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Behrens Projektmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine sehr offene und ehrliche Kommunikation und eine wirklich angenehme Atmosphäre innerhalb der Firma.
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die offene und angenehme Arbeitsatmosphäre und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
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Das ich meine Freiheiten habe und mir meine Arbeitszeiten festlegen kann.
Hier geht es um den Mitarbeiter.
Fortbildungen und Mitarbeiterentwicklung sind hier definitiv erwünscht, natürlich auch um den Kunden einen bestmöglichen Service zu liefern.
Man kann sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens mit einbringen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und schnell umgesetzt.
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Besonders gut am Arbeitgeber gefällt mir die transparente Kommunikation. Bei Fragen oder etwaigen Problemen wird stets aktiv nach einer Lösung gesucht. Hier steht wirklich noch der Mitarbeiter und nicht alleinig der Profit im Fokus des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher habe ich nichts zu beanstanden.
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Bisher nichts.
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nichts, alles tippi top :)
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Bisher nichts
Die hohe Reisetätigkeit aber das ist branchenbedingt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein klares weiter so!
Immer weiter so! :)
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Bitte so bleiben!
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Bleibt wie ihr seit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Behrens Projektmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, die Vorgesetzten kommunizieren offen und ehrlich. Die Unternehmensentwicklung wird transparent kommuniziert.
5
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ehrlich und offen
5
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Optimales Verhalten der Vorgesetzten - das wünscht sich jede/r Angestellte/r
5
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Sehr gute Kommunikation, sehr familär.
- der perfekte Chef
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Jeder bekommt die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden. Es ist sogar sehr stark erwünscht an Weiterbildungen teilzunehmen. Neben den individuellen Weiterbildungen wird auch das gesamte Team regelmäßig weitergebildet, z.B. im Kommunikationsbereich, Officeanwendungen oder Fahrsicherheitstrainings.
5
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Es wird aktiv darauf hingewirkt, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden. Man kann sich sehr individuell Fortbilden
Es wird ein hoher Wert auf Weiterbildung gelegt und wird vom Unternehmen aktiv unterstützt
5
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- sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- persönliche Entwicklung wird gefördert
Man wird gefordert und gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen