9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offenheit, wirklich flache Hierarchien, spannende Aufgaben, sehr nette Kollegen, Firmenevents, Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten
Bisher nichts!
Fallen mir keine ein!
Jeder kann sich frei entfallten, seine Meinung kundtun und findet jederzeit Gehör bei Problemen. Auch wenn diese nicht mit der Arbeit zu tun haben!
Die Firma ist nicht so wirklich bekannt, aber wenn ich jemanden treffe, der sie kennt, dann hört man nur gutes. Und ich selber habe ebenfalls nur gutes erfahren!
Viele vom Arbeitgeber bezahlte Events, bis hin zu Gratis Getränken, Sportmotiviation und Sportbegeisterung ist alles da und wird ernsthaft gelebt
Willst du etwas, mach deinen Mund auf und man hört dir zu und unterstützt dich! Wenn nicht, dann wird keiner auf dich zukommen, weil man der Meinung ist, du bist zufrieden mit dem was du hast. Finde ich sehr gut!
Es gibt bestimmt Dinge, die man besser machen kann und das Gehalt kann immer höher sein, als es zurzeit ist, aber ich denke man wird sehr fair und gut bezahlt!
Während der Corona-Krise ist erst klar geworden, dass diese Firma wirklich Sozial agiert, sei es bei den eigenen Mitarbeitern, aber auch unsere Kunden, die Studios, wurden bestmöglich unterstützt, um durch diese Zeit kommen zu können. Alle Features, die keinen Mehrwert dafür gaben, wurden pausiert und andere wurden mit Hochdruck umgesetzt
Zumindest in meinem Team und von den Teams mit denen ich zu tun habe, gibt es hier nichts zu beanstanden! Das Wir-Gefühl ist groß und keiner brütet für sich selbst. Sogar in Corona und mit Homeoffice ist dieses Gefühl nicht untergegangen.
Es gibt nicht viele Ältere, meist sind das aber die "Weisen" und wenn man wirklich keine Idee mehr hat, wissen die immer noch Bescheid und helfen sehr gerne!
Sehr gewissenhafte Vorgesetzte, keiner benutzt seine mögliche Autorität oder schaut von oben herab, eher das Gegenteil ist der Fall. Es werden Meinungen eingeholt und dann gemeinsam die bestmögliche Entscheidung umgesetzt.
Vom super schönen Büro an der Alster, bis hin zu freiwilligem Homeoffice ist alles dabei. Es gibt keine Vorschriften, wo und wie man zu arbeiten hat. Einzig Meetings müssen eingehalten werden.
Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig der Position/Erfahrung. Jeder wird geschätzt und jede Meinung wird ernst genommen.
Ob Junior, Senior, Head of oder CTO, keiner fühlt sich mächtiger, schlauer oder überlegender und keiner verurteilt oder hört dem anderen nicht zu.
Ich denke, man wird auch nur eingestellt, wenn man solch ein Mindset mitbringt, damit der Arbeitgeber weiterhin mit diesen Eigenschaften punkten kann.
Die Features sind nie langweilig! Es geht klar um Sport und wenn das auch privat eine Leidenschaft ist, sowieso das Entwickeln, dann gibt es keine einzige falsche oder langweilige Aufgabe
Der Spirit "Wir möchten dass Menschen mehr Sport machen und sie dabei unterstützen" wird glaubwürdig auf allen Ebenen gelebt, ohne dabei ins zwanghaft esoterische abzugleiten. Das hauseigene Gym lädt dazu ein einfach mal ein bisschen zu Pumpen auch wenn man damit bisher keine Erfahrung gemacht hat. Das wichtigste für mich ist aber der ehrliche, freundliche, respektvolle Umgang hier - das habe ich in der Form noch nicht erlebt, und das auch und gerade in Situationen wenn der Kessel doch mal am Kochen und der Druck echt hoch ist.
Kaum besser vorstellbar, und auch im Corona-bedingten Homeoffice ist immer noch dieses Wir-sind-eine-Familie-Gefühl da.
Software machen damit Menschen Sport treiben und gesund bleiben, viel besser geht nicht.
Es wird ab und zu auch mal mehr als 40 Stunden die Woche gearbeitet - ist nicht die Regel -, und der eine oder andere schaut auch mal am Wochenende in Slack rein. Aber ganz wichtig: Dies wird nicht erwartet sondern liegt eher daran, dass der Job hier für viele Kollegen mehr als nur ein Job ist, im positiven Sinn.
Dickster Pluspunkt von allen. Wenn was schiefläuft ist die erste Reaktion nicht "wer war das" oder "egal, nicht mein Problem" sondern "wie kann ich helfen dass das Problem gelöst wird". Fingerpointing gibt es praktisch nicht, denn jeder macht mal Fehler, und das wichtigste ist, dass die Software läuft und die Kunden damit arbeiten können. Nach Feierabend wird auch mal gemeinsam gezockt, ein Bier getrunken oder ein Cocktail gemixt - zuletzt natürlich nur remote - aber zwanglos und nur wer will, was ich persönlich sehr wichtig finde.
Zentrale Bürolage, mittelgroße Großraumbüros so dass man nicht alleine arbeitet aber auch nicht zu sehr gestört wird, Homeoffice kein Problem, Gemeinschaftsküche wo man sich Mittags treffen und auch selbst kochen kann, gute Büro- und Hardwareausstattung, alles super.
BAV hat Top-Konditionen, Gehälter bewegen sich "auf üblichem Niveau". Bei einer Versicherung kann man mehr verdienen, aber ernsthaft: Will man das?
Teams können sehr eigenständig agieren, breite Vielfalt an Technik und Themen, Entwicklung technisch auf sehr aktuellem Niveau (z.B. gerade auf JDK 16 aktualisiert Stand Juni 2021).
Die Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens.
Schätzt diese mehr
Sieht oben
Aufgrund ständig steigender Kosten, sollten ihr dringend darauf achten das auch wirklich jede Abteilung zwischendurch mehr Geld bekommt. Viele arbeiten nur wegen der Kollegen noch in dem Unternehmen.
Armutsgrenze trotz Job aufgrund der hohen Kosten durch Miete
Sehr entspannt, allerdings mindert es die Kommunikation oft
Kann ich aufgrund von Corona nicht viel zu sagen. Habe den normalen Alltag nicht kennengelernt
Die aktuelle Zeit hat mir keinen guten Einblick gegeben.
Karriere machen kannst du je nach Bereich bestimmt. Aber in meinem Bereich, gibt es keine Chance obwohl diese bei dem Vorstellungsgespräch oft betont wurden !
Wie oben bereits geschrieben, ist man je nach Abteilung arm dran.
In meinem Bereich, habe ich durch Kollegen erfahren, dass man auf zukünftig nicht mehr verdienen wird. ( im Durchschnitt sogar schlechter wie andere Unternehmen mit gleicher stelle)
Könnte besser werden.
Die Kollegen sind ein Traum, einer herzlicher als der nächste. Jeder hat einen Scherz parat oder hört zu wenn du etwas benötigst.
Älterer Mitarbeiter werden respektiert und falls sie z.b einen anderen Tisch oder Ähnliches brauchen bekommen sie den auch, damit sie wieder gemütlicher arbeiten können
Hier kommt es auf das Team an.
Mein Lead war grundsätzlich witzig, grundsätzlich gerecht und aufgeschlossen, allerdings hat man oft gemerkt, dass das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter ignoriert wird.
Aufgrund von Corona nie die normalen Arbeitsbedingungen kennenlernt
In dem Unternehmen wird mehr aneinander vorbei kommuniziert statt miteinander.
Hier geht es nicht um die Gleichberechtigung zwischen uns Männern und Frauen.
Hier gibt es Abteilungen in denen man merkt, dass die Mitarbeiter nicht so viel wert sind wie bspw. Ein Verkäufer. So fällt auch das Gehalt aus
90% der mir gestellten Aufgaben waren nicht richtig erklärt oder es wurden Anforderungen gesetzt die zu einer Einarbeitung nicht passen.
Überstunden sollten ausgeglichen werden.
Entspanntes, aber dennoch zielorientiertes Arbeiten. Es werden einem Freiräume gebeten, muss aber auch entsprechend "abliefern".
Trotz Home-Office durch Corona hat man das Gefühl, Teil des Teams zu sein.
Durch flexible Arbeitszeiten hat man genügend Freiraum, um z.B. Arztbesuche / Behördengänge ohne Probleme zu erledigen.
Überstunden sind allerdings mit dem Gehalt schon abgegolten.
Super Team. Alle ungefähr in einem Alter. Es wird sich gegenseitig geholfen, wenn man bei einem Projekt mal nicht weiter weiß.
Stets offen und hilfsbereit. Es findet wöchentlich ein Austausch statt, um über aktuelle Projekte zu sprechen. Bietet Hilfestellungen, um bei den Projekten voranzukommen.
Zentrales Büro in der Hamburger Innenstadt. Aufgrund von Covid-19 ist fast die komplette Belegschaft im Home-Office. Kein Problem, da technisch gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes MacBook.
Hauseigenes Fitnessstudio kann kostenfrei genutzt werden.
Mehrmals die Woche finden Meetings mit Kollegen und Vorgesetzten statt, um immer Up-to-date zu sein.
In der Probezeit erhält man monatlich ein Feedback der Personalabteilung und des Vorgesetzten.
Jeder kann Feedback und Verbesserungsvorschläge geben. Alle helfen sich gegenseitig.
Sehr vielseitig. Da noch Start-Up-Züge vorhanden sind, hat man die Chance, selbst etwas mit aufzubauen.
Partys, Gym, Produkt
Starke Gefälle bei den Möglichkeiten wie Fortbildung und generell der Akzeptanz der einzelnen Abteilungen
Mitarbeiter stärker fördern (Fortbildungen) und mehr die einzelnen Abteilungen verbinden für die Synergie-Möglichkeiten
Stets locker, freundschaftlich und meist fair
Vom Arbeitgeber gibt es kaum proaktive Förderung und Angebote, allerhöchstens werden eingebrachte bewilligt.
Teils gutes bis sehr gutes Gehalt - gerade bei Berufseinsteigern scheint geradezu kategorisch eine Gehaltsanpassung bei den eher niedrigen Löhnen dieser Mitarbeiter abgelehnt.
Innerhalb der Firma: 100% Aufstockung bei Kurzarbeit wegen Corona spricht eine deutliche Sprache. Nach außen und Richtung Nachhaltigkeit jedoch leider wenig Engagment
Wohl das größte Asset neben den durchaus intelligenten Köpfen
Ältere Kollegen 45+ gibt es nur wenige, und die wenigen sind vorher einem Sparkurs zum Opfer gefallen oder aber in Führungspositionen - dies ist zum Teil einer sich komplett neu entwickelten Magicline sowie einem wohl auch eher jüngeren Menschen ansprechenden Arbeitsklima zu schulden ohne hierbei das wertend zu meinen
Mac für alle kann man gut finden, aber auch zurecht ankreiden, da sie gerade in der Entwicklung doch teils erhebliche Nachteile mit sich bringen. An sonsten in den meisten Abteilungen viel Eigenverantwortung, manche jedoch mit starker Kontrolle der Performance der Leistung der Mitarbeiter (Support) eher showstopper
Ich als Werkstudent konnte einiges während meiner Tätigkeit lernen. Ständig bei der Umsetzung neuer Prozesse und Ideen zu sein, hat die Arbeit stets spannend gemacht.
Immer eine sehr angenehme Atmosphäre unter den Kollegen
Mir wurden flexible Arbeitszeiten ermöglicht, sodass ich genügend Zeit für mein Studium und Privatleben hatte.
Während meiner einjährigen Tätigkeit habe ich gemerkt, wie wichtig ein gut funktionierendes und sympathisches Team sein kann.
Ernste Konfliktfälle sind nie aufgetreten, dennoch war das Verhalten der Vorgesetzten immer angemessen und professionell.
Sehr angenehme und flexible Arbeitsbedingungen, sodass man sich täglich erneut auf die Arbeit freut.
Die Kommunikation hat immer problemlos über verschiedene Kanäle funktioniert, selbst als uns COVID-19 alle ins Homeoffice befördert hat.
Alle im Team werden gleich respektiert, geschätzt und erhalten dieselben Chancen und Möglichkeiten wie alle anderen.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, bei denen ich einiges dazulernen konnte. Gelegentlich auch recht "monotone" Aufgabe, was aber nicht anders von einem Werkstudentenjob zu erwarten ist. Rundum sehr gut!
Es herrscht im kompletten Unternehmen ein offener freundschaftlicher Ton!
In der Corona Zeit nicht wirklich zu bewerten, aber der Fakt dass trotz Kurzarbeit ein großes Engagement da ist lässt nur 5 Sterne zu.
Kann ich noch nix Zu Sagen
Top Rundumversorgung !
In meinem Bereich absolut toller Zusammenhang. Sport verbindet!!
Ich kann noch nicht alles bewerten. Das was ich bewerten kann ich optimal!
Gesundheitliches Gesundheitsmanagement auf Next Level !!!
Vor und während der Corona Zeit super Absprachen und zu jedem Problem einen zuständigen Experten, der weiterhilft.
Kann ich aufgrund von Corona noch nicht ausreichend bewerten - trotzdem eine absolut Freie Hand in der Umsetzung von Projekten.
Die Kommunikation