Becken 

Gruppe

Bewertungen

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Zuverlässigkeit und das stabile Unternehmertum schätzen. Diese Werte sind für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der Unternehmenskultur und der Bereitschaft zur Veränderung sehr ernst. Die von Ihnen angesprochenen Punkte bieten uns wertvolle Ansätze zur Reflexion und Verbesserung. Insbesondere die Themen Innovation und gesellschaftliche Verantwortung sind Bereiche, in denen wir wachsen möchten. Ihr Lob bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kollegialität und der fairen Arbeitsbedingungen bestärkt uns in unserem Bestreben, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz auf unser Team und dessen Engagement, und wir erkennen an, dass es Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in Bezug auf Flexibilität. Ihre Vorschläge werden im Rahmen unserer kontinuierlichen Bemühungen, die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur zu verbessern, in Betracht gezogen. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre offenen Worte, die uns helfen, als Unternehmen zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.

Vor diesen Hintergrund freuen wir uns, wenn Sie sich zu diesen und weiteren Themen mit mir für ein vertrauliches Gespräch in Verbindung setzen.

Es grüßt Sie
Anna Zoels

Liebe/r Praktikant/in,

herzlichen Dank für die ausnahmslos positive Beurteilung Ihres Praktikums in unserem Team der Projektentwicklung. Diese erfreut uns außerordentlich und bestätigt uns in unserer stetigen Arbeit, neue Impulse und Perspektiven für junge Talente zu bieten. Sollten Sie noch Anregungen haben, können Sie sich jederzeit mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrem nächsten beruflichen Schritt.

Es grüßt Sie herzlich

Anna Zoels

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

herzlichen Dank für diese sehr positive Bewertung Ihrer Arbeitssituation in Ihrem Fachbereich. Es freut uns, dass Sie bei Becken, insbesondere mit den Arbeitsbedingungen, ihren Aufgaben und den Weiterbildungsmöglichkeiten, hoch zufrieden sind. Wir nehmen positiv wahr, dass Sie die Veränderungsprozesse zur Verbesserung der internen Kommunikation sehen und wertschätzen. Ihre Anregung, die Arbeitsbedingungen zu flexibilisieren, werden wir gerne im Rahmen unseres Werte- & Kulturprozesses thematisieren. Denn Feedback aus der Belegschaft ist enorm wichtig für eine lernende Organisation.

Es grüßt Sie
Anna Zoels

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihr aufrichtiges Feedback, mit dem Sie offen Ihre Kritikpunkte geäußert haben. Einige der Kritikpunkte sehen wir genau so und arbeiten konkret an Verbesserungen - sowohl im Tagesgeschäft als auch im laufenden Werte- und Kulturworkshop. Wir bedauern Ihre Erfahrungen im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt in unserer Organisation. Wir möchten Sie wissen lassen, dass uns eine moderne Unternehmenskultur und ein fairer Teamzusammenhalt sehr wichtig sind. Ein intensives Gespräch, insbesondere vor einer beruflichen Neuorientierung, ist uns grundsätzlich sehr wichtig. Ihre genannten Aspekte nehmen wir auf dem Weg, uns als Unternehmen und Arbeitgeber stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln, absolut ernst. Für ein persönliches Feedback-Gespräch stehen Ihnen der Personalbereich und die Geschäftsführung gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft weiterhin alles Gute!

Beste Grüße
Anna Zoels

Liebe/r ehemalige/r Kollege /Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung Ihrer ehemaligen Arbeitssituation genommen und offen Ihre Kritikpunkte genannt haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt als kritisch einstufen. Es ist uns sehr wichtig, kontinuierlich unsere Unternehmenskultur und -organisation zu verbessern und weiterzuentwickeln, deshalb nehmen wir die genannten Aspekte dankend und gerne auf.

Wenn es Ihnen ein Anliegen ist, über Ihre Erfahrungen zu sprechen, kontaktieren Sie uns gerne für ein Gespräch.

Für Ihre berufliche wie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Es grüßt Sie
Anna Zoels

Liebe/r Mitarbeiterin/ Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung über kununu genommen haben. Wir freuen uns über die sehr positive Bewertung insbesondere der Arbeitsbedingungen, -atmosphäre und zum Thema Gleichberechtigung. Wir danken Ihnen außerdem für die konkreten Anregungen in Bezug auf das interne nachhaltige Wirtschaften, wofür wir bereits an Lösungen arbeiten. Ihre Anregungen für die Erweiterungen von Sozialleistungen nehmen wir ebenfalls gerne auf, um auch in diesem Bereich den Anforderungen eines modernen Unternehmens zu entsprechen.

Suchen Sie auch gerne mit uns den direkten Austausch, um konkret über Ihre Ideen zu sprechen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und ein angenehmes Arbeiten in der Becken Gruppe.

Es grüßt Sie
Anna Zoels

Liebe/r ehemalige Kollege /Kollegin,
wir möchten uns herzlich für die durchweg positive Bewertung Ihrer ehemaligen Arbeitssituation bei Becken bedanken. Es freut uns, dass Sie mit Becken als Arbeitgeber eine wertschätzende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima verbinden. Ein offenes und freundliches Miteinander steht bei uns ebenso an oberster Stelle wie die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Teammitglieder.

Für Ihre berufliche wie private Zukunft wünschen wir Ihnen daher alles Gute!

Es grüßt Sie
Anna Zoels

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

zunächst möchten wir uns für Ihre Bewertung bedanken. Wir freuen uns, dass Sie Becken als das wahrnehmen, was uns ausmacht - ein Unternehmen, das auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander achtet. Besonders möchten wir Ihnen für die Anregung im Hinblick auf die flexibleren Rahmenbedingungen danken. Als traditionelles Familienunternehmen glauben wir an die Kraft von Teams, die täglich im Office zusammenkommen.

Lassen Sie uns gerne in einem persönlichen Gespräch über weitere Perspektiven sprechen.

Ihre
Anna Zoels
Personalleiterin