11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die abwechslungreiche Tätigkeit
Gehalt, Arbeitsbedingungen und
Ein Personalmanagemente implementieren
Jedes Team ist für sich und kämpft gegen die Masse an operativen und zusätzlichen Aufgaben.
Man spricht von Gleitzeit, kann diese auch anwenden nur schreiben die einzelnen Niederlassung die Anwesenheit für von bis vor.
Wenn man selber aktiv wird und sich durchsetzt kann man an externen Schulungen teilnehmen
Unter Branchenniveau, wer habe möchte muss mehr leisten
Es wird so präsentiert wie der Betrachter es empfinden möchte
In einzelnen Teams ist der Zusammenhalt stark ausgeprägt.
Wir sind alles Kollegen
Wenn Vorgesetzten Themen zu deren Zeitmanagment passen werden diese auch, wenn sie nicht viel arbeit verbunden sind erledigt.
Alte Technik, alte Software, keine Wissensdatenbank, enge Büros
Da keine Kommunikationsstruktur besteht und von oben nach unten nicht transparent genug kommuniziert wird, gehen viele Inhalte verloren oder werden vergessen. Manche Themen werden absichtlich vergessen.
Frauen die mit ihren weiblichen Reizen spielen werden besser gestellt
Sehr umfangreiches Portfolio
Ehrlich gesagt- nichts!
Alles! Es gibt nichts positives zu berichten. Sie zerstören sich nach und nach von alleine!
Also es müsste eindeutig aufgeräumt werden. Die Geschäftsleitung ist eine Marionette. Andere Positionen- Controller oder anderer Vortänzer ebenso neu besetzen. Und natürlich die Angestellten die sich einbilden sie wären die Zukunft. Leider hat die Firma schon lange einen schlechten Ruf. Kann der Grund sein, warum Menschen mit einen höheren IQ gern wieder gehen.
Gleitzeit wird versprochen, kann man auch normal in Anspruch nehmen, wird jedoch nicht gern gesehen wenn man als Erster auf Arbeit ist und als Erster dann natürlich Feierabend hat.
nach Außen hui, nach innen Pfui!
Wie gesagt Gleitzeit ja, aber man sollte schon von 8- 16:45 da sein.
Nicht gewünscht, es sei denn man ist der Liebling bestimmter Personen. Ansonsten wird man ausgebremst.
Gehalt ist okay. Nach oben geht immer. Gehaltszahlung - naja wer sein Geld nicht am ersten des Monats braucht. Bei Nachfrage wenn dann das Gehalt mal kommt -Antwort: Wie? Haben Sie es so nötig?
Dafür das es eine Abfallfirma ist, wird intern nicht mal der Müll getrennt.
Gibt es nicht, da alle Angst haben etwas falsches zu sagen und das an der falschen Stelle landet.
Sätze wie: " Die ist ja bald weg", " wozu die noch hier her kommt", " 3 Jahre halten wir auch noch aus" Mies! Ich habe noch nie so einen AG erlebt
Schlechte Vorgesetzen. Welche die keine Ahnung haben was sie dort überhaupt machen sollen. Sitzen in Ihrem kleinen Büro und Essen den ganzen Tag. Bei Fragen, am besten nicht Fragen, da fühlen sie sich gestört und rollen mit den Augen. Obwohl wie gesagt vorher keine richtige Einarbeitung stattgefunden hat.
Also man hat schon seinen eigenen Arbeitsplatz. Das ist sehr schön. Aber auch das einzige! ACHTUNG Küchendienst ist Vorschrift. Da wird das Geschirr nicht in den Spüler gestellt! Der Küchendienst darf den anderen alles hinterher räumen.
Untereinander gönnt einer dem anderen nichts. Kurzes Plauschen mit den Kollegen gar nicht gern gesehen. Hilfe von anderen gar nicht zu erwarten. Einarbeitung die reinste Katastrophe.
Herrscht nicht. Lieblinge werden vorgezogen, andere haben keine Chance da anzukommen. Schleimen ist wichtig! Ansonsten darf man dort nicht bleiben.
gibt es keine! Jeder macht jeden Tag nur seins und ein Austausch was schief lief gibt es nicht
Die Arbeitszeiten
Sprecht mehr mit dem ausführenden Leuten als mit den Disponenten
Naja
Arbeitszeiten sind aber in Ordnung.
Kaum vorhanden
Man sollte drüber nachdenken was die Fahrer alles leisten und dieses auch auf dem Lohnzettel würdigen
Ist das was so einigermaßen läuft..
Man sollte die älteren Kollegen in diesem Unternehmen besser behandeln.
Schlimmer geht immer
Ganz ok
Kaum spürbar..
Gleichberechtigung wird gesuch, ist aber kaum vorhanden
flexible arbeitzeiten, offen für alle fragen oder anmerkungen
das fehler nicht analysiert werden um die entstehung richtig zu vermeiden
Mitarbeiter sollten mehr zusammen arbeiten. Weitergabe von informationen sollte besser funktionieren. Kleine arbeiten selbst erledigen
Gute und pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima
??????
Aufbesserung Aussendarstellung des Unternehmens
Sehr familiäres Klima
Stark Verbesserungswürdig
Fast perfekt
Top
Leicht ausbaufähig
Alle sind gleich
Besser geht nicht
Sehr gut
Könnte besser sein
Jeden Tag aufs Neue
Gute und pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima
??????
Aufbesserung Aussendarstellung des Unternehmens
Sehr familiäres Klima
Stark Verbesserungswürdig
Fast perfekt
Top
Leicht ausbaufähig
Alle sind gleich
Besser geht nicht
Sehr gut
Könnte besser sein
Jeden Tag aufs Neue
Da ich mit meinem Ausbilder alleine in einem Büro war, war es sehr entspannt.
Ich fand diese perfekt.
Da ich über einem Bildungsträger dort meine Ausbildung abgeschlossen habe, habe ich keine Ausbildungsvergütung von dem Betrieb bekommen.
Einfach nur der Beste.
Man hatte immer was zu lachen.
Wenn nicht so viel zu tun war, konnte ich ohne Probleme für die Schule bzw für die Prüfung lernen.
Theoretisch lernt man mehrere Abteilungen kennen, ich allerdings nicht, da ich nach einem Betriebswechsel nur 8 Monate dort war und dann hatte ich schon meine Prüfungen.
Sehr interessante Branche, Entsorgung, gibt dir das Gefühl dass du für die Umwelt machen kannst
Alte Mentalität, an Struktur und Personalpolitik muss noch was geändert werden
Personalpolitik muss verbessert werden
So verdient kununu Geld.