Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BE-terna die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskommunikation wird intern nur noch müde belächelt. Auf gezielte Nachfragen kommen meist keine antworten
Unter den Standorten gut, darüber hinaus eher schleppend.
Es herrscht großer Zahlen- und Ergebnisdruck. Man arbeitet mehr als hart für sein Geld
Gibt es auch null Sterne? Hier wird oft der Bock zum Gärtner gemacht. Leute bezeichnen sich als erfahrene Führungskräfte und Visionäre. Leider sind viele davon sehr weit entfernt und trotzdem seit einigen Jahren auf Führungspositionen
Lösungstechnisch oftmals in der Vergangenheit hängen geblieben
Grabenkämpfe sind an der Tagesordnung vor allem Standortüberschreitend