Finger weg
Bewerber/inHat sich 2015 als Leiter Fertigung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hinhaltetaktik über Wochen, beim 2. Gespräch wurde einem unter der Haustüre eine andere, minderwertige Stelle angeboten, Gespräche ohne Wissen der Personalleiterin vom Mutterkonzern.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen