Kleine Firma mit großem Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiärer und ehrlicher Umgang unter den Kollegen, Leistungen werden anerkannt.
Kommunikation
Grundsätzlich wird gerne und offen gesprochen, ob persönlich oder zusammen am Konferenztisch. Wer das Gespräch sucht, findet es meist. Vorausgesetzt, es läuft nicht via e-Mail, denn dort läuft es teilweise schleppend.
Verbesserungsvorschlag: Wichtige Dinge sollten schriftlich festgehalten und nicht ausschließlich mündlich besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Pro - das Kollegium ist nett, offen und sehr freundlich und integriert neue Kollegen problemlos ein.
Work-Life-Balance
TOP! Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Urlaub, alles möglich und zwar ohne Genörgel. Familie wird groß geschrieben, worauf der Vorgesetzte auch sehr achtet!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist jederzeit zu Gesprächen bereit ohne mehrmalige Aufforderung, auch proaktiv wird das gespräch gesucht. Konflikte werden unproblematisch gelöst und Ideen und Anregungen werden ernst genommen und landen nicht auf einem Zettel in der Ablage. Menschlichkeit sollte hier betont werden!
Verbesserungsvorschlag: Zu wenig "Vorgesetzter", zu viel "Kumpeltyp". Meines Erachtens geht die "Boss-Kultur" etwas unter und gerade die Distanz Vorgesetzter - Mitarbeiter sollte gewahrt und gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Aufgaben und breit gefächerte Tätigkeitsbereiche sorgen für Abwechslung und Herausforderungen. Es gibt immer etwas zutun, so dass keine Langeweile aufkommt.
Verbesserungsvorschlag: Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch, (Infra-)Struktur muss optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ideal und gemütlich zum Arbeiten. Keine Großraumbüros und keine Überfüllung durch Mitarbeiter (maximal 2 pro Raum).
Technik ist ausgereift vorhanden, jedoch nicht up to date.
Verbesserungsvorschlag:
Einheitliche Systeme
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt m.E. überdurchschnittlich und sehr pünktlich zum Monatsende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird genehmigt. Teilweise bieten Vorgesetzte auch proaktiv die Teilnahme an Schulungen/Weiterbildungen an