Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungEin sehr angenehmes Betriebsklima, man geht gerne zur Arbeit.
Duz-Kultur wird gelebt.
Miteinander arbeiten, statt gegeneinander.
Regelmäßige Meetings, auch zum abteilungsübergreifenden Austausch.
Einsatz der Mitarbeitenden nach ihren Fähigkeiten, ohne Druck andere Aufgaben erledigen zu „müssen“.
Das Arbeitsklima ist einfach toll, arbeiten in entspannter Atmosphäre
Kurze Wege, offene Kommunikation mit der Leitung.
Dass man da in Ruhe seine Arbeit machen kann und sich einbringen kann, ohne viel Druck von Chefs
Die Leitung versucht mehr Freund und Kollege zu sein, als wirkliche Führungskraft. Das nutzen manche Mitarbeiter aus.
Kleiner Laden, manches läuft noch zu unstrukturiert.
Die falschen Mitarbeiter bekommen zu viel Gehör und Vorgesetzte lassen sich beeinflussen.
Mehr Struktur.
Der am besten bewertete Faktor von Beckmann Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr, sehr wertschätzend. Einsatz der Mitarbeitenden nach ihren persönlichen Kompetenzen.
Von 20-60 sind alle Altersstufen vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beckmann Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, aber werden in der Regel genehmigt. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Knackpunkt: Weiterbildung ist top, aber viel Karriere im Sinne von Titel und Riesengehalt ist da nicht drin.
