Vom Praktikant, über eine Ausbildung, hin zur Festanstellung :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu ambitionierte Ziele, welche aus der AG vorgegeben werden!
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Proaktivität im generellen zu allen Themen würde auch die negativ gestimmten Kollegen bzw. Abgänge umstimmen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre mit vielen hilfsbereiten Kollegen, jedoch haben einige nur ihre eigenen Zahlen und Interessen im Hinterkopf...
Kommunikation
Der Informationsfluss für die für mich relevanten Informationen ist sehr gut. Somit habe ich immer die Möglichkeit meine Aufgaben erfolgreich zu erledigen. Wie in jedem Unternehmen gibt es sicher Kleinigkeiten die verbessert werden können, jedoch bekomme ich regelmäßig meine Informationen sowohl vom Vorgesetzten, als auch von der AG.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem gut. Aber auch hier könnte angetrieben vom Arbeitgeber etwas mehr initiative kommen, sodass man als Team noch etwas näher zusammenrückt und dadurch noch erfolgreicher wird.
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie erlebt, dass ein gewünschter Urlaub oder benötigte Freizeit nicht genehmigt wurde, insofern sie geplant und abgestimmt wurde. Auch kurzfristige Freizeit wird unter der Berücksichtigung von Projekten immer genehmigt. Hier heißt es: wer gut plant und offen kommuniziert findet mit seinem Team und Vorgesetzten immer eine Lösung!
Auch auf Familien bezüglich Ferienzeiten, Elternzeit, etc. wurde bisher in gemeinsamer Abstimmung immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und findet mit mir im Dialog bisher immer eine Lösung der gemeinsamen Herausforderungen.
Es gibt sicherlich schlechtere Beispiele im Haus, aber selbst hier unterstützt das Management sehr gerne um eine Lösung zu finden. Denn schließlich sind die Mitarbeiter eines Unternehmens das wichtigste Gut um erfolgreich zu sein.
Interessante Aufgaben
Jeder, wirklich jeder hat die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen, insofern man selbst Eigeninitiative zeigt!
Wie auch im privaten Umfeld fällt einem der Erfolg, sowie die Verwirklichung der eigenen Interessen nicht in den Schoss... Ich denke ich selbst bin hierbei ein sehr gutes Beispiel: Angefangen als Praktikant der nicht genau wusste was er machen will, über eine Ausbildung mit dem Ziel später im Vertrieb zu arbeiten, um danach mit viel Eigeninitiative dort angekommen zu sein. :-)
Einige weitere Beispiele bestätigen diese Möglichkeiten...
Gleichberechtigung
Ist definitiv vorhanden, wobei gerade im Management bzw. in Führungspositionen bisher weniger Damen vertreten sind. Grundsätzlich ist aber meine Meinung, dass jeder gleichberechtigt und auf Augenhöhe behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich schätze meine älteren Kollegen sehr, weil deren Erfahrungen einfach Gold wert sind.
Auch die Einstellungen beweisen, dass es einige Kollegen gibt die bereits fortgeschrittenen Alters sind und mit offenen Armen empfangen werden. Ich denke das es hier nicht noch mehr Einstellungen gibt liegt sicherlich auch an den Gehaltswünschen und dem zur Verfügung stehenden Budget...
Arbeitsbedingungen
Alles wirklich Top! Vom Arbeitsgerät (Laptop inkl. Zubehör), Handy, Auto, klimatisierte Büros, etc. alles auf dem neusten und aktuellsten Stand. Da macht das Arbeiten Spaß :-)
Einziger möglicher Nachteil: Großraumbüros... Hier muss man mit umgehen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wird Hauptsächlich von der AG gefördert und geleitet... Aus den Systemhäusern gibt es relativ wenig Eigeninitiative...
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer Bechtle wird man nicht reich! Wobei man bei großem Engagement und Erfolgen immer die Möglichkeit bekommt attraktiv entlohnt zu werden und sich weiterzuentwickeln...!
Man hat sicherlich nicht das beste Einstiegsgehalt, bekommt aber bei Erfolgen und steigenden Umsätzen die Möglichkeit mitzuverdienen.
Angebote zu Sozialleistungen sind in verschiedenen Kooperationen der AG vorhanden und können genutzt werden.
Image
Die Grundstimmung bei einigen ist neutral bis negativ behaftet... Was ich persönlich weniger nachvollziehen kann. Oftmals geht die Stimmung von Flurfunk oder falschen Behauptungen aus, was der Bechtle in Mannheim allerdings nicht gerecht wird.
Ich denke bei offener Kommunikation mit seinen Vorgesetzten und dem Management gibt es immer die Möglichkeit eine Lösung der beruflichen sowie privaten Herausforderungen zu finden. Dies beweist auch die Tatsache, dass wir einige Mitarbeiter haben die mehr als 10 Jahre im Unternehmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst möchte kann man bei einer Bechtle fast alles erreichen, man muss hierzu natürlich Eigeninitiative zeigen und sich bemühen. Proaktiv vom Arbeitgeber kommen nur wenige Angebote diesbezüglich.