• Administration und Betreuung von verteilten IT-Infrastrukturen
• Planung und Implementierung von Cloud-Solutions (Azure, AWS, Private Cloud, Hybrid etc.)
• Managed Services
• IT-Service / Helpdesk
• IT-Strategie, IT-Beratung
• Planung, Projektierung und Durchführung von Infrastrukturprojekten
• Unified Communications, Konferenz- und Messaginglösungen

Was uns ausmacht, sind unsere Team- und Grundwerte. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und es ist uns ein besonderes Anliegen jeden Einzelnen zu unterstützen und zu fördern. Der Team-Gedanke wird bei uns gelebt und wir sehen in jedem Mitarbeiter etwas mehr als „nur“ einen Team-Member.

Unser langjähriges erfolgreiches Wachstum wird in großem Maße getragen durch dieses Wir-Gefühl und den täglichen Zusammenhalt. Dementsprechend suchen wir fortlaufend gut ausgebildete und motivierte Teamplayer mit Lust, etwas zu bewegen und sichtbarer Teil einer Erfolgsstory zu sein!

Aus unserem Dienstleistungsportfolio ergeben sich eine Reihe von Aufgabengebieten, für die wir fortlaufend motivierte Kollegen (m/w/d) suchen:

• IT-Administration (Microsoft-basierte Strukturen, Microsoft 365, Exchange, Sharepoint, Cloud-Services)
• Automatisierung, Skripting
• Helpdesk / Service Desk
• Field Service Technik
  
• IT-Infrastrukturprojekte
• IT-Consulting: Planung, Projektierung, Projektmanagement

Darüber hinaus finden sich weitere Aufgabengebiete in unserer Zentrale: 

• Controlling
• Marketing & PR
• Einkauf & Vertrieb

Neben allgemeiner Affinität für Technologie / IT im Allgemeinen und Spaß an der Kommunikation mit Kunden und Kollegen sind nachfolgende Qualifikationen und Kenntnisse hilfreich, wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei uns im technischen Umfeld / Beraterumfeld interessieren:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im IT-Administrations- oder IT-Support-Umfeld (idealerweise im mittelständischen Bereich)
  oder im Projektmanagement / Prozessoptimierung mit direktem IT-Bezug

• Kunden- und lösungsorientiertes Denken

• Prozessorientiertes Denken und Arbeiten

• Spaß an der Kommunikation, Offenheit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Ausbildung Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker
• Ausbildung IT-Systemkaufmann
• Technische Studiengänge mit IT-Bezug (Universität, Hochschulen, Duale Ausbildung etc.)
• BWL, idealerweise mit technischem Bezug/IT-Bezug

• Unsere Unternehmenskultur: Spaß bei der Arbeit, kollegialer Umgang und Unternehmenserfolg müssen kein Widerspruch sein - Fairness, eine motivierende Kultur des sich gegenseitig Unterstützens, ein gelebtes Verständnis des gemeinsamen fachlichen und persönlichen Weiterentwickelns, verbunden mit flachen Hierarchien, stellen die Basis für ein erfolgreiches Arbeiten bei be-solutions dar.

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben: Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen, welche in ihren Bereichen regelmäßig hochspezialisiert und marktführend sind. Die Zusammenarbeit findet dabei auf Augenhöhe und mit größter gegenseitiger Wertschätzung statt.

• Modernes Equipment und Facilities: Als Berater wird von uns erwartet, stets über neueste technologische Trends, Lösungen und Devices Bescheid zu wissen. Am besten lassen sich diese Dinge im eigenen Unternehmensalltag erleben und beurteilen, weshalb auf modernes State-of-the-Art-Equipment großen Wert gelegt wird. Auch halten wir eine moderne, offene und freundliche Arbeitsumgebung als essentiell für Spaß am Arbeiten - daher ist bei uns auch alles neu und schick!

Was be-solutions ausmacht, sind unsere Team- und Grundwerte. Bei uns steht die Kollegialität im Mittelpunkt, der Team-Gedanke wird bei uns tagtäglich aktiv gelebt:

• Fairness und Individualität: Unser Team besteht aus vielen Individuen mit unterschiedlichem Background und Bedürfnissen. Wir sind stolz auf diese Vielfalt und sehen diese als herausragenden Wert an, der uns im Alltag hilft, Sachverhalte unter unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und somit einzigartige Lösungen und Ideen für unsere Kunden zu entwickeln. 

• Team-Events: Egal ob im Kleinen (Mittagsgrillen auf der be-solutions Terrasse, Team-Frühstück, gemeinsames EM- und WM-Kucken, Team-Bowling, ...) oder im größeren Stil (Family & Friends-Events, Oktoberfestbesuch, Fortbildungen und Teambuilding-Veranstaltungen): Zusammenhalt, Verständnis und Wir-Gefühl entstehen nicht von selbst, sondern werden aktiv gefördert - und der Spaß und das Feiern des gemeinsamen Erfolgs ist hierbei ein wesentlicher Bestandteil!

• Förderung und Feedback: Kommunikation ist nicht nur in unseren Kundenbeziehungen der entscheidende Erfolgsfaktor. Auch im täglichen Miteinander ist eine offene Gesprächskultur über Entwicklungsziele, Arbeitsergebnisse und auch Interessen die Basis für die Weiterentwicklung jedes Einzelnen und somit auch be-solutions als Unternehmen.

Wir stellen weiter ein - gerade jetzt!

Digitalisierung für Unternehmen ist gerade jetzt in diesen herausfordernden Zeiten wichtiger denn je.

Neben spannenden Aufgaben, einer herausragenden Unternehmenskultur und tollem Equipment sind natürlich noch andere Dinge im Unternehmensalltag wichtig. Ein paar Aspekte seien hier noch erwähnt:

• Arbeitsvertrag:Bei be-solutions gibt es einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit marktgerechter Bezahlung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Option auf Homeoffice sowie ein umfangreiches Benefit-Paket, wie eine subventionierte, gute Betriebskantine, kostenlose Getränke, Kaffee, Obst, attraktive Einkaufsmöglichkeiten und Firmenmitgliedschaften.
  
  
• Benefits: Wir sind der Meinung, dass zu einem attraktiven Arbeitgeber mehr gehört als nur ein hübsches Logo. Daher gibt es bei be-solutions umfangreiche, fortlaufend erweiterte Benefits, angefangen von kostenlosen Getränken, Kaffee, Obst und einer subventionierten Betriebskantine über Einkaufs-Ermäßigungen, attraktive Firmenmitgliedschaften usw. 

• Fortbildung/Weiterbildung: Wissen ist Macht und gerade im Technologieumfeld mit ihrem rasanten Tempo ist eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung nicht nur erwünscht, sondern erforderlich. Dies wird von uns auf verschiedene Weisen aktiv unterstützt, gefördert und ermöglicht.

• Mehrarbeit: Projektarbeit ist oftmals getrieben von Deadlines und Fristen - auch bei uns kann es ab und an erforderlich sein, dass Themen fertig werden müssen und das klassische "9-to-5" nicht zu halten ist - auch hier zählt Fairness! Wir nehmen auf persönliche Belange in größtem Maße Rücksicht und selbstverständlich wird Mehrarbeit angemessen ausgeglichen und vergütet!

Wir freuen uns auf kompetente Bewerber (m/w/d), die Spaß an der Kommunikation mit Kunden haben und ein freundliches und verbindliches Auftreten aufweisen.

Unsere Erwartungen darüber hinaus sind, dass sie gerne im Team arbeiten und sich mit unserem Leitgedanken identifizieren können. Es ist von Vorteil, wenn Sie uns aufzeigen können, wie Sie mit Ihren fachlichen aber auch persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften eine Bereicherung für unser Team und unsere Kunden darstellen wollen.

Wir sind Dienstleister mit Herz und Seele - dementsprechend suchen wir auch Persönlichkeiten, keine reinen Lebenslaufoptimierer! Zeigen Sie uns, was für Sie Begeisterung ist und was Sie sich von Ihrem neuen Arbeitgeber vorstellen! 

Vollständige aussagekräftige Online-Bewerbung inkl. Anschreiben über www.be-solutions.com/karriere

Als Bewerber (m/w/d) erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung per E-Mail über den Eingang der Bewerbung.
In Abhängigkeit der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, besteht der Ablauf aus:

• Telefoninterview, Online-Interview
  
• Persönliches Kennenlernen / Vorstellungsgespräch

Für einzelne Stellenprofile kann darüberhinaus das Auswahlverfahren bestehen aus: 

• Workshop
• Assessment Center