16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Beckhoff
Automation
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
transparenter Bewerbungsprozess mit Verbesserungspotential
Bewerber/inHat sich 2024 bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG in Verl als Head of Tresury beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Im Gespräch wurde die Entfernung als Problem genannt. (1 Stunde Fahrzeit). Diese ist vorher prüfbar so könnten sich beide Seiten Zeit sparen.
- Hybrides Arbeiten und moderne Unternehmenskultur werdn als Arbeitgeberbenefits genannt. Hybrides Arbeiten gilt wohl nicht für Führungskräfte.
- Rückmeldungsfrist wurde nicht eingehalten. Rückruf nicht durchgeführt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerber über 40 werden nicht auf einen Gesprächspartner auf fachlicher Augenhöhe treffen, frauenfeindlich, provinziell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG in Verl beworben.
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Gleichstellung betrifft auch das Alter. Jung, jünger, Milchbubi
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Schlecht Atmosphäre im Vorstellungsgespräch. Sehr späte Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG in Verl als Elektrotechnik Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Duz-Kultur auch für Bewerber.
Wertschätzung des Bewerbers, auch wenn dieser vllt nicht perfekt zur Stelle passt.
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Initiativbewerbung für ein Praktikum. Erst wurde Interesse gezeigt unf dann wurde ich „geghostet“ (keine Antwort).
Bewerber/inHat sich 2022 bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG in Verl beworben.
Verbesserungsvorschläge
So fair sein und wenigstens eine Absage senden und dies mit einer kurzen Begründung.
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Wertschätzung? Nein. Standardabsage? Ja, gerne!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG in Verl als Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Bewerber investieren viel Zeit und Herzblut in die Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen. Da nach der Eingangsbestätigung nur wenige Tage später direkt eine 08/15-Standardabsage mit schlappen 3 Sätzen kam, vermute ich dass die Bewerbung nicht einmal wirklich gelesen wurde. Also reihe ich mich in die Liste von enttäuschten Bewerbern gerne ein. Etwas mehr Wertschätzung würde gut tun, von Beckhoff habe ich mehr erwartet.
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Als Bewerber erhält man nur eine Standardabsage, obwohl die Stelle schon seit vielen Monaten ausgeschrieben ist
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beckhoff Automation GmbH in Verl als Market Research Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle als "Market Research Analyst" war schon im August 2017 ausgeschrieben, wobei ich nur eine Standardabsage erhielt. Im April 2018 war dieselbe Stelle immer noch über Jobbörsen und die Firmen-Homepage ausgeschrieben, jedoch gab es auch auf eine erneute Bewerbung nur wieder eine Standardabsage. Dass hier wirklich eine Stelle zu besetzen ist, erscheint kaum glaubwürdig. Daher sollte nur ausgeschrieben werden, wenn wirklich Personal benötigt wird.
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Keine Rückmeldung - auch nicht auf mehrfache Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beckhoff Automation GmbH in Verl als Projektmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine automatische Eingangsbestätigung der Bewerbung reicht nicht aus.
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Seriös geht anders
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG in Verl als Softwareentwickler ERP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: Schnelle Reaktion und Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Negativ: Kurz vor dem ersten Vorstellungsgespräch die Absage zu erteilen.
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Katastrophalstes Bewerbungsgespräch, das ich je hatte
Bewerber/inHat sich 2016 bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG in Verl als Ingenieur|in Produktmarketing Feldbussysteme beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung dient nicht dem Zweck, mich als schlechter Verlierer darzustellen, aber wie der Titel schon sagt, muss ich sagen, dass es das schlechteste Gespräch war, das ich je erlebt habe.
Nach 10 Minuten im Gespräch ist den Gesprächsteilnehmern aufgefallen, dass ich mich auf die Stelle im Produktmarketing und nicht im Produktmanagement beworben hätte und dass die beiden dafür eigentlich die falschen Ansprechpartner seien.
Zudem haben die beiden Herren keinen Besprechungsraum reserviert, so dass alle 10 Minuten jemand hereingekommen ist und das Gespräch gestört hat.
Der eine Gesprächsteilnehmer hat mich fast 60 Minuten ohne eine Miene zu verziehen angeguckt und der andere, der festgestellt hat, dass sie die falschen seien, hat zwischendurch immer wieder auf seinem Handy herumgedrückt.
Nach 10 Tagen erhielt ich die Absage mit der Begründung: "Bezüglich Ihrer Bewerbung haben wir geprüft, ob wir Ihnen
möglicherweise in anderen Bereichen (Produktmarketing) eine berufliche Herausforderung anbieten können. Dies ist
leider nicht der Fall."
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Professionalität des Gesprächs
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Unmöglicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 bei Beckhoff Automation GmbH in Verl beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte noch sehr zügig. Danach passierte über 2 Monate nichts - auch nicht auf wiederholtes Nachfragen. Es wurde zwar infromell eine Zusage erteilt, aber richtiges Interesse war nicht zu erkennen. Nach mehr als 2 Monaten ohne formelle Zusage habe ich die Bewerbung zurückgezogen, da keine Aussage darüber getroffen werden konnte, wie lange sich das Prozedere noch hinauszögern könnte. Gesetzte Fristen wurden zuvor einfach ignoriert.
Wer sich ernsthaft für eine neue Stelle interessiert und danach auch sein Privatleben ausrichten möchte, der sollte sich hier definitv nicht bewerben.
Professionalität des Gesprächs
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