25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beck Elektronik GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt super. Abteilungsübergreifend eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte sind sehr offen in der Kommunikation. Eine Feedbackkultur wird in alle Richtungen gelebt.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen wurde die Außenfasade (2023/2024) saniert und neue Fenster sind eingebaut. Deshalb jetzt 5 Sterne. ___________ Stand 2019 Hier gibt es Verbesserungsbedarf in der Thematik Klimatisierung im Sommer. Da wird es im Büro schon sehr warm. Im Winter leider kalt, da die Fenster nicht dicht sind. Hier wird aber schon an einer Modernisierung des Gebäudes von seitens der Geschäftsleitung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ich werde regelmäßig gefordert aber auch gefördert. Ich bin mit meinem Aufgabenbereich sehr zufrieden.
haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal. Wir freuen uns sehr über Ihr durchweg positives Feedback und dass Sie sich wohl fühlen sowie auf eine weitere gute Zusammenarbeit. Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen
Im Gossen und Ganzen sehr o.k.
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Beck GmbH & Co. Elektronik Bauelemente KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit ist top Mobiles Arbeiten wird angeboten 30 Tage Urlaub VWL und betr. Altersversorgung Prämie nach Zugehörigkeit Gute Verkehrsanbindung mit Straßenbahn und Bus Top Arbeitsgeät (Laptop) Kollegen sind super Wasser, Kaffeespezialitäten, Tee und Obst werden geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Als neuer Mitarbeiter wird man besser behandelt als ein langjähriger.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche Anliegen der Mitarbeiter eingehen. Arbeitszeit auf 38,5 oder 37,5 Stunden wäre marktgerecht und wettbewerbsfähig. 39,5 Stunden sind überholt. Renovierung und höhenverstellbare Schreibtische wären angebracht und zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Gibt ein tolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter. Zumindest in den meisten Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein da keine tarifliche Vergütung. Man muss das Gehalt mühsam verhandeln. Das war auch der Grund für den Wechsel in ein tarifgebundenes Unternehmen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei weniger Stunden.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback auf diesem Portal. Ich nehme Ihr Feedback im Großen und Ganzen positiv wahr. Ihre Wahrnehmung dass gute Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden, kann ich nicht teilen. Gerne hätte ich mich mit Ihnen dazu ausgetauscht - auch zu Ihrer Wahrnehmung, dass neue Mitarbeiter besser behandelt werden als langjährige.....? Wie Sie wissen leben wir eine moderne Feedback-Kultur - in alle Richtungen - jeder kann sich einbringen - mit Feedback jeder Art. Ich nehme Ihre Wahrnehmung zum Thema Gehalt zur Kenntnis - hätte mich auch dazu gerne mit Ihnen ausgetauscht um Ihr Jahresgehalt gemeinsam zu betrachten......evtl. hätte sich Ihre Wahrnehmung objetiviert. Ich wünsche Ihnen alles Gute. Freundliche Grüße
Familienunternehmen mit wenig Aufstiegschancen
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Beck Elektronik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar Kollegen, die einem die Arbeit ein wenig madig machen. Sie werden auch noch immer wieder in Schutz genommen, wodurch das Arbeitsklima sehr leidet.
Verbesserungsvorschläge
Einstempeln wieder unten an der Uhr wäre schöner anstatt am PC…
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk und Lästereien sind leider ein echtes Problem. Viele Mitarbeiter gönnen anderen ihren Erfolg nicht und kompensieren das über Gerüchte
Gehalt/Sozialleistungen
Viele sind unzufrieden über fehlendes Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ich berechne eher das Gesamtjahresgehalt. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden. Wer neu eintritt, verdient besser als Leute, die schon 3 oder 5 Jahre dabei sind. Grundsätzlich sehe ich das Gehalt als unterdurchschnittlich. Über das Gehalt darf auch nicht gesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wird die Möglichkeit zur Mülltrennung geboten (bis auf Glas und Biomüll).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt starke Grüppchenbildung, die sich auch untereinander leider nicht grün sind. Abteilungsübergreifend wird sich gern gegenseitig die Schuld zugeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang gediente Mitarbeiter werden sehr geschätzt, was auch über eine eine Zugehörigkeitsprämie zu spüren ist.
Vorgesetztenverhalten
Man gibt sich offen für Vorschläge und Kritik. Man bekommt dann aber nicht das Gefühl, dass Kritik willkommen ist.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Ausstattung sind sehr in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Die Top-Down Kommunikation ist sehr langsam. Man erfährt weit mehr über das Unternehmen von den Kollegen als von der Führung.
Gleichberechtigung
In den wirklichen Führungspositionen sitzen fast ausschließlich Männer. Ja, zum Beispiel in der Personalabteilung haben wir eine Frau, allerdings ist das keine Vollzeitstelle.
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer Arbeit suchen, unterstützen und sich einbringen. Die Aufgaben an sich sind toll.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback auf diesem Portal. Sie haben sich die Mühe gemacht und sehr detailliert Feedback gegeben. Ich nehme Ihre ganz eigene, persönliche Wahrnehmung zur Kenntnis und bedaure, dass manches für Sie nicht gepasst hat. Gerne hätte ich mich mit Ihnen dazu ausgetauscht als Sie noch im Unternehmen waren und gemeinsam nach Lösungen gesucht bzw. manches auch objektiviert. Ich wünsche Ihnen alles Gute. Gabriele Ettl Head of HR
Leider keine Zusatzleistungen wie 13. Gehalt bei einer 39,5-Stunden-Woche.
Gut ist die Gleitzeit und die Kollegen.
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beck GmbH & Co. Elektronik Bauelemente KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Gemüse , Wasser, Tee und Kaffee gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusatzleistungen wie 13. Gehalt und Weihnachtageld.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal.
Schade, dass Sie von unseren zusätzlichen Leistungen keine Kenntnis haben, da es diese tatsächlich gibt.
Gerne werden wir Sie dazu im persönlichen Gespräch informieren, bitte vereinbaren Sie einen Termin in der Personalabteilung.
Freundliche Grüße i.V. Gabriele Ettl Head of Human Resource
Guter Umgang mit aktueller Coronasituation!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beck Elektronik GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice wurde super vorbereitet und zeitnah umgesetzt. Im Büro gibt es mehrere Desinfektionsstationen. Mehrere Masken pro Mitarbeiter wurden kostenlos verteilt. Keine Entlassungen trotz Krise! Super!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles super!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles richtig gemacht! Es gibt nichts zu verbessern.
Liebe/r Kollege/in, haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal.
Sehr guter Arbeitgeber!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beck GmbH & Co. Elektronik Bauelemente KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr mitarbeiterfreundlich - Kaffee, Wasser, Tee, Obst, Gemüse kostenlos - Altersvorsorge - kostenlosen Englischkurs - Gleitzeit - Teamevents wie Firmenlauf, Weihnachtsfeier etc. - 39,5 Stundenwoche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schnelle Grüppchenbildung in den Abteilungen - Großraumbüro ist nicht für jeden geeignet
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr darauf achten, dass die Abteilungen untereinander keine Grüppchen bilden, um Neulingen den Einstieg zu erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Geschäftsführer und Angestelltem ist die Atmosphäre super. Man wird gehört, darf sich einbringen, Wünsche werden umgesetzt. Die Atmosphäre in den Abteilungen ist jedoch zwiegespalten. Projektbezogen funktioniert das gut, zwischenmenschlich kommt man als Neuling jedoch schwer in eine bestehende Gruppe, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit schätze ich sehr. So kann man seinen Tag flexibler gestalten. Es können Überstunden angesammelt und wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen geboten, zum Beispiel gibt es einen kostenlosen Englischkurs
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, das Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenleitung engagiert sich für soziale Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele langdienende Kollegen, die sehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Man wird von der Geschäftsführung gehört. Es wird versucht, dem Angestellten entgegenzukommen und ihm zu helfen. Top!
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind auf dem neuesten Stand, die Technik wird auch regelmäßig aufgerüstet. Das Großraumbüro ist nicht für jeden etwas, es gibt aber auch die Möglichkeit in eine 2er-4er-Kabine auszuweichen
Gleichberechtigung
Frauen wie Männern, jung wie alt, hier sind alle gleich
Liebe/r Kollege/in, haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal sowie Ihre offene Kommunikation. Wir nehmen das Thema Onboarding Prozess und abteilungsübergreifende Kommunikation auf.
Mehr Schein als Sein...ein Blick auf die Homepage reicht um zu sehen, wie veraltet die Firma tatsächlich ist.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beck GmbH & Co. Elektronik Bauelemente KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gesehen hat man gute Aufstiegschancen. Dort hat quasi jeder einen "Manager" im Titel... und irgendwie muss man die restlichen Mitarbeiter ja noch bei Laune halten. Die Firmenfeiern werden immer sehr schön gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma denkt, dass sie ganz oben mitspielt. Dies ist aber definitiv nicht der Fall. Man ändert permanent die Marschrichtung, was gestern noch schlecht war, ist morgen auf einmal eine sensationell gute Idee... Von Ehrlichkeit haben die meisten dort auch nichts gehört, man bekommt alles hintenrum mit. Es wird so getan, als ob die Meinung der Mitarbeiter eine Rolle spielt, dies ist aber definitiv nicht der Fall. Absolut unflexibel, lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv flexibler und moderner werden! Das gilt für die arbeits- und denkweise, genauso wie für die Büroausstattung.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sitzt man in einem Großraumbüro. Manche Kollegen haben allerdings eine Ausdrucksweise, die unter die Gürtellinie geht, was bei Kundentelefonaten eher peinlich und unangebracht ist, wenn man dies im Hintergrund hört.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund des Mitarbeitermangels sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, dafür kann allerdings die Firma nur bedingt etwas
Arbeitsbedingungen
Fenster sind undicht, es zieht und regnet rein. Bürostühle teilweise komplett zerlöchert.
Kommunikation
Absolutes Fremdwort. Wichtige Informationen sammelt man sich bei Kollegen zusammen
Interessante Aufgaben
Mit dieser Linecard hat man zumindest Herausforderungen. Die Hersteller kennt keiner auf dem Markt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beck GmbH & Co. Elektronik Bauelemente KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In kleineren Gruppen meist gut, nicht selten findet aber kein Miteinander statt. Büroausstattung ist veraltet (Einrichtung, IT, Software).
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenregelung ist trotz Gleitzeit recht starr und nicht fair. Private Termine während der Arbeitszeit sind ungern gesehen. Man kann maximal 8 Überstunden zum Monatswechsel behalten, die restlichen werden gestrichen („gekappt“).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt (1, 2-Tageskurse), großartige Karrierechancen sehe ich aufgrund der Größe des Unternehmens nicht.
Kollegenzusammenhalt
In kleineren Gruppen meist gut, nicht selten findet aber kein Miteinander statt. Kollegen an einigen wichtigen Positionen sind viel zu eingefahren, als dass sie wichtige Änderungsnotwendigkeit erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine positiven/negativen Erlebnisse
Vorgesetztenverhalten
Trotz Versuche, modern und fair zu arbeiten, verfehlen viele Vorgesetzte das Ziel. Bei Differenzen finden häufig keine offenen Diskussionen statt... Es sind mehrere Fälle bekannt, bei denen Angestellte gezielt gegeneinander ausgespielt wurden.
Arbeitsbedingungen
Vieles sehr personenabhänhig, das „An einem Strick ziehen“ fehlt häufig.
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist teilweise chaotisch, Zukunftspläne der GF/des Managements scheinen „top secret “.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war stets okay, andere Leistungen wurden trotz mehrfacher Gespräche nie ins Portfolio aufgenommen (z. B. Bahnticket, etc.).
Gleichberechtigung
Sicherlich gibts Kollegen, die von bestimmten Vorgesetzten bevorzugt werden, strukturelle Ungleichberechtigung von Mann/Frau, In-/Ausländer, etc. sehe ich nicht. Soweit ich informiert bin, sind Konfessionslose, Christen und Muslime angestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Überbelastung mit den Aufgaben gem. Stellenveschreibung bleibt keine Zeit für weitere Tätigkeiten.
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beck Elektronik Bauelemente durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Beck Elektronik Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beck Elektronik Bauelemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.