Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas Prinzip der langen Leine. Man darf Verantwortung übernehmen. Dies wird ausdrücklich gewünscht. Gutes Fehlermanagement. Offen für konstruktive Kritik. Der Teamgedanke wird gelebt. 4-Tage Woche !
Gestaltungsbereitschaft bei flexiblen Arbeitszeiten. Gute Life-Work-Balance. 4-Tage Woche
Individuelle Arbeitszeitgestaltung
Familiäre Atmosphäre und gutes Betriebsklima
Es wird wenig Wert auf den Umgang mit dem eigenen Team gelegt. Vieles muss man sich selbst aneignen, da es am Wissen über Funktionen der eigenen Programme mangelt. Man darf und kann nur wenig eigene Ideen und Kreativität mit integrieren, da alles nach anderen Vorstellungen "abgearbeitet" werden muss und an Arbeitsaufwand gespart werden will.
Ein kleine Küche wäre manchmal von Vorteil.
Der Umgang mit dem eigenen Team, vernünftige Gehälter, mehr mit den Funktionen eigener Programme auseinander setzen.
Der am besten bewertete Faktor von BDR - Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nettes kleines Team mit gutem Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDR - Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In einer kleinen Agentur ist die Aufstiegsperspektive immer geringer. Man wird dennoch so gut es geht gefördert. Ein wenig Eigeninitiative ist hier jedoch gefragt.
Weiterentwicklung ja - Karrieremöglichkeiten eher begrenzt!
