Tolle Größe, Management veraltet
Arbeitsatmosphäre
In kleineren Gruppen meist gut, nicht selten findet aber kein Miteinander statt. Büroausstattung ist veraltet (Einrichtung, IT, Software).
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist teilweise chaotisch, Zukunftspläne der GF/des Managements scheinen „top secret “.
Kollegenzusammenhalt
In kleineren Gruppen meist gut, nicht selten findet aber kein Miteinander statt. Kollegen an einigen wichtigen Positionen sind viel zu eingefahren, als dass sie wichtige Änderungsnotwendigkeit erkennen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenregelung ist trotz Gleitzeit recht starr und nicht fair. Private Termine während der Arbeitszeit sind ungern gesehen. Man kann maximal 8 Überstunden zum Monatswechsel behalten, die restlichen werden gestrichen („gekappt“).
Vorgesetztenverhalten
Trotz Versuche, modern und fair zu arbeiten, verfehlen viele Vorgesetzte das Ziel. Bei Differenzen finden häufig keine offenen Diskussionen statt... Es sind mehrere Fälle bekannt, bei denen Angestellte gezielt gegeneinander ausgespielt wurden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Überbelastung mit den Aufgaben gem. Stellenveschreibung bleibt keine Zeit für weitere Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Sicherlich gibts Kollegen, die von bestimmten Vorgesetzten bevorzugt werden, strukturelle Ungleichberechtigung von Mann/Frau, In-/Ausländer, etc. sehe ich nicht. Soweit ich informiert bin, sind Konfessionslose, Christen und Muslime angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine positiven/negativen Erlebnisse
Arbeitsbedingungen
Vieles sehr personenabhänhig, das „An einem Strick ziehen“ fehlt häufig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war stets okay, andere Leistungen wurden trotz mehrfacher Gespräche nie ins Portfolio aufgenommen (z. B. Bahnticket, etc.).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt (1, 2-Tageskurse), großartige Karrierechancen sehe ich aufgrund der Größe des Unternehmens nicht.