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BearingPoint GmbH Erfahrungsberichte

Vorgesetztenverhalten
3,68
Kollegenzusammenhalt
4,41
Interessante Aufgaben
3,88
Arbeitsatmosphäre
4,01
Kommunikation
3,49
Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit Kollegen 45+
3,89
Karriere / Weiterbildung
3,77
Gehalt / Sozialleistungen
3,44
Arbeitsbedingungen
3,84
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,46
Work-Life-Balance
3,40
Image
3,62

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 123 von 213 Bewertern Homeoffice bei 124 von 213 Bewertern Kantine bei 27 von 213 Bewertern Essenszulagen bei 152 von 213 Bewertern Kinderbetreuung bei 25 von 213 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 99 von 213 Bewertern Barrierefreiheit bei 31 von 213 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 57 von 213 Bewertern Betriebsarzt bei 32 von 213 Bewertern Coaching bei 88 von 213 Bewertern Parkplatz bei 76 von 213 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 102 von 213 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 143 von 213 Bewertern Firmenwagen bei 103 von 213 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 155 von 213 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 34 von 213 Bewertern Mitarbeiterevents bei 152 von 213 Bewertern Internetnutzung bei 138 von 213 Bewertern keine Hunde geduldet

Bewertungen

3,38
  • 26.07.2016
  • Neu

Stärken und Schwächen

Firma Bearing Point GmbH
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Gleichberechtigung

Führungsebene männlich dominiert, wobei man momentan als Frau eher bessere Chancen auf eine schnelle Karriere hat als männliche Kollegen, da fast alle Förderprogramme in der Firma sich ausschließlich an Frauen richten.

3,46
  • 04.07.2016
  • Neu

Senior Consultant

Firma BearingPoint GmbH
Stadt Frankfurt / Main
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Gleichberechtigung

Auf oberen Hierarchieebenen tummeln sich schon eher männliche Kollegen, aber BearingPoint ist gewillt, dies zu ändern

4,15
  • 04.04.2016
  • Standort: Düsseldorf

den Wandel erleben und gestalten

Firma BearingPoint
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Gleichberechtigung

Lesitungsorientiert haben alle gleiche Chancen. Es gibt interne Frauen-Netzwerke und Mentoring.

4,46
  • 17.02.2016
  • Standort: Niederlassung Düsseldorf

Top Arbeitgeber im Consulting

Firma BearingPoint
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Gleichberechtigung

Theoretisch gut. Pratisch ist der Job des Consultants schwer vereinbar mit Familie und Kindern insb für Frauen. Ansonsten sind aber unabhängig vom Geschlecht jedem alle Türen offen.

4,00
  • 22.06.2015

Sehr empfehlenswert!

Firma BearingPoint GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Gleichberechtigung

leistungsorientiert, keine Diskriminierung (wie z.B. eine Frauenquote)

3,15
  • 25.02.2015

Gemischte Gefühle

Firma Bearing Point
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Gleichberechtigung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr stark vom Einsatz des eigenen Partners/Managers abhängig.

3,77
  • 16.07.2014

Tolles Klima!

Firma BearingPoint
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keine Kritikpunkte

Firma Bearing Point
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung IT

Gleichberechtigung

Consultants die nie chargable waren, konnten ihr internes Netzwerk ausbauen und machten Karriere. War man oft beim Kunden (wie es sein soll und gewünscht ist) war man die Cash Cow, blieb aber karrieretechnisch leider zurück.

2,16
  • 22.07.2013
  • Standort: Düsseldorf

Nur die Zahlen zählen

Firma Bearingpoint GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Gleichberechtigung

Das Gerücht hält sich hartnäckig, dass Frauen im Schnitt deutlich weniger verdienen, als Männer mit der gleichen Ausbildung und Berufserfahrung. In den höheren Leveln sind kaum Frauen vertreten.

2,21
  • 06.06.2013
  • Standort: Frankfurt am Main

allein der Kollegenzusammenhalt verhindert höhere Fluktuation

Firma BearingPoint GmbH
Stadt Frankfurt / Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Gleichberechtigung

Frauen können Karriere machen, wenn sie keine Kinder haben. Männer auch.

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015
Focus Top Company 2016