Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office jederzeit möglich.
Verhalten der Vorgesetzten.
Neuaufbau des gesamten Unternehmens
Schlechtes Image
Viel Homeoffice
Keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Unter dem Gehaltsniveau anderer Unternehmen.
Nicht relevant.
Rücksichtslos, nur auf Leistung achten, die Persönlichkeit geht verloren.
Männliche Führungskräfte.
Es gibt keine Work-Life-Balance, nur die Leistung zählt, der Mensch geht verloren. Schade!
Umstrukturierung wäre gut.
Homeoffice und Teamevent
Ausnutzen und strenge Kontrolle der Mitarbeiter, kein Spaß an der Arbeit, wenig Privates
Komplett neu aufbauen, Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten fördern, Strukturen schaffen, Vorgaben definieren
Schlechtes Unternehmensbild
Homeoffice und Bürozeiten, guter Ausgleich
Keine Relevanz
Ganz okay, geht aber besser.
Keine Relevanz
Wenig Zusammenhalt im Team
Leider kein vorbildliches Verhalten, sehr unprofessionell und rücksichtslos.
Lange Entscheidungswege
Vergütung und Arbeitszeiten.
Aufgaben für Studenten werden nicht geboten.
Keine Studenten mehr aufnehmen.
Es wird selten in der nahegelegenen Kantine zusammen gegessen.
Keine Aussicht auf Übernahme der Studenten
39 Stunden-Woche.
Sehr gut, kommt von Bertelsmann.
Unfreundlich, chaotisch, keine Präsenz vor Ort, nur Leistung wird beurteilt.
Ab und zu gibt es einen Workshop, der Spaß macht.
Routine-Aufgaben, wenig Vielfalt, sollte mehr Abwechslung geben
Nur innerhalb einer Abteilung tätig, es wird nichts Neues gelernt
Rücksichtsloser Umgang der Vorgesetzten
Es gibt Homeoffice an bestimmten Tagen.
Die Mitarbeiter werden im Stich gelassen, rücksichtsloses Verhalten der Vorgesetzten, keine Unterstützung.
Das Unternehmen sollte sich umstrukturieren, in allen Bereichen neu aufstellen. Vorgesetzte sollten sich korrekt verhalten.
Sehr distanzierte Arbeitsatmosphäre im Unternehmen
Schlechtes Image aufgrund von B2B-Daten
Homeoffice vorhanden, Zeiten werden genauestens kontrolliert
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt in Ordnung, jedoch unter dem Tariflohn, sollte fair sein.
Könnte besser sein.
Kollegen halten nicht zusammen
Die älteren Kollegen werden gewertschätzt und habe eine bessere Position als andere Mitarbeiter.
Alles andere als vorbildlich, es wird nur die Leistung beurteilt, wenig Lob
Schlechte Bedingungen (alte Büroräume, wenig Investition in Arbeitsmittel, keine Klimanlage)
Komplizierte Kommunikationswege zwischen den einzelnen Abteilungen
Keine weiblichen Führungskräfte
Routine-Aufgaben gehören ausschließlich zum Tagesgeschäft
Homeoffice-Möglichkeit
Chaotische Vorgänge
Strukturen schaffen, Vorgesetzte sollten im Sinne der Mitarbeiter handeln
Fairness und Vertrauen sind hier Fehlanzeige!
Schlechtes Image.
Homeoffice möglich, jedoch streng überwacht.
Wird nicht unterstützt.
Gehalt liegt deutlich unter dem Tarif
Es wird hinter dem Rücken der Kollegen gesprochen.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Den Vorgesetzten geht es nur um Leistubgsdruck.
Alte Technik, Büroräume sind nicht mehr auf dem aktuellen Stand.
Es wird unzureichend kommuniziert.
Aufgaben oft Routine.
Bereitschaft zur Veränderung. Offen für neue Methoden und Technologien.
Hier wird Wert auf konsequente Mitarbeiterentwicklung gelegt (sowohl individuell als auch im Team).
Alles da, was für klassisches und agiles Arbeiten benötigt wird. Hohe Flexibilität (insb. auch in Corona-Zeiten)
Hohe Entfaltungsmöglichkeiten und ausgeprägtes eigenverantwortliches Handeln.
Qualitätsbewusstsein
Bei vielen fehlt die Motivation oder der Mut die Neuausrichtung aktiv zu unterstützen
Bitte die Neuausrichtung weiter vorantreiben
Das Mindset der Kollegen ! Eine positive Grundeinstellung hilft immer.
Der Standort.. zum Glück gibt es eine Niederlassungen in der schönsten Stadt - Hamburg !
Die Firma hat den Wandel in die neue Zeit eingeschlagen und setzt neue Maßstäbe. Weiter so !
Es gibt keinen Tag an dem nicht gelacht wird. Jeder respektiert jeden. Das Team geht zusammen zum Mittag. Sie sind ständig im konstruktiven Austausch.
„Solution Management“ steht nicht nur drauf - es steckt auch in den Genen der Kollegen !
Wir sind die Besten !
sagen die Kunden.. Danke Danke !
Wir lieben unsere Kunden..
HomeOffice und Vertrauensarbeitszeit schafft Entspannung
Umfangreiche Fortbildung wird angeboten und bei Bedarf genutzt.
Top Leistung bei überdurchschnittlichen Gehalt
Es wird über den Tellerrand geschaut. Das Herz hat hier noch seinen Platz an der richtigen Seite.
Jeder unterstützt jeden.. völlig normal !
Die Lebenserfahrung der Älteren hilft den Jüngeren. Die wird geschätzt und schafft Souveränität.
Flache Hierarchien mit umfangreicher Entscheidungsfreiheit
Moderne Technik und Ausstattung - geht nicht - gibt es nicht !
Offene Diskussionen und für jeden transparente Arbeitsvorgänge sind völlig normal und werden gefordert.
Toleranz und Respekt wird gelebt !
Neue Lösungen werden für Kunden geschaffen und interne Prozesse werden gerne optimiert !
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Ich hab mich vom ersten Tag an direkt wohl gefühlt. Trotz viel Arbeit haben wir sehr viel Spaß. beDirect sehe ich als (m)eine große Familie an.
Die Work-Life-Balance erachte ich als gut. Urlaub kann ohne Probleme auch mal spontan genommen werden.
Natürlich gibt es auch Zeiten an denen, aufgrund von Projekten, sehr viel zutun ist und auch mal länger gearbeitet wird, aber ohne das wären wir nicht so erfolgreich.
Bildungsurlaub wird gewährt und kann problemlos genommen werden. Hier an dieser Stelle könnte beDirect jedoch meiner Meinung nach mehr tun und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Ich wünsche mir, dass Mitarbeiter mehr gefördert werden, was Weiterbildung und Fortbildung angeht.
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen. Zudem erhalten wir Mitarbeiter vermögenswirksame Leistungen oder auch Essenszuschüsse. Eine Betriebsrente, die heutzutage wünschenswert ist, erhalten leider nur noch die älteren Kollegen, aufgrund ihrer Verträge.
Die meisten Kollegen haben Tarifverträge und erhalten somit regelmäßige Erhöhungen. Bei den außertariflichen Verträgen gestaltet sich das leider nicht so.
Viele Kollegen sind bereits sehr lange im Unternehmen und es gibt keine Probleme beim Miteinander zwischen jung und alt.
Mein direkter Vorgesetzer fordert und fördert mich. Er überträgt mir Projekte mit Verantwortung und fragt mich nach meiner Meinung und meinen Ideen. Ich fühle mich von ihm erstgenommen und wir freuen uns gemeinsam über Erfolge. Wir haben ein tolles Verhältnis er gibt mir das Gefühl jederzeit für mich da zu sein.
Alle anderen Führungskräfte sind ebenfalls sehr freundlich und hilfsbereit.
Unser Geschäftsführer hat stehts die Tür offen, er schaut regelmäßig in den Büros vorbei und nimmt sich auch mal Zeit für Gespräche. Ganz wichtig zu erwähnen finde ich, dass die Vorgesetzten niemanden von oben herab behandeln.
Mir geben alle Führungskräfte das Gefühl ein wichtiger Teil von beDirect zu sein.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, wir haben u.a hochfahrbare Schreibtische und sehr gut einstellbare Bürostühle. An dem Tag als ich bei beDirect angefangen habe, stand mein PC bereits bereit und ich konnte quasi sofort loslegen. Sollte mal etwas defekt sein, wird das Inventar zügig ersetzt.
Auf Arbeitssicherheit wird zudem ein besonderes Augenmerk gelegt.
Im Sommer ist es leider in einigen Büros sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Hier wurde durch UV-Rollos geringfügig Abhilfe geschaffen. An heißen Tagen werden Getränke und Eis gestellt.
Die Aufgaben sind stets herausfordernd und spannend. Bei uns gibt es aufgrund von Weiterentwicklungen unserer Lösungen häufig neue und vielfälige Aufgabenstellungen. Die Aufgaben gehen von der Konzeption bishin zur Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeiter und unserer Kunden.
So verdient kununu Geld.