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BearingPoint GmbH Erfahrungsberichte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
3,87
Kommunikation
3,49
Gleichberechtigung
3,94
Umgang mit Kollegen 45+
3,90
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,44
Arbeitsbedingungen
3,84
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,47
Work-Life-Balance
3,40
Image
3,62

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 129 von 220 Bewertern Homeoffice bei 129 von 220 Bewertern Kantine bei 27 von 220 Bewertern Essenszulagen bei 158 von 220 Bewertern Kinderbetreuung bei 25 von 220 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 104 von 220 Bewertern Barrierefreiheit bei 34 von 220 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 62 von 220 Bewertern Betriebsarzt bei 34 von 220 Bewertern Coaching bei 92 von 220 Bewertern Parkplatz bei 81 von 220 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 108 von 220 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 149 von 220 Bewertern Firmenwagen bei 108 von 220 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 161 von 220 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 35 von 220 Bewertern Mitarbeiterevents bei 158 von 220 Bewertern Internetnutzung bei 144 von 220 Bewertern keine Hunde geduldet

Bewertungen

4,62
  • 23.08.2016
  • Neu

Easy to work with. :)

Firma BearingPoint GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige

Gleichberechtigung

Eine bewusste Benachteiligung sehe ich eher nicht. "Embrace Diversity" wird ernst genommen. Auch in der Geschäftsführung.

3,38
  • 26.07.2016
  • Neu

Stärken und Schwächen

Firma Bearing Point GmbH
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Gleichberechtigung

Führungsebene männlich dominiert, wobei man momentan als Frau eher bessere Chancen auf eine schnelle Karriere hat als männliche Kollegen, da fast alle Förderprogramme in der Firma sich ausschließlich an Frauen richten.

3,46
  • 04.07.2016
  • Neu

Senior Consultant

Firma BearingPoint GmbH
Stadt Frankfurt / Main
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Gleichberechtigung

Auf oberen Hierarchieebenen tummeln sich schon eher männliche Kollegen, aber BearingPoint ist gewillt, dies zu ändern

Firma Bearing Point
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Gleichberechtigung

Top

4,15
  • 04.04.2016
  • Standort: Düsseldorf

den Wandel erleben und gestalten

Firma BearingPoint
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Gleichberechtigung

Lesitungsorientiert haben alle gleiche Chancen. Es gibt interne Frauen-Netzwerke und Mentoring.

4,46
  • 17.02.2016
  • Standort: Niederlassung Düsseldorf

Top Arbeitgeber im Consulting

Firma BearingPoint
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Gleichberechtigung

Theoretisch gut. Pratisch ist der Job des Consultants schwer vereinbar mit Familie und Kindern insb für Frauen. Ansonsten sind aber unabhängig vom Geschlecht jedem alle Türen offen.

4,00
  • 22.06.2015

Sehr empfehlenswert!

Firma BearingPoint GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Gleichberechtigung

leistungsorientiert, keine Diskriminierung (wie z.B. eine Frauenquote)

3,15
  • 25.02.2015

Gemischte Gefühle

Firma Bearing Point
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Gleichberechtigung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr stark vom Einsatz des eigenen Partners/Managers abhängig.

3,77
  • 16.07.2014

Tolles Klima!

Firma BearingPoint
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keine Kritikpunkte

Firma Bearing Point
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Gleichberechtigung

Consultants die nie chargable waren, konnten ihr internes Netzwerk ausbauen und machten Karriere. War man oft beim Kunden (wie es sein soll und gewünscht ist) war man die Cash Cow, blieb aber karrieretechnisch leider zurück.

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015
Focus Top Company 2016