Top Arbeitgeber in Thüringen! Höchst modern und immer am Wohl des Mitarbeiters interessiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne und digitale Arbeitsweise mit Allem, was dazugehört, den Teamgeist und den Umgang miteinander, die Aufstiegsmöglichkeiten und -chancen sowie die Vision, die das Unternehmen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwer, hier etwas zu finden. Und wenn doch mal etwas auffällt, wird es intern besprochen und zeitnah eine Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die Kollegen als auch die Führungskräfte arbeiten hier als Einheit zusammen und schaffen es, dass man jeden Tag erneut gern und mit Freude zur Arbeit kommt.
Kommunikation
Es gibt klare Meeting-Strukturen, bei denen keine Information verloren geht. Mitarbeitergespräche werden regelmäßig und auf Augenhöhe geführt. Bei Fragen, Wünschen oder Problemen hat immer jemand ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird hier ganz groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Besser geht es kaum! Es werden nie Überstunden angeordnet. Sollte man dennoch welche machen, kann man diese jederzeit abbauen. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Nicht verschiebbare Termine können jedoch auch während der Kernarbeitszeit wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage behandelt jeden Mitarbeiter fair. Es wird niemand bloßgestellt oder ungerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und beinhaltet die verschiedensten Aufgaben. Eigene Interessen in bestimmte Gebiete werden beachtet und auch gefördert.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist hier gleichgestellt und es wird keiner benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl! Es werden hierbei keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf dem neusten Standard. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, die mit 2-3 Monitoren und der neusten Technik ausgestattet sind, um das Arbeiten möglichst weit zu vereinfachen. Es wird nicht an Software oder Hardware gespart, die benötigt wird. Auch die Arbeit im Homeoffice ist möglich, auch schon vor Corona.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei ist auf dem Weg voll digital zu werden. Dadurch werden eine Menge Bäume gerettet. Des Weiteren engagieren sich die Partner und Mitarbeiter auf den verschiedensten Gebieten ehrenamtlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird hier angemessen und leistungsorientiert vergütet. Darüber hinaus gibt es viele Benefits wie BAV, Jobrad, Obst und Getränke, Geschenke und Sonderurlaub zur persönlichen Anlässen, Poolfahrzeuge für betriebliche Veranstaltungen, Firmenwägen und vieles mehr.
Image
Was das Unternehmen nach außen darstellt, lebt es auch in seiner Firmenkultur. Man könnte kaum zufriedener sein und teilt das auch gern in seinem persönlichen Umfeld mit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier an der Tagesordnung. Seminare sind gewünscht, werden komplett durch den Arbeitgeber getragen und alle Mittel, die benötigt werden, zur Verfügung gestellt. Auch Fortbildungen, die zu höheren Qualifikationen und Tätigkeitsbereichen führen, werden gefördert - sei es fachlich z.B. Steuerfachwirt oder Steuerberater als auch strukturell z.B. als Team- bzw. Standortleiter.