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Jetzt Profil vervollständigen135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zuviele Aufgaben
Potential für Verbesserungen
Das lockere Miteinander. Kein Leistungsdruck der oberen Führungsebene. Stetige Lohnerhöhung durch die Tarifanlehnung.
Leider hat Beeline irgendwann die Ausfahrt verpasst, sich insbesondere bei den Arbeitsprozessen und der Arbeitsmoral von Mitarbeitern zu verbessern. Mitarbeiter sitzen in einem gemachten Nest und haben praktisch gar kein Interesse daran, die Prozesse neu und effizienter zu gestalten. Neue Ideen werden weggelobt und verworfen, sowie Gespräche mit Abteilungen die in den neuen Prozess involviert werden müssten werden ungern durchgeführt oder werden durch die betroffene Abteilung abgelehnt, weil die Veränderung im ersten Moment mit Arbeit verbunden wäre. Hier sehe ich vor allem die obersten Ebenen in der Verantwortung gute Vorschläge besser zu verfolgen und umzusetzen.
Mehr Berührungspunkte zwischen dem ISC und BLC schaffen. Leider hat man stets das Gefühl das es sich um zwei unterschiedliche Unternehmen handelt. Leistungen der Mitarbeiter besser honorieren bspw. durch eine Leistungsprämie etc. um Anreize zu schaffen, auch mehr in anderen Bereichen auszuhelfen. Sicherlich müsste man hierfür die Arbeit auch visuell abbildbar machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Bereich sehr angenehm. Die Kritik mancher Kollegen oder ehemaligen Kollegen, kann ich nicht nachvollziehen. In anderen Unternehmen herrscht eine ganz anderes Klima und so manch einer müsste sich woanders gehörig sorgen um seinen Job machen. Natürlich ist nicht alles perfekt aber ich kenne es auch anders und da ist Beeline wirklich sehr gut.
HO ist möglich und je nach Aufgabenbereich ist es auch möglich nach flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten.
Dazu kann ich noch keine genau aussage treffen. In jedem Fall sind die Vorgesetzten in meinem Fall offen dem gegenüber und würden evtl. mit den Arbeitszeiten und Sonderurlaub entgegen kommen.
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. In anderen Unternehmen vor allem im Logistiksektor werden zum Teil viel geringere Gehälter gezahlt. Aber klar, die Gehälter könnten sicherlich noch etwas angepasst werden, um auch dem aktuellen Trend der hohen Fluktuation in wichtigen Bereichen entgegen zu wirken.
Leider ist nicht jeder Mitarbeiter bereit in anderen Bereichen auszuhelfen, weil dies nicht in seinen Aufgabenbereich fällt. Themen die evtl. mit anderen Bereichen überschneiden werden zum Teil einfach ignoriert.
Sehr gut. in meinem Fall, stets ein offenes Ohr und zu jederzeit bereit Dinge anzugehen wo es Verbesserungspotenziale gibt. Es könnte vielleicht manchmal noch etwas schneller gehen bzgl. der Setzung von Prioritäten und der Umsetzung.
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen gut. Bei Beeline wird die Arbeit eher ruhig durchgeführt und den Mitarbeitern sehr viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung gelassen. Leider sind die Arbeitsmittel zum Teil nicht mehr wirklich brauchbar und veraltet. Selbst wenn man die Zuständigen Abteilungen darauf hinweist, passiert meistens nicht viel. Zum Weihnachtsgeschäft hin, kommt es gelegentlich schon mal vor das Überstunden anfallen, was aber versucht wird so gut es geht zu verhindern.
Man kann sich zu jeder Zeit in den Aufenthaltsraum setzen und einfach mal einen Kaffee trinken oder draußen auf den Hof gehen um frische Luft außerhalb der Pausenzeiten zu schnappen das ist kein Problem.
Die Kommunikation unter den jeweiligen Abteilungen ist aufgrund der unübersichtliche Verantwortungsbereiche manchmal sehr komplex und schwierig. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist aber sehr gut.
Im Grund genommen wird man nicht viel Abwechselung haben. Sobald man sich in einem Bereich festgearbeitet hat variieren die Aufgaben eher gering.
Die beeliner*innen haben einen super Zusammenhalt. Im gesamten Unternehmen wird man stets mit einem freundlichen Lächeln begrüßt, es wird sich gegenseitig Unterstützt und mit Wertschätzung und Respekt begegnet. Man kann jeden alles Fragen, was durch flache Hierarchien möglich ist. Das macht die Arbeitsatmosphäre super angenehm und man kommt sehr gerne ins ISC.
Wie der Titel bereits sagt, steht und fällt vieles mit dem Personal. Die wieder sehr gute Arbeitsatmosphäre ergibt sich aus guten Zügen in den letzten wenigen Jahren.
naja
Gehälter werden seit jeher pünktlich gezahlt. Sie entsprechen allerdings nicht alle der Verantwortung/Zugehörigkeit/Leistung. Eine Anpassung wäre motivierend, gerade für die, die sowieso schon alles geben, weil ihnen das Gelingen wichtig ist.
Finde ich alles ok; es gibt gute Leute/zuständige Teams, die sich oft (zu) unsichtbar drum kümmern.
Durch die Möglichkeit des Home Office ist nun auch der extreme Lärmpegel auf eine gute Verträglichkeit gesunken.
eigentlich sehr gut, könnte an einigen Stellen aber aufs Notwendige reduziert sein und muss dafür in Wesentlichen Dingen bewusster fließen.
Frauen wurden (speziell im Einkauf) bei beeline noch nie benachteiligt. In keiner Hinsicht.
Fällt einem leider überhaupt nichts ein
Dafür habe ich hier zu wenig platz...
So ziemlich alles wäre n guter Anfang....
Wenn man auf Seiten schaut wo die Privatsphäre eine rolle spielt wie hier. Sind 2 oder 3 von 5 sternen absolut angebracht. Verstehe dass viele schreiben sie werden "ausgebeutet":).
bei dem Gehalt so ne Arbeit ist in meinen augen Ausbeutung vom feinsten :)
Alle können nur lästern selbst die die ganz oben sind :)
Ich nenne sie mal "die da ganz oben" haben wenig Ahnung vom Werk ihrer Mitarbeiter. Zudem sind sie total verplant und ohne Orientierung. Sche*** einen jedoch trotzdem gerne an für ihre eigenen fehler.
total jeden tag das selbe traummmhaft. Zudem kaputte Knie
Das mann steht’s in Kontakt ist mit den Arbeitgeber.
Das er sich seit Jahrzehnten in seiner Branche behauptet, zuverlässig Lohn zahlt
Siehe Bewertung
Einführen einer Arbeitnehmervertretung für alle Mitarbeiter, Schaffung einer angstfreien Arbeitsatmospähre, besserer Informationsflow
Große Unterschiede zwischen Außendienst und Innendienst
Unterirdisch,ungerecht und ungleichbehandelnd
Aussenwirksame Aktivitäten werden durchgeführt, Arbeitsalltäglich völlige Ignoranz für umweltbetreffende Problematiken ( hohes Abfallaufkommen durch Verpackungsmüll , durch Nichtstellen von Dienstwagen, veralteter Fuhrpark
Unglaubwürdig, willkürlich erscheinende Vertragsänderungen
Computer wird nicht gestellt, Fahrzeug wird nicht gestellt
Entgegen der Stellenbeschreibung findet eine nur unzureichende Weitergabe von Daten statt
Abweichungen von Vorgaben wurden unlängs mit Abmahnung bedroht
Flexible Arbeitszeiten
Die HR Abteilung finde ich sehr schlecht. Überstunden der Mitarbeiter wurden 2 Monate im Neusystem nicht erfasst. Es erfolgte keine zeitnahe Kommunikation dazu.
Gehalt bei "Kind Krank" wird direkt gekürzt, trotz sofortiger Information zur Krankensituation.
Gehälter sind schlecht und leider nicht am Markt angepasst. In 7 Jahren eine Minigehaltserhöhung, Inflationsanpassungen gibt es nicht.
Kaum bis keine Weiterbildungsinvestitionen in die Mitarbeiter.
Neue Mitarbeiter erhalten nur befristete Verträge. Erst kurz vor dem Ausscheiden erhalten sie eine Information bezgl. der Übernahme. Schade, dass viele Mitarbeiter sich dann schon etwas neues gesucht haben. Dadurch gibt es eine hohe Fluktuation im Unternehmen und es fehlt die Konstanz in vielen Abteilungen.
Viel zu viel Workload - vor allem für Teilzeitkräfte kaum machbar
Weiterbildung gibt es leider in diesem Unternehmen für normale Angestellte nicht.
Leider nein, wenn man hinter den Kulissen schaut.
Mein Team - der einzige Grund, warum ich noch dabei bin.
Offene Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten
Es wird viel Wert auf eine ausgeglichene Verteilung gelegt. Teilweise hat man, wie fast überall, auch Hochphasen, wo es etwas stressiger wird. Aufgebaute Überstunden kann und soll man dann zeitnah und sinnvoll abbauen
Gibt immer Luft nach oben
beeline tut seit vielen Jahren viel für Umwelt und Mitarbeiter, allerdings wird das nicht stark nach außen getragen
Man hilft sich wo man kann und unterstützt sich gegenseitig
Ich merke keinen Unterschied im Umgang
Offene Führungskraft, viel Verständnis, gibt mir Freiheiten Neues zu lernen und unterstützt mich in meiner Entwicklung
Wir werden mit den Materialien ausgestattet, die wir brauchen
Regelmäßige Updates vom CEO an die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen
Ich merke keinen Unterschied im Umgang
Durch die aktuelle Dynamik und vielseitige Themen, kann man mitarebiten und eigene Ideen einbringen
Duz Kultur
Zu viel Verpackungs Müll
Schlechte Bezahlung
Man hat immer Überstunden
Wenn man mal krank ist ist nicht gern gesehen.
Man hat immer unter stress
Man wird bei problemen mit Partnern allein gelassen
Kein Weihnachts und urlaubsgeld
Man kommt nachhause und kann nicht abschalten weil ständig man neue Sachen im home office erledigen muss diese 30 min pro Woche reichen nie aus
Überstunden werden erst im Januar ausgezahlt
Man wird in der ganzen Region eingesetzt
Man hat pro Laden 4 x Inventur im Jahr und 4x Saison Wechsel die wieder die Arbeitszeit übersteigt und man immer schauen muss wegen Kinder Betreuung usw
Wir Außendienstler werden wie Dr*ck behandelt
Mir würde noch jede Menge einfallen aber ich bin froh gekündigt zu haben wie einige andere Kollegen.
Alles was unten noch geschrieben ist
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