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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beck Elektronik Bauelemente die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beck Elektronik Bauelemente
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beck Elektronik Bauelemente
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern ist der Zusammenhalt super. Abteilungsübergreifend eher schwierig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskräfte sind sehr offen in der Kommunikation. Eine Feedbackkultur wird in alle Richtungen gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich werde regelmäßig gefordert aber auch gefördert. Ich bin mit meinem Aufgabenbereich sehr zufrieden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt ein tolles Miteinander

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter. Zumindest in den meisten Abteilungen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich war interessant

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