48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber respektvoll und angemessen behandeln und eine entsprechende Absage verschicken.
Nichts, eine so ausführliche und nette Kommunikation im Bewerbungsprozess TROTZ Absage, sogar mit Angabe von konkreten Gründen findet man selten(st).
Es wurden zu viele Privatfragen gestellt und viel Misstrauen gezeigt. Man sollte lieber die psychologischen Tricks weglassen und den Bewerbungsverlauf etwas verkürzen. Eine angenehme Atmosphäre erschaffen sowie den Bewerber wertschätzender behandeln. Jeder von uns hat irgendwo eine Würde bzw. Selbstwert.
keine
Suche nach beruflicher Herausforderung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit innovativen Produkten.
Gar nichts ! Der Bewerbungsprozess war wirklich toll!
No suggestion, was by far the fastest and better company that I worked for at the moment to do the application process.
Hatte das Gefühl, ich bin nicht der Erste Bewerber, der abgelehnt wurde.
Man merkt dies schon im Gespräch leider sehr.
Auf keinen Fall Code Test Aufgaben aus einem Chat in Google Meet reinkopieren, vorallem nicht mit dem Namen des Absenders.
Wenn man gestresst und keine Lust auf ein Gespräch hat, besser den Termin verschieben.
Einer der Gesprächspartner hatte schon von vorn an sichtlich keine Lust, was glaube ich auch der anderen Person aufgefallen ist.
Gerne eigene Hobbies erzählen um das Gespräch etwas zu entspannen, hatte Schwierigkeiten mich zu konzentrieren, weil ich mich bereits seit Anfang bewertet gefühlt habe.
Bitte den Bewerbern bescheid sagen, wenn es nichts wird.
Mir wurde per Telefon bescheid gesagt, dass ich am selben Tag eine E-Mail mit den Details für die nächste Bewerbungsrunde erhalten werde, dann habe ich nie wieder etwas von dem Personaler gehört - auf meine Nachfrage per E-Mail und Mailbox wurde auch nicht reagiert.
Ich habe mich trotz Allem nochmal beworben - dann wurde ich per E-Mail nach einer Gehaltsvorstellung gefragt - auf diese E-Mail habe ich auch nach einer Woche wieder keine Antwort bekommen. Über ein einfaches 'danke, es passt für uns nicht' per E-Mail wäre nett gewesen.
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