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Finger weg

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 als Leiter Fertigung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hinhaltetaktik über Wochen, beim 2. Gespräch wurde einem unter der Haustüre eine andere, minderwertige Stelle angeboten, Gespräche ohne Wissen der Personalleiterin vom Mutterkonzern.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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