206 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehm, respektvoll
Schwankend, aber größtenteils gut.
Man hat mal mehr und mal weniger zu tun. Es gleicht sich aus.
Flache Hierarchien, wenig Platz an der Spitze.
In meinem Team super.
sehr gut in meinem Bereich
Sehr gut geworden mit neuem CEO.
Man kann sich die interessanten Aufgaben rausgreifen.
Dynamisch, modern, besetzt spannende Themenfelder
Einige Kollegen kommen mit dem starken Fokus auf Leistung nicht so gut klar, was man auch an einigen Hass-Bewertungen hier sieht.
Keinerlei Beschränkung des Arbeitsortes inkl. Homeoffice. Nette Kollegen, Teamwork
IT Branche, da ist auch schon mal ein Abendeinsatz notwendig
Das ist aus meiner Sicht keine Bringschuld des Unternehmens. Alle Weiterbildungsmaßnahmen, die ich angefragt habe, wurden genehmigt.
Bin zufrieden
Förderung von Elektrofahrzeugen, PV Anlage auf Datacenter, ESG-Compliance wird gemonitort, Strombezug wird immer zu 100% CO2-neutral gemacht, auch wenn es etwas teurer ist.
Mittlerweile haben wir auch die ehemaligen Einzelfirmen "überwunden"
Gehöre ich selber zu und habe keinerlei schlechte Erfahrung gemacht
Ich werde fair behandelt
Gute Büroausstattung, auch für mein Home Office, Standorte gut ausgerüstet
Ich werde regelmäßig in Form von Townhalls und Newslettern informiert
War mal anders, dann habe ich ein Entwicklungsgespräch eingefordert und gebeten, dass ich mich weiterentwickeln kann. Das wurde gerne aufgenommen.
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback, deine persönliche Sicht auf Skaylink und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Dein durchgehend positives Feedback zeigt uns, dass wir Vieles richtig machen und auf einem guten Weg sind.
Wir sind froh, dass du Teil des Teams bist.
Viele Grüße,
Stephan
Investorgetrieben. Bereit für den nächsten Verkauf
Seit der Fusion immer schlechter geworden.
Wenn nach 75-85% Auslastung, Zeit für Weiterbildung ist, gibt es Angebote
Branchenübliche Gehaltssteigerungen müssen hart erkämpft werden. Corona Bonus wurde immer wieder vertröstet, und bis zuletzt nicht gezahlt.
Jährliche Umstrukturierungen der Teams und Wechsel der Vorgesetzten. Zuletzt NULL Wertschätzung vom Vorgesetzten
Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es ist schade, dass du die Arbeitsatmosphäre als negativ empfunden und das Umfeld als Investor getrieben wahrgenommen hast. Unser Management Board leitet eigenständig unsere Unternehmung an, damit wir uns zu einem zukunftsorientierten, internationalen Cloud Player weiterentwickeln. Dies beinhaltet auch den ein oder anderen Veränderungsprozess, der eventuell im ersten Moment nicht 100%ig nachvollziehbar erscheint. Diese sind jedoch notwendig, um unserer Vision einen Schritt näher zu kommen.
Wir streben eine Auslastung von 75%-85% unserer fakturierenden Kolleg*innen an. Darin inbegriffen sind auch budgetierte interne Projekte und größere Zertifizierungen, die die Unternehmung weitervoranbringen. Die restliche Zeit – 6-10 Wochen im Jahr – stehen potenziell zusätzlich für Weiterbildung, andere interne Aufgaben und Events zur Verfügung.
Unsere jährlich stattfindenden Entwicklungsgespräche beinhalten auch potenzielle Gehaltsentwicklungen. Wir sind jedoch ein leistungsorientiertes Unternehmen, in welchem es keine jährlichen festgelegten Gehaltssteigerungsmechanismen gibt. Gehaltserhöhungen erfolgen auf individueller Basis und orientieren sich unter anderem auch an branchenüblichen Benchmarks und unserer Geschäftsentwicklung. Die Corona-Sonderprämien wurden in 2020 gezahlt.
Viele Grüße,
Stephan
Ich bin froh, hier nichtmehr arbeiten zu müssen.
Vielleicht sollte man sich bevor man Mitarbeiter einstellt überlegen, ob man diese braucht und genug Arbeit da ist.
Jemanden dann kurz vor Ende der Probezeit zu kündigen ist nicht besonders professionell.
mehr Flexibiliät für Arbeitnehmer, besonders remote Optionen
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein größtenteils positives Feedback.
Der Großteil unserer Kolleg*innen hat die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Je nach Tätigkeitsbereich kann die Option auf Homeoffice jedoch variieren.
Viele Grüße
Stephan
HR, und Kollegen sind echt freundlich und helfen gerne
Prozesse sind digitalisiert und gut dokumentiert
Remote Arbeit
Kleine Büro
Auszeichnungen für motivierte Mitarbeiter
Kollegen sind menschlich und freundlich.
Remote Arbeit, regelmäßig Circle Events
Ich habe migrantische Hintergrund und fühle ich mich sehr bequem.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Eindrücke. Es freut uns sehr zu hören, dass du positive Erfahrungen gemacht hast und die Digitalisierung der Prozesse sowie die Möglichkeit zur Remote-Arbeit schätzt.
Viele Grüße,
Stephan
Es geht in die richtige Richtung :)
Egal ob im Homeoffice oder im Büro - man ist immer mittendrin und hat Spaß bei der Arbeit.
Gute Kollegen sind das, was einen oft in der Firma hält. Hier habe ich ne Menge davon.
Ich arbeite im Homeoffice und Geräte werden, wenn benötigt, zur Verfügung gestellt.
Verbessert sich aktuell immens ins positive!
Es gibt so viele Felder wo man sich spezialisieren kann, selbst als Quereinsteiger.
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass du uns als einen super Arbeitgeber empfindest.
Deine Feststellung, dass es in die richtige Richtung geht, motiviert uns weiterhin, uns stetig zu verbessern. Wir freuen uns, dass du eine positive Veränderung in der Arbeitsatmosphäre und in der Kommunikation feststellst. Der Zusammenhalt im Team sowie die Bereitstellung von Geräten für das Homeoffice sind uns wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist zudem erfreulich zu erfahren, dass du viele interessante Aufgaben gefunden hast und die Möglichkeit siehst, dich in verschiedenen Feldern zu spezialisieren.
Viele Grüße,
Stephan
Mein Team
Firmenevents
Spannende Projekte
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives und wertschätzendes Feedback.
Wir freuen uns, dass du dabei bist und uns in unserem Team unterstützt.
Viele Grüße
Stephan
Die Flexibilität
Das Arbeitsklima
Kann ich nichts zu sagen
Hallo liebe*r Kollege*in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein Feedback.
Es ist großartig zu hören, dass du die Flexibilität bei Skaylink schätzt. Die Förderung eines flexiblen Arbeitsansatzes ist uns wichtig, um sicherzustellen, dass du das Gleichgewicht zwischen Beruf und persönlichem Leben findest.
Ebenfalls freuen wir uns, dass das Arbeitsklima für dich positiv erlebt wird. Wir sind stets bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlen kann und gemeinsam erfolgreich arbeiten kann.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist, und für dein Vertrauen in Skaylink.
Viele Grüße,
Stephan
Es wird schon sehr viel Angeboten (Remote work, Sabbatical, Workation, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit Möglichkeit..) ansonsten klassische 40h Woche
Hallo liebe*r Kollege*in,
es freut mich zu hören, dass du insgesamt zufrieden mit deiner Erfahrung bei Skaylink bist.
Ich wünsche dir weiterhin eine positive Erfahrung bei uns.
Viele Grüße
Stephan
So verdient kununu Geld.