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Behrens Projektmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • CoachingCoaching
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier geht es um den Mitarbeiter.
Fortbildungen und Mitarbeiterentwicklung sind hier definitiv erwünscht, natürlich auch um den Kunden einen bestmöglichen Service zu liefern.
Man kann sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens mit einbringen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und schnell umgesetzt.
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Besonders gut am Arbeitgeber gefällt mir die transparente Kommunikation. Bei Fragen oder etwaigen Problemen wird stets aktiv nach einer Lösung gesucht. Hier steht wirklich noch der Mitarbeiter und nicht alleinig der Profit im Fokus des Unternehmens.
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Dem Arbeitgeber liegen die Mitarbeiter wirklich am Herzen. Geschäftsführung ist noch selbst in Projekten tätig und zählt nicht nur das Geld welches durch die Mitarbeiter reinkommt. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Projektmanagement. Es werden sehr viele Weiterbildungen bewilligt (und sind sogar erwünscht)
Super netter Geschäftsführung, hat mir sehr großen Spaß gemacht, dort gearbeitet zu haben. Bei Behrens gearbeitet zu haben war mir eine große Ehre und wird in meinem Lebenslauf immer einen würdigen Platz haben.
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Die familiäre Atmosphäre, einen fairen und aufgeschlossenen Vorgesetzten und super Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher habe ich nichts zu beanstanden.
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Bisher nichts.
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nichts, alles tippi top :)
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Bisher nichts
Die hohe Reisetätigkeit aber das ist branchenbedingt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte so bleiben!
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Bleibt wie ihr seit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Behrens Projektmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Absolut vorbildlich.
5
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Feedbackgespräche werden regelmäßig geführt. Es wird gefordert aber auch sehr viel geboten und gefördert...
In Konfliktsituationen immer einwandfreies Verhalten und offen für konstruktive Kritik.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildungen, Weiterbildung und Entwicklung sind nicht nur geduldet sondern ausdrücklich erwünscht! Es wird aktiv an der Karriereentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters gearbeitet. Absolut klasse!
5
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Man bekommt viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und wird immer unterstützt, keine langen Genehmigungswege
5
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Interne Schulungen gibt es oft während der Firmenevents (2x Jahr), aber auch externe Schulungen werden häufig genehmigt. Weiterbildung wird wirklich groß geschrieben...
Sehr gute Weiterbildungsmoglichkeiten. Diese werden entsprechend der einzelnen Vorlieben ausgesucht. Der Mitarbeiter ist hier das Aushängeschild der Firma und so wird er auch gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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