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be-solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als professioneller IT-Dienstleister ermöglichen wir unseren Kunden, Technologie und IT für ihren Geschäftserfolg optimal zu nutzen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmens-Infrastruktur so, dass Geschäftsprozesse optimal abgebildet werden und IT für alle Anwender einfach und reibungslos verfügbar ist.

Gleichzeitig unterstützen wir unsere europaweit tätigen Kunden dabei, durch innovative technologische Lösungen neue Businesspotenziale im jeweiligen Kerngeschäft zu heben. Von der Beratung, über die Implementierung bis zum nachhaltigen Support bilden wir alles aus einer Hand ab – perfekt verzahnt.

Der Beratungsansatz von be-solutions ist hierbei stets lösungsorientiert und herstellerunabhängig - Kundenzufriedenheit durch Qualität und Sicherheit steht bei be-solutions an erster Stelle!

be-solutions ist nach ISO 9001:2015 (QMS) und ISO/IEC 27001:2015 (Informationssicherheitsmanagement) zertifiziert. Weiterhin hat die be-solutions GmbH ein TISAX®-Assessment VDA (VDA ISA) durchlaufen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Administration und Betreuung von verteilten IT-Infrastrukturen
  • Planung und Implementierung von Cloud-Solutions (Azure, AWS, Private Cloud, Hybrid etc.)
  • Managed Services
  • IT-Service / Helpdesk
  • IT-Strategie, IT-Beratung
  • Planung, Projektierung und Durchführung von Infrastrukturprojekten
  • Unified Communications, Konferenz- und Messaginglösungen

Perspektiven für die Zukunft

Was uns ausmacht, sind unsere Team- und Grundwerte. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und es ist uns ein besonderes Anliegen jeden Einzelnen zu unterstützen und zu fördern. Der Team-Gedanke wird bei uns gelebt und wir sehen in jedem Mitarbeiter etwas mehr als „nur“ einen Team-Member.

Unser langjähriges erfolgreiches Wachstum wird in großem Maße getragen durch dieses Wir-Gefühl und den täglichen Zusammenhalt. Dementsprechend suchen wir fortlaufend gut ausgebildete und motivierte Teamplayer mit Lust, etwas zu bewegen und sichtbarer Teil einer Erfolgsstory zu sein!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • KantineKantine
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Unsere Unternehmenskultur: Spaß bei der Arbeit, kollegialer Umgang und Unternehmenserfolg müssen kein Widerspruch sein - Fairness, eine motivierende Kultur des sich gegenseitig Unterstützens, ein gelebtes Verständnis des gemeinsamen fachlichen und persönlichen Weiterentwickelns, verbunden mit flachen Hierarchien, stellen die Basis für ein erfolgreiches Arbeiten bei be-solutions dar.
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben: Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen, welche in ihren Bereichen regelmäßig hochspezialisiert und marktführend sind. Die Zusammenarbeit findet dabei auf Augenhöhe und mit größter gegenseitiger Wertschätzung statt.
  • Modernes Equipment und Facilities: Als Berater wird von uns erwartet, stets über neueste technologische Trends, Lösungen und Devices Bescheid zu wissen. Am besten lassen sich diese Dinge im eigenen Unternehmensalltag erleben und beurteilen, weshalb auf modernes State-of-the-Art-Equipment großen Wert gelegt wird. Auch halten wir eine moderne, offene und freundliche Arbeitsumgebung als essentiell für Spaß am Arbeiten - daher ist bei uns auch alles neu und schick!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aus unserem Dienstleistungsportfolio ergeben sich eine Reihe von Aufgabengebieten, für die wir fortlaufend motivierte Kollegen (m/w/d) suchen:

  • IT-Administration (Microsoft-basierte Strukturen, Microsoft 365, Exchange, Sharepoint, Cloud-Services)
  • Automatisierung, Skripting
  • Helpdesk / Service Desk
  • Field Service Technik
  • IT-Infrastrukturprojekte
  • IT-Consulting: Planung, Projektierung, Projektmanagement

Darüber hinaus finden sich weitere Aufgabengebiete in unserer Zentrale:

  • Controlling
  • Marketing & PR
  • Einkauf & Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Neben allgemeiner Affinität für Technologie / IT im Allgemeinen und Spaß an der Kommunikation mit Kunden und Kollegen sind nachfolgende Qualifikationen und Kenntnisse hilfreich, wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei uns im technischen Umfeld / Beraterumfeld interessieren:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im IT-Administrations- oder IT-Support-Umfeld (idealerweise im mittelständischen Bereich)
    oder im Projektmanagement / Prozessoptimierung mit direktem IT-Bezug
  • Kunden- und lösungsorientiertes Denken
  • Prozessorientiertes Denken und Arbeiten
  • Spaß an der Kommunikation, Offenheit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei be-solutions GmbH.

  • Isabel Kennedy-Beck
    Telefon: +49 89 1894162-43

  • Wir freuen uns auf kompetente Bewerber (m/w/d), die Spaß an der Kommunikation mit Kunden haben und ein freundliches und verbindliches Auftreten aufweisen.

    Unsere Erwartungen darüber hinaus sind, dass Du gerne im Team arbeitest und dass Du Dich mit unserem Leitgedanken identifizieren kannst. Es ist von Vorteil, wenn Du uns aufzeigen kannst, wie Du mit Ihren fachlichen aber auch persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften eine Bereicherung für unser Team und unsere Kunden darstellen möchtest.

  • Wir sind Dienstleister mit Herz und Seele - dementsprechend suchen wir auch Persönlichkeiten, keine reinen Lebenslaufoptimierer! Zeigen uns, was für Dich Begeisterung ist und was Du Dir von Deinem neuen Arbeitgeber vorstellst!

  • Vollständige aussagekräftige Online-Bewerbung inkl. Anschreiben über unser Online-Karriereportal www.be-solutions.com/karriere

  • Als Bewerber (m/w/d) erhältst Du eine schriftliche Bestätigung per E-Mail über den Eingang der Bewerbung.
    In Abhängigkeit der Stelle, auf die Du Dich beworben hast, besteht der Ablauf aus:

    • Telefoninterview, Online-Interview
    • Persönliches Kennenlernen / Vorstellungsgespräch

    Für einzelne Stellenprofile kann darüberhinaus das Auswahlverfahren bestehen aus:

    • Workshop
    • Assessment Center

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Wertschätzung der Arbeit, sehr respektvoller Umgang, Interessante und vielseitige Aufgaben, es wird nie langweilig... zudem sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen
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Super Team, tolle Umgebung, spannende Aufgaben.
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Ich durfte sieben Monate lang die Arbeit bei der be-solutions GmbH genießen. Die Kollegen sind wahnsinnig nett, qualifiziert und hilfsbereit. Meine Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht, da ich von Anfang an in das Team mit eingegliedert wurde. Ich hatte zunehmend schwierigere Aufgaben, die mich hin und wieder sehr herausforderten. Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, die Kantine und andere Möglichkeiten etwas zu essen sind zu Fuß zu erreichen, es werden sehr attraktive Betriebsausflüge und Teamevents geboten, das Büro hat ...
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Das Team ist durchweg Top und alle ziehen am gleichen Strang. Die Kunden sind sehr zufrieden und das merkt man auch als Angestellter immer wieder. Arbeitszeiten sind gut zu planen und Überstunden werden meist vermieden. Toller Standort, Kantine, Parkplatz, alles vorhenden und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ideen, und auch Probleme.
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Der Grund jeden Tag mit einem guten Gefühl in die Arbeit fahren zu können ist das wunderbare Team, dazu gesellen sich abwechslungsreiche Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Mängel zu finden, perfekt einfach. Für jeden. Und das auch nach langer Zeit!

Verbesserungsvorschläge

Interne sowie externe Wissensvermittlung vorantreiben. Mitarbeiter gezielt fördern.
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Mehr Fingerspitzengefühl beim Wachstum
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von be-solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Überhaupt kein Problem, haben ein Team aus ganz verschiedenen Personen, Alter und Geschlecht und persönlichen Rahmenbedingungen. Passt alles zusammen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von be-solutions ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mehrere Kanäle vorhanden (Slack, Teams, usw...); Regelmäßige Teammeetings
5
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Es wird alles kommuniziert
5
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Kollegen und Führungskräfte sind immer ansprechbar und unterstützend. Prozessorientiertes Arbeiten hat auch dazu geführt, dass im operativen Bereich an den Schnittstellen auch wichtige Informationen noch besser fließen. Kommunikation untereinander und in Richtung der Kunden wird sehr hoch aufgehängt im Unternehmen und alle arbeiten spürbar daran, hier immer noch besser zu werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Chefs unterstützen auch Fortbildungsmaßnahmen und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen. Grundsätzlich wird Weiterbildung erwünscht, man hat auch die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen (wenn man das will auch für ein Team) und sich so weiterzuentwickeln.
4
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Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Systems Administrator2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
be-solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
be-solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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