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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie Gleitzeit ist top
Mobiles Arbeiten wird angeboten
30 Tage Urlaub
VWL und betr. Altersversorgung
Prämie nach Zugehörigkeit
Gute Verkehrsanbindung mit Straßenbahn und Bus
Top Arbeitsgeät (Laptop)
Kollegen sind super
Wasser, Kaffeespezialitäten, Tee und Obst werden geboten
Den Obstkorb
Obst und Gemüse , Wasser, Tee und Kaffee gratis.
Der Firmeninhaber ist jederzeit zu sprechen.
- sehr mitarbeiterfreundlich
- Kaffee, Wasser, Tee, Obst, Gemüse kostenlos
- Altersvorsorge
- kostenlosen Englischkurs
- Gleitzeit
- Teamevents wie Firmenlauf, Weihnachtsfeier etc.
- 39,5 Stundenwoche
Es gibt ein paar Kollegen, die einem die Arbeit ein wenig madig machen. Sie werden auch noch immer wieder in Schutz genommen, wodurch das Arbeitsklima sehr leidet.
Gute Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Als neuer Mitarbeiter wird man besser behandelt als ein langjähriger.
Keine Zusatzleistungen wie 13. Gehalt und Weihnachtageld.
- schnelle Grüppchenbildung in den Abteilungen
- Großraumbüro ist nicht für jeden geeignet
Die Firma denkt, dass sie ganz oben mitspielt. Dies ist aber definitiv nicht der Fall. Man ändert permanent die Marschrichtung, was gestern noch schlecht war, ist morgen auf einmal eine sensationell gute Idee...
Von Ehrlichkeit haben die meisten dort auch nichts gehört, man bekommt alles hintenrum mit. Es wird so getan, als ob die Meinung der Mitarbeiter eine Rolle spielt, dies ist aber definitiv nicht der Fall. Absolut unflexibel, lange Entscheidungswege.
Mehr auf die Wünsche Anliegen der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitszeit auf 38,5 oder 37,5 Stunden wäre marktgerecht und wettbewerbsfähig. 39,5 Stunden sind überholt.
Renovierung und höhenverstellbare Schreibtische wären angebracht und zeitgemäß
Einstempeln wieder unten an der Uhr wäre schöner anstatt am PC…
Zusatzbonuse wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld einführen 1/4 Gehalt wenigstens / Bausparer oder Betriebliche Altersvorsorge
Die Geschäftsführung sollte mehr darauf achten, dass die Abteilungen untereinander keine Grüppchen bilden, um Neulingen den Einstieg zu erleichtern
Definitiv flexibler und moderner werden! Das gilt für die arbeits- und denkweise, genauso wie für die Büroausstattung.
Der am besten bewertete Faktor von Beck Elektronik Bauelemente ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lang gediente Mitarbeiter werden sehr geschätzt, was auch über eine eine Zugehörigkeitsprämie zu spüren ist.
Es gibt sehr viele langdienende Kollegen, die sehr geschätzt werden
Keine positiven/negativen Erlebnisse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beck Elektronik Bauelemente ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele sind unzufrieden über fehlendes Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ich berechne eher das Gesamtjahresgehalt. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden. Wer neu eintritt, verdient besser als Leute, die schon 3 oder 5 Jahre dabei sind. Grundsätzlich sehe ich das Gehalt als unterdurchschnittlich. Über das Gehalt darf auch nicht gesprochen werden.
Könnte mehr sein da keine tarifliche Vergütung. Man muss das Gehalt mühsam verhandeln.
Das war auch der Grund für den Wechsel in ein tarifgebundenes Unternehmen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei weniger Stunden.
Gar keine extra Leistungen
Gehalt war stets okay, andere Leistungen wurden trotz mehrfacher Gespräche nie ins Portfolio aufgenommen (z. B. Bahnticket, etc.).
Die Arbeit wird sehr wenig vergütet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen geboten, zum Beispiel gibt es einen kostenlosen Englischkurs
Weiterbildungen werden bezahlt (1, 2-Tageskurse), großartige Karrierechancen sehe ich aufgrund der Größe des Unternehmens nicht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund des Mitarbeitermangels sehr gut!
