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Jetzt Profil vervollständigen282 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 131 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible 39 Stunden Woche
Desksharing abschaffen eine einzige Katastrophe
Hecktisch und chaotisch
Gleitzeit hat gut funktioniert solange nicht zu viele Überstunden angefallen sind
Auf Bitten gab es eine PDF Datei zum eigenständigen „weiterbilden“
Gruppenbildung und viel gelästert
Gutes vorankommen wurde mit mehr Arbeit bestraft.
Im Sommer heiß und stickig im Winter kalt. Nur eine Kaffeemaschine mit unfreundlicher Bedingungen, aber dafür kostet er auch.
Es wird seeeeehr viel gesprochen, aber nicht zu den wichtigen Dingen.
Gespräche um Gehalt sind verpönt da es enorme Diskrepanzen gibt.
Betriebszugehörig wird bestraft.
Flexibele Arbeitszeit
Bezahlung . Wenig Wertschätzung
Mehr Gehalt.
Urlaubsgeld.
Mitarbeiter, die im unternehmen sind und motiviert bitte Förden und befördern
Ok. Meiste Zeit ist man allein unterwegs
Beeline kaum bekannt
Mal mehr mal weniger
Auch hier , Nachholbedarf. Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert, obwohl sie es wollen und qualifiziert sind
Bezahlung müsste hoch. Urlaubs- Weihnachtsgeld für mehr Motivation Wertschätzung für die viele Arbeit und den Umsatz !
Gering. Viel Müll
Ok, wenn man sich länger kennt
Sehr gut , viele ältere Mitarbeiter
Sehr gut
Ok
Alle nötigen Informationen gibt es wöchentlich
Kann man schlecht beurteilen
Könnte mehr geben
Hilfsbereite Abteilungen.
Personalmangel in allen Abteilungen! HR- Abteilung komplett überfordert!
IT nicht Kompetent!
Mitarbeiter in jeder Hinsicht unmotiviert!
Die alten Hasen haben Ihre Lieblinge!
Teilweise Gruppenbildung und Mobbing möglich im Management
Stetige Optimierung die zum Lasten der MA umgesetzt werden, sollten vermieden werden! Bessere Entlohnung! Weihnachtsgehalt & Bonus wäre nett und würde Wertschätzung zeigen! Dauerhafte Überstunden sollten kein Daily Business sein für Mitarbeiter!
Die Firma ist negative bekannt!
No Way! Aufgaben über Aufgaben von allen Abteilungen mit Deadlines! Nicht einmal die beste Orga würde hier helfen+
Alles in Plastik verpackt!
Projekte die keine klaren messbaren Ziele haben!
Bisschen mehr als Mindestlohn! Manager verdienen weniger als Vollzeit Verkäufer bei Aldi!
Das man flexibel arbeiten kann.
Gehalt viel zu niedrig. Man bekommt kein Weihnachtsgeld. Zu wenig Urlaubstage. Außendienstmitarbeiter müssen mit dem privaten Auto fahren.
Gehälter anpassen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen. Außendienstmitarbeiter nicht mit privat Fahrzeugen fahren lassen.
Absolt fairer Umgang mit Mitarbeitern. Tolle Kollegen. Freie Zeitplanung.
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Aktuelles Gehaltsniveau.
Sehr fairer Umgang miteinander. Du-Kultur in der gesamten beeline group.
Wochenenden sind immer frei. Flexible Arbeitszeiten.
Gehälter werden immer überpünktlich getahlt. Gehaltsniveau ist zu niedrig.
Hier tut das Unternehmen einiges, im Rahmen verschiedener Projekte.
Großartige Kollegen.
Ein Vorgesetzter, wie man ihn sich nicht besser vorstellen kann. 100% vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Immer offener und respektvoller Austausch.
Laptop, IPhone und Ipad auf neusten Stand.
Aufgabengebiet sehr vielfältig, es wird nie langweilig. Gesunde Mischung aus Homeoffice und Betreuung der Mitarbeiter/Partner.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima in bestimmten Abteilungen. Jeder duzt sich.
Die Bezahlung ist wirklich seit Jahren unterdurchschnittlich.
Es müsste mehr individuelle Weiterentwicklung für den jeweiligen Angestellte/en geben. Leider nur auf hoher Führungsebene gegeben. Zudem werden personalisierte Weiterbildungen nicht angeboten.
Die Arbeit / Aufgaben an sich
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Keine Kommunikation von Vorgesetzten oder Kollegen. Zu viel Arbeit auf einzelne Gebiete verteilt, sodass man in dem Zeitrahmen keine Möglichkeit hat alles zu erledigen. Schlechte und schlampige Vertretung durch Kollegen.
Bessere Kommunikation untereinander egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten.
Die freie Zeiteinteilung
Vieles. Vor allem die Vorgesetzte aus Duisburg
Zuviel um es hier zu schreiben
Da man selbstständig arbeitet ist es ganz gut
Freie Zeiteinteilung
Immer nur etwas über Mindestlohn
War mal gut
In Duisburg leider sehr schlecht
Fast keine bis gar keine
flexible Arbeitszeiten
inflationärer Gebrauch von Managertiteln, im Allgemeinen mehr Schein als sein
Leistungsprinzip auf allen Ebenen, weniger Meetings in kleineren Runden, alte Zöpfe abschneiden
Vertrauen ohne Transparenz existiert nicht
Anspruch und Realität klaffen weit auseinander
arbeitsintensive und ruhigere Phasen halten sich weitestgehend die Waage
sozial durchaus engagiert, mehr als ein paar Honigbienen auf dem Dach und etwas Zigarettenkippen-Recycling geben Produkt und Geschäftsmodell leider nicht her
interne Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden, aber wenig zielführend
hidden characteristics; hidden actions; hidden intentions
viele Worte - keine Taten, stark von Sympathien geleitet, oberflächlicher Dialog, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt
ehemalige Lagerhalle hat Charme, aber auch erhebliche Nachteile (Glutofen im Sommer, Kälte im Winter); Desk Sharing mit einer Handvoll höhenverstellbarer Schreibtische nicht praktikabel
sehr intransparent, unangenehme Themen übernimmt zumeist der Flurfunk
nicht marktkonform
wer möchte, findet hier ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum vor
Sich selbst reflektieren.
Oberflächlich wird gekuschelt, hinter den Kulissen Querelen, Knatsch und Tratsch
Keine Ahnung, wofür beeline steht.
Man überarbeitet sich nicht. Dennoch wird viel geklagt. Home Office ist tageweise möglich, wird viel genutzt.
Viele interne Wechsel.
Plastik vs soziales Engagement. Als Mitarbeiter wird man nicht gefragt, ob man hinter den CSR-Aktivitäten steht. Ziemlich grüne und anthroposophische Gesinnung.
Im eigenen Team super, teamübergreifend manchmal Grabenkämpfe
Direkte Führungskraft super. Höhere Ebenen teils ziemlich arrogant und abgehoben und machtorientiert. Ganz oben ist ganz weit weg und nicht ansprechbar.
Schäbig, tw dreckig, unordentlich, zugerümpelt. Laut, kalt. IT funktioniert ganz gut.
Viel allgemeine Information über alles mögliche und über alle möglichen Kanäle, man verliert den Überblick. Keiner weiß wo recht, wo welche Infos zu finden sind.
Minderheiten wird mehr Aufmerksamkeit geschenkt als den Normalos.
Hier wird auch nur mit Wasser gekocht. Man kämpft gegen meistens Windmühlen. Bloß nichts ändern.
So verdient kununu Geld.