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Bewertung

Könnte ein besserer Arbeitgeber sein. Es zählt nur der Profit! Die Gier ist allgegenwärtig!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bechtle IT Systemhaus Dortmund in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment gar nichts mehr. Es ist mittlerweile nur noch unschön!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat leider immer das Gefühl, dass man ersetzbar ist eine Nummer, die jederzeit ersetzbar ist. Von Vorgesetzten wird man kaum wahrgenommen. Schwammige aussagen von Vorgesetzten. Man wird ständig ins kalte Wasser geworfen. Einarbeitung....... Fehlanzeige. Solange man funktioniert ist alles in Ordnung, wird man Krank wird man ausgesondert.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Bezahlung am besten nach Tarif. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, die einem etwas bringen. Gibt vieles, was man besser machen könnte. Auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Feedback erstnehmen! Nicht nur fordern, sondern was zurückgeben.
Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld? Prämienmodell transparenter gestalten. Ein Betriebsrat muss her, damit die Willkür aufhört (Überstunden, Arbeitsschutz usw.)
Gründet einen Betriebsrat!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Man steht immer unter Stress und man hat das Gefühl, das die Vorgesetzten immer der Meinung sind, dass man nur rumsteht. Ständiger Druck von oben MACHT PROFIT!

Kommunikation

Könnte wesendlich besser sein, da vieles falsch geplant wird. Verbesserungsvorschläge gehen links rein und rechts raus!

Kollegenzusammenhalt

Man respektiert sich.

Work-Life-Balance

40 Std. Woche. Von Technikern hört man, dass diese sehr viele
Überstunden machen, die nicht vergütet werden.

Vorgesetztenverhalten

Fähnchen im Wind. Heut so Morgen, so. Wissen teilweise garnicht was versprochen bzw. gesagt wurde.

Interessante Aufgaben

War mal besser bist sich in der EST was geändert hat!

Arbeitsbedingungen

Büro sehr laut, unten stehen die Mitarbeiter 8 Std. und Arbeiten. Praktikanten machen hauptsächlich Lagertätigkeiten, lernen ist hier nicht gewünscht, nur die Stückzahlen müssen stimmen. Quantität statt Qualität.

Gehalt/Sozialleistungen

Man zahlt zuwenig für einen Konzern der Millionen macht. Aktionäre bekommen mehr und mehr und normale Arbeiter werden mit einem niedrigen Gehalt abgespeißt. Auch das Gehaltmodell ist nicht zeitgemäß. Erreicht man die versprochenen Ziele nicht (nicht einsehbar wieviel man erreicht hat) ist das Gehalt definitiv niedriger. Der Mitarbeiter hat keine Möglichkeit eines Trackings. Auch wenn das ganze Jahr top verläuft heißt es auf einmal sorry die Ziele wurden nicht erreicht.

Image

Leider keinen guten Ruf in der Branche. Ein Techniker hat mir z.b. mal erzählt das er von anderen aus der Branche mit den Worten begrüßt wurde : Ahh da kommt der Bechtleknechtle!!

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit eines Aufstiegs. Theoretisch ist es möglich, aber praktisch nur kostenlose einfache Onlineweiterbildung mit denen man rein garnichts erreichen kann.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Unzufriedenheit ist offensichtlich – und wir bedauern das sehr.
Uns liegt das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen. Um Ihre Situation verbessern zu können, würde ich mich gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Ich lade Sie daher herzlich zu einem vertraulichen Gespräch mit mir ein. Mein Kontakt: jana.kuehnel@bechtle.com.

Viele Grüße
Jana Kühnel

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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