Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMenschlicher Umgang. Schätzen von Unterhaltungen auf Augenhöhe. Unterstützung auch wenn die Welt mal am kochen ist für einen selber. Man wird nicht alleine gelassen. Man fühlt sich sicher solang man aber auch seine Leistungen bringt. Leistung erbringen ist für mich aber eine Selbstverständlichkeit, keiner sollte sich hierüber beschweren.
Papiere sind nicht das wichtigste. Oft wird einem auch einfach eine Chance gegeben bei der Einstellung. Dies ist keine Selbstverständlichkeit heutzutage. Somit lohnt sich auch eine ehrliche Bewerbung, wenn man nicht die ...
- Tolle Atmosphäre
- Firmenevents
- Aufgabengebiet
- Persönliche / fachliche Weiterentwicklung
- Starkes Onboarding inkl. persönlichem Mentor
Sehr schneller und übersichtlicher Bewerbungsprozess. Professionelle und strukturierte Einarbeitung. Homeoffice Möglichkeit.
Die lockere und familiäre Atmosphere, die freundlichen Mitarbeiter und Vorgesetzten und die spannenden Aufgaben.
- Großes Aufgabengebiet
- Kostenlose Verpflegung
- Firmenevents
- Tolle Atmosphäre
Kommunikation und Verhalten von Vorgesetzten
die Art der Kommunikation von Führungskräften (Technology & Solutions)
Keine Mängel zu finden, perfekt einfach. Für jeden. Und das auch nach langer Zeit!
Absolut offene Kommunikation ist ein Muss in Änderungen die so groß wie die des letzten Jahres waren. Ich bin froh, dass man sich dies zu Herzen genommen hat und auch versucht umzusetzen. Das Gefühl einiger Kollegen, dass man immer noch nicht alles weiß ist aber oft noch vorhanden. Dies führt zu Gerüchten und falschem Denken. Mich persönlich betrifft das zum Glück kaum.
- offen für Verbesserungen von Arbeitnehmern sein
- Kommunikation!!!
Zur Zeit gar nichts
Technology & Solutions Führung eher bedingt geeignet
Interne sowie externe Wissensvermittlung vorantreiben. Mitarbeiter gezielt fördern.
Der am besten bewertete Faktor von be-solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ich langsam zu den älteren gehöre ist hier alles wunderbar.
Es herrscht immer ein respektvoller Umgang
Nichts zu kritisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von be-solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist natürlich sehr subjektive Meinung aber ich finde es äußerst unschön, wenn man dort sehr hinterherlaufen muss. Gehaltserhöhungen entsprechen oftmals nicht annähernd der Höhe der Inflation. Das kann natürlich aber von Fall zu Fall unterschiedlich sein
keine Vermögenswirksame Leistung
keine Fahrtgeldzuschüsse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man will, geht alles. Es sollte natürlich Sinn machen. Eigeninitiative erforderlich. Keiner wird dich fragen ob du das oder das machen willst. Überleg dir was du machen willst, sprich es an und dir wird ganz selten nur ein Stein in den Weg gelegt. Möglichkeiten bis hin zur obersten IT Ebene möglich.
Weiterbildung wird gefördert und gewünscht. Soweit Schulungen und Zertifizierungen sinnvoll sind, werden keine Kosten gespart.
Wer sich weiterbilden möchte, erhält bei diesem Arbeitgeber die notwendige Unterstützung.
Mit viel Geduld und Eigeninitiative möglich, man könnte sich hier aber auch ein besseres Konzept ausdenken
Gute Möglichkeiten der Fortbildung, wenn man selber danach fragt. Dann wird aber auch meistens alles genehmigt.
