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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang miteinander, auch seitens Geschäftsleitung
Kein Homeoffice
Homeoffice anbieten, Mitarbeiter mehr unterstützen.
Angenehm
Professionell
Möglich, wenn auch begrenzt
Zusatzleistungen wären von Vorteil, Gehalt sehr unterschiedlich
Gut
offene Kommunikation, das angenehme Miteinander, Kaffee jederzeit vorhanden
Bezahlung könnte besser sein für einige, nur kenne ich es auch schlechter. Daher danke für das jetzt.
Harmonie, Frieden und Respekt sind wichtig
natürlich gibt's immer Potential, nur sind wir zufrieden mit dem Vorhandenen
keine Überstunden und immer pünktlich Feierabend
wird gefördert
Pünktliche Auszahlung
immer up-to-date
Es ist schön gemeinsam alle Aufgaben zu bewältigen die täglich anstehen
jeder ist wertvoll
Jeder hat guten Kontakt zu Vorgesetzten und Geschäftsleitung
unsere IT kümmert sich darum, danke
offen, ehrlich und direkt im Team
hab ich sehr selten erlebt, da kann ich mich sicher fühlen
Vielfältig und immer etwas neues zu lernen
Familiengeführtes Unternehmen. Hoffentlich bleibt es so!
Start um 07:30 Uhr erst.
Für viele wäre 07:00 Uhr sehr hilfreich. Vorallem für Familien.
Homeoffice ist leider immer noch ein Tabu-Thema.
Mit 1-2 Homeoffice-Tagen würde man sich als Arbeitgeber sehr attraktiv machen.
Gehalt kommt pünktlich
Unterdrückt Betriebsratbildung,
Zukunftsplanungen zu ideologisch, nicht marktgerecht
Nicht nur Informationen nach außen tragen, auf Kunden- /Marktwünsche reagieren.
Erziehung zum Egoismus, kaum jemand „schaut über den Tellerrand“
Das Image ist besser als die Qualität vieler Produkte (Rückläufer)
„Man kann ja auch während der Kranschreibung was tun…“
Nur privat, lediglich Schulung für eigene Produkte.
Bildungsurlaub findet nicht statt.
Gehalt ist okay,
Sozialleistungen werden nicht gezahlt
Produziert in China …
Überwiegend hervorragend, schwarze Schafe gibts auch hier.
Unklare Ansagen, Forderungen nach mehr Umsatz, unlogische Vorgaben
Außen überwiegend gut, teilweise keine oder falsche Hilfsmittel seitens Firma.
Innerhalb der Kollegengruppe gut,
seitens Vorgesetzten verbesserungsfähig.
Bei Kunden ist man gern gesehener Berater, Umgang macht Freude, wird intern nur bedingt honoriert.
Gleitzeit, pünktliche Gehaltszahlung
Homeoffice ist ein Tabuthema, schlechtes Verhalten der Vorgesetzten
Eigentlich kann man alles verbessern
Marktdurchdringung, Qualität der Basics, Gute Mitarbeiterverhältnisse, Top Support & Reklamationsbearbeitung. Tolles Team.
Die fehlende Reaktion auf die Bedürfnisse des Markts.
Mehr Innovation & Flexibilität am Markt wären wieder wünschenswert.
Innerhalb des ID/AD des Vertriebs, klasse.
Sehr gute Marktperformance. Qualitativ wertige Produkte.
Zufrieden.
Bisher das Beste was ich genießen konnte.
Sehr gut.
Sehr gut & kollegial.
Top
Verbesserungswürdig.
Innovation & Flexibilität bei Produkten fehlt seit längeren.
Pünktliche Gehaltszahlung
Mitarbeiter Ressourcen werden nicht genutzt
Keine Wertigkeit einzelner Mitarbeiter
Betriebsrat einführen, Mitarbeitermotivation,
Abteilungsleiter Meetings zulassen
Angespannt
Nur auf eigene Kosten
Geht so
Gewollt und nicht gekonnt
Flurfunk ist zuverlässig
Nicht vorhanden
Teilweise vielfältig
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Es werden Arbeitsplätze durch stetige firmliche Entwicklung geschaffen.
Es werden so gut wie keine innovative Impulse von Außen angenommen und verwirklicht.
Die eingerichtete Mediatoren- Funktion ist eine Farce.
von technischer Innovation sprechen ist eines,
es durchführen, etwas anderes.
kommt auf die Abteilung an
Abteilungsmäßig unterschiedlich
sehr ausbaufähig
Das Gehalt, den Firmenwagen und dass die Firma solide dasteht.
Mangelnde Kommunikation, kein Feedback, Berichtswesen aus den 80er Jahren. Mit dem neuen CRM System sollte das für die Zukunft ausgerichtet sein.
Unbedingt professionell für die Zukunft aufstellen, neue Wege gehen, vor allem in der Vertriebsstrategie und Vertriebsleitung! Klare Kommunikation der Vorgesetzten, Fokus auf neue Produkte die sich vom Markt abheben.
Hier wird alle ganz locker betrachtet, schaffe ich es heute nicht ist nächste Woche auch noch da, die Firma ist satt und somit kann alles gemächlich entschieden werden.
Soweit am Markt ist BEG noch gut bekannt, jedoch wird wenig in die Zukunft der Produkte investiert, die Mitbewerber sind da schon deutlich weiter, alleine was das Marketing betrifft.
Hier wird auf Produkte aufgebaut die in den 90er Jahren aktuell waren.
Kaum, die Erwartungen sind sehr hoch, von Montags bis Freitags muss Leistung erbracht werden, ob diese sinnvoll oder logisch ist, wird nicht betrachtet, Hauptsache beim Kunden vor Ort. Hier sieht man ganz deutlich dass "alte" System. Für neue Wege oder Strategien ist man Taub, früher haben wir das auch so gemacht...... .
Intern eventuell, im Vertrieb weder Karriere noch Weiterbildung
Gehalt war ausreichend hoch, Sozialleistungen werden nicht bezahlt.
Jeder Region hält für sich zusammen, es wird gern gegen andere geschossen und auch negativ geredet. Die eingespielten Mitarbeiter die länger dabei sind, sind ein TEAM, hier kann auch keiner so leicht mitmachen.
Top weil hier ja alle "älter" sind.
Schwach, macht das was von oben herab gesagt wird, Antwortet grundsätzlich unverbindlich, hat kaum was zu entscheiden, halt doch, die Wahl der Suppe zum Meeting. Leider fehlt auch jegliche Durchsetzungskraft gegenüber den erfahrenen Kollegen, die klären alles direkt mit dem obersten. Überhaupt keine Kommunikation zu Zielen, Strategien oder Vorgehensweisen. Es macht einfach jeder so wie er meint. Controlling: Fehlanzeige.
Technisch : sehr gut. Ausstattung ist gehoben und gepflegt. Hier kann man getrost den Ruhestand einleiten, da ein weiterkommen nicht möglich ist. Unter dem Radar bleiben ist oberste Priorität.
Gleich Null, kaum bis gar keine seitens VL, vieles wird ohne Nachfragen entschieden.
Erst kommt die dritte Etage, dann die langjährigen Mitarbeiter, dann zwischendurch die restliche Geschäftsleitung und dann die Angestellten die den Laden zusammenhalten.
Als Frau hat man es hier definitiv nicht leicht.
Teils, die Kunden sind vielfältig und der Name hat noch Gewicht am Markt, Termine sind mit den Musterkoffern sehr gut auszuführen, die Balance zwischen Großhandel, Elektrikern, Planern und auch Baustellenbesuche sind gut gemischt.
Mann kann über alles reden
Viele Dinge sind eingefahren
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