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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 297 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas Miteinander ist sehr positiv. Man wird offen empfangen und fühlt sich direkt wohl. Man wird immer unterstützt und bei beruflichen oder privaten Herausforderungen bekommt man Hilfe, sofern man diese offen kommuniziert. Eine transparente und offene Kultur wird gelebt. Außerdem wird eine offene Fehlerkultur gelebt, wo man aus Fehlern gemeinsam lernt und daran wächst.
Freie Zeiteinteilung, kein Druck, familienfreundlich, der Kopf bleibt für die Familie frei, nach Feierabend ist Feierabend, kaum Überstunden
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima in bestimmten Abteilungen. Jeder duzt sich.
Absolt fairer Umgang mit Mitarbeitern. Tolle Kollegen. Freie Zeitplanung.
Pünktlich Lohn, Wertschätzung vom Vorgesetzten, freie Zeit Einteilung
Bezahlung ist unterirdisch!!!! Es gibt keinerlei Sonder- oder Bonuszahlungen, geschweige denn Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, aber Mehrarbeit und die 0,30 Cent dafür dass man mit dem eigenen Auto unterwegs ist, einfach lächerlich. Die Umsätze stimmen, also zahlt Euren MM's auch mehr Gehalt!
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Keine Kommunikation von Vorgesetzten oder Kollegen. Zu viel Arbeit auf einzelne Gebiete verteilt, sodass man in dem Zeitrahmen keine Möglichkeit hat alles zu erledigen. Schlechte und schlampige Vertretung durch Kollegen.
Gehalt viel zu niedrig. Man bekommt kein Weihnachtsgeld. Zu wenig Urlaubstage. Außendienstmitarbeiter müssen mit dem privaten Auto fahren.
inflationärer Gebrauch von Managertiteln, im Allgemeinen mehr Schein als sein
Vieles. Vor allem die Vorgesetzte aus Duisburg
Hört auf eure Mitarbeiter und traut euch auch mal, unpopuläre Entscheidungen zu treffen. Es gibt Führungskräfte, die das ganze Unternehmen kaputt machen können. Das sollte vermieden werden!
Nach fast 5 Jahren habe ich zunächst schweren Herzens die beeline verlassen. Mittlerweile kann ich sagen, dass dies die beste Entscheidung war.
Mit einem gewissen zeitlichen Abstand und den Erfahrungen bei meinem neuen Arbeitgeber erscheint die Zeit bei beeline leider immer düsterer. Obwohl alles einmal so schön angefangen hatte!
Erst mal Gehalt erhöhen und nicht immer mehr Filialen eröffnen oder zusätzliche Warenträger aufstellen und die Servicezeiten verkürzen.
Was mich immer geärgert hat: Am Ende der Woche bekommt man die Umsätze und oft auch wie toll die sind, aber wir, die die Arbeit machen kriegen davon nichts zu spüren.
Nicht mal Eigenbedarf kann man vom Warenträger mitnehmen,da muss man den vollen Preis zahlen .
Ihr solltet euren Mitarbeitern zuhören. Kann ja nicht sein, dass man Jahre lang verzweifelt versucht sich gehör zu verschaffen und immer wieder Informationen an jene Leute weitergibt, die dazu da sein sollten dir zu helfen aber zu sehr damit beschäftigt sind wegzuschauen. Daraufhin kommt einem die Frage, warum man gekündigt hat, vor wie ein schlechter Scherz.
Stetige Optimierung die zum Lasten der MA umgesetzt werden, sollten vermieden werden! Bessere Entlohnung! Weihnachtsgehalt & Bonus wäre nett und würde Wertschätzung zeigen! Dauerhafte Überstunden sollten kein Daily Business sein für Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von beeline Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Bis vor ca 2 Jahren war der Zusammenhalt fast perfekt. Durch Umstrukturierungen u.a. in den für mich relevanten Führungspositionen hat der Zusammenhalt in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Man versteht sich, es gibt den ein oder anderen, der meint eine Stufe höher zu stehen, aber das ist auszuhalten.
Man ist meist allein unterwegs,da ist nicht soviel Zusammenhalt,da man sich kaum kenni
Im eigenen Team super, teamübergreifend manchmal Grabenkämpfe
Großartige Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beeline Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Auch hier , Nachholbedarf. Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert, obwohl sie es wollen und qualifiziert sind
Weiterbildungen gibt es und man hat regelmäßige Workshops. Karriere machen ist manchmal schwierig.
Gibt's wohl bei dem Job nicht.War ich eigentlich auch nicht dran interessiert.
Wertschätzung und Investition in die Mitarbeiter sind kaum vorhanden
Auf Bitten gab es eine PDF Datei zum eigenständigen „weiterbilden“
