digitalisierung scheinen Sie allerdings nicht so ganz den aktuellen Stand zu kommentieren…….
Auch Ihre Einschätzung vom Image her teilen wir so nicht; seit fast 30 Jahren sind wir solide am Markt tätig und durch unsere gute Arbeit doch recht bekannt. Es ist allerdings richtig, als Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte pflegen wir eher den leiseren Auftritt im Vergleich zu einigen anderen Branchen.
Also ich meine, ein Gespräch während Ihrer aktiven Tätigkeit hätte sicherlich geholfen.
Ich kann nur alle Kollegen*Innen stets dazu auffordern “reden ist besser als Ärger in sich hineinzufressen”
Sehr nette Kollegen, man bekommt viele spannende Aufgaben und kann sich toll in das Team integrieren und einem wird nie langweilig.
Teilweise herrscht sehr großer Druck der dann teilweise an Mitarbeitenden ausgelassen wird. Sonst habe ich bis her nichts negatives zu berichten
Noch mehr an der Unternehmensinternen Kommunikation arbeiten. Zum Beispiel über Tools wie Mircrosoft Office. Zudem sollten Mitarbeiter Formulare auf den Stand der Zeit gebracht werden (Männlich/Weiblich/Divers) und Gendergerechtesprache sollte etabliert werden.
Gerade für unsere Praktikanten/ Auszubildenden sollte das Gehalt erhöht werden.
Bis auf kleine Auseinandersetzungen/Fehlverhalten ist das Verhalten super!
Lieber Bewerter*In,
vielen Dank für Ihre Bewertung, wir nehmen Ihre Punkte mit auf die Agenda. Gerade bei der Förderung junger Menschen tun wir ja schon einiges, nicht vergessen, daß wir bei unseren “Dualen” ja auch noch die Studiengebühren übernehmen. Aber: Punkt ist angekommen und wir machen uns zunächst ein aktuelles Bild und besprechen das Thema.
Das Thema Kommunikation bleibt im Focus. Es finden wöchentliche Gespräche mit unserer Kommunikationsabteilung statt, die ja vor 3 Monaten durch eine weitere erfahrene Kollegin verstärkt wurde, und wir versuchen, die wichtigen Themen zu identifizieren und vor allem abzuarbeiten.
Mit den Formularen haben Sie mehr als recht…….
Danke für Ihre konstruktiven Hinweise!
Die klasse Weihnachtsfeiern bleiben in guter Erinnerung.
Mitarbeiter sind nur Mittel für noch mehr Umsatz, kein Ausgleich von jederzeit geforderten Überstunden, Wertschätzung der tollen Mitarbeiter durch die Vorgesetzten fehlt, neue Mitarbeiter (insbes. Praktikanten und Studenten) werden ins kalte Wasser geworfen und bei der Einarbeitung (durch die Geschäftsleitung) kaum bis gar nicht unterstützt.
Es gibt keinen Ausgleich für Überstunden.
Überstunden werden nicht aufgezeichnet, können nicht „abgebummelt“ werden. Berliner Büro wirkt unmodern und macht einen „abgenutzten“ Eindruck.
Sehr geehrter Bewerter*In,
Es ist richtig, daß wir als Dienstleister in der Regel auch vom Mandanten nicht mehr Honorar bekommen, wenn wir mehr Zeit aufgewendet haben, und somit ist grundsätzlich auch das - zumindest in der Mehrzahl auch der Bewerter*Innen hier als “ordentlich” bewertete “Gesamt-Gehalts-Package” so ausgestaltet, daß eine gewisse Überstundenzahl - die im Dienstleistungsgewerbe nun einmal von Zeit zu Zeit nötig sind, mit abgegolten ist.
Allerdings sind unsere Regelungen was Gleitzeit, Home Office (auch außerhalb Corona) und Flex Arbeit angeht, so modern, daß man meinen möge, Sie kommentieren einen Status, der viele, viele Jahre zurück liegt…….
Bei der Einarbeitung neuer Kollegen*Innen legen wir Wert auf einen Plan und eine Begleitung am Anfang. Hier leistet ebenfalls unsere Kommunikationsabteilung wertvolle Hilfe, was ebenfalls darauf deutet, daß Ihre Erfahrung mit bdp schon länger zurück liegt?
Aber es freut uns, daß Sie unsere Weihnachtsfeiern mit allen europäischen Kollegen gut in Erinnerung behalten haben, wir hoffen natürlich sehr, diese Tradition, die 2020 coronabedingt ausfallen mußte, bald wieder aufleben kann.
Sehr vielfältige Aufgabengebiete. Man lernt dadurch nie aus. Teilweise wird man ins kalte Wasser geworfen - wer Herausforderungen mag, ist hier richtig aufgehoben. Es kann über alles geredet werden. Wer Unterstützung benötigt oder nicht weiterkommt, muss nur fragen. Selbstständiges Arbeiten + Organisation. Regelmäßige Kommunikation.
Wenn Druck herrscht, werden z.T. falsche Mittel der Kommunikation gewählt, die es dann zwischenzeitlich ungemütlich werden lassen können. Ab und zu fehlt es an klaren Anweisungen. Diese Punkte sind jedoch eher die Ausnahme als die Regel.
Teilweise sollte besser auf den Umgang mit Mitarbeitern geachtet werden. Dies gilt in keinem Falle für die gesamte Führungsebene.
Lieber Bewerter, m, w, d,
Ihre Punkte sind m.E. “auf dem richtigen Weg”. Durch unsere Kommunikationsabteilung widmen wir uns verstärkt der internen Kommunikation und haben auch das “stressbedingte ungemütliche…..” Verhalten thematisiert.
Wir arbeiten daran, jeden Tag immer ein bißchen besser zu werden. Konstruktive Kritik wie Ihre hilft uns dabei! Danke dafür!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Michael Bormann
Könnte in manchen Fällen besser sein (wie überall) aber generell ein tolles Team!
Der Mix zwischen jüngeren und älteren Kolleg*innen ist toll und es gibt immer eine*n erfahrenere*n Kolleg*in, den/die mit Rat und Tat zur Seite steht.
Es gibt viele tolle Vorgesetzte und Partner*innen bei bdp. Einige könnten an ihren Softskills arbeiten aber die "guten" sind extrem gut und stärken den Mitarbeiter*innen den Rücken!
Das Arbeitsumfeld verlangt einem viel ab aber es gibt auch immer wieder kleine Ruhepausen mit Kolleg*innen.
Die Kommunikation wird mittlerweile überarbeitet. Gerade in der Pandemie gibt es aber ständige Feedbackrunden mit dem Team und den Vorgesetzten.
Wenn es um Gleichberechtigung der Geschlechter geht, ist bdp ein echtes Einhorn. Der Anteil der Frauen liegt weit über dem Branchendurchschnitt. Es gibt viele weibliche Führungskräfte!
Die Aufgabenfelder sind vielfältig-wer hier mehr Verantwortung übernehmen will, bekommt viele Chancen!
Lieber Bewerter, m, w, d,
Danke für Ihre tolle Bewertung! Falls es doch einmal “klemmen” sollte, bitte jederzeit das offene Gespräch!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Michael Bormann
Man kann Verantwortung übernehmen, hat spannende Aufgaben sowie ein internationales, flexibles und modernes (digitales) Arbeitsumfeld. Dazu kommen sehr nette Kollegen und Chefs = Spaß an der Arbeit!
Super Arbeitsatmosphäre!
Freizeit und Beruf kann gut getrennt werden!
Generell viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Alle Meetings, die online möglich sind, werden auch online abgehalten. Unnötige Fahrtkosten werden gespart.
Sehr nette Kollegen und Chefs!
Man kann von den Chefs sehr viel lernen - es wird kein unnötiger Druck aufgebaut.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Man hat überall das Gefühl, dass Gleichberechtigung herrscht.
Insbesondere der Fokus auf China sowie andere Länder und die Zusammenarbeit mit einem internationalen Team macht die Arbeit spannend.
Lieber Bewerter, m, w, d,
Danke für Ihre tolle Bewertung! Falls es doch einmal “klemmen” sollte, bitte jederzeit das offene Gespräch! Mit freundlichen Grüßen
Dr. Michael Bormann
So verdient kununu Geld.