Don’t apply for this company, the employer lay off staff regularly
Arbeitsatmosphäre
Constant pointing fingers as no one feel responsible for tasks
Kommunikation
The management would come to you without any appointment to have a “quick” catch-up meeting and being chaotic
Kollegenzusammenhalt
Bad communications
Work-Life-Balance
Overtime working on the events can’t be taken off right next days even you only slept few hours for the event because the event organisation was disaster
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional, shouting to staff, micro-management, not possible to work flexibly, the secretary was a pain
Interessante Aufgaben
Boring tasks, only calling up to hotels and venues, you will feel like working in a call center
Umgang mit älteren Kollegen
The worst ever. No one cares about new employees, you would be thrown into the cold water and no one wants to tell you information. Nothing was documented and no on-boarding support, you have to figure out yourself
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is better than average because you will be doing two people’s jobs
Image
No one knows who is Beeftea
Karriere/Weiterbildung
Nothing
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
FAKE Beurteilung!
Ich finde es schade, wenn solche Plattformen für solche Diskreditierungen genutzt werden.
Im August 2021 (wurde der Eintrag gepostet) hatten wir keine/n englischsprachigen Kollegen*in bei uns im Team. Wer sich an die Zeit erinnert ,wird feststellen dass zu dieser Zeit die Corona Hochzeit herrschte. Verbunden mit Homeoffice und Auftragsflaute.
"Unprofessional, shouting to staff, micro-management, not possible to work flexibly, the secretary was a pain"
Anschreien des Personals? Wer mich kennt weiß, dass ich alles andere als so etwas mache. Die Sekretärin war eine Plage? Wir hatten niemals eine Sekretärin!
".....Nothing was documented...." ?
Wir sind zu Recht stolz auf unser digitales Agenturhandbuch in dem alle Prozesse und notwendigen Infos für neue Mitarbeiter stehen. Das Handbuch ist auch Bestandteil des Onboardings.
"....Overtime working on the events can’t be taken off right next days...."
Jeder der Events organisiert weiß, dass nach einer Abendveranstaltung der Job nicht automatisch beendet ist. Nach der gesetzlich vorgeschriebenen Ruhezeit geht, sofern erforderlich, der Job weiter. Erst nach Beendigung des Events, wenn alle Gäste abgereist sind, ist der Job beendet und es können freie Tage genommen werden. Wir bei BEEFTEA bezahlen aber im Vergleich zu manch anderen Wettbewerbern die Überstunden. Nur beides haben zu wollen (Überstundenausgleich & Bezahlung) geht leider nicht.
"....Boring tasks, only calling up to hotels and venues, you will feel like working in a call center..."
Auch hier ein Indiz für FAKE NEWS denn wer uns tatsächlich kennt weiß, dass Location oder Venue Recherche vielleicht 5% unserer Arbeit ausmachen