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Behrens Projektmanagement 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier geht es um den Mitarbeiter.
Fortbildungen und Mitarbeiterentwicklung sind hier definitiv erwünscht, natürlich auch um den Kunden einen bestmöglichen Service zu liefern.
Man kann sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens mit einbringen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und schnell umgesetzt.
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Besonders gut am Arbeitgeber gefällt mir die transparente Kommunikation. Bei Fragen oder etwaigen Problemen wird stets aktiv nach einer Lösung gesucht. Hier steht wirklich noch der Mitarbeiter und nicht alleinig der Profit im Fokus des Unternehmens.
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Das ich meine Freiheiten habe und mir meine Arbeitszeiten festlegen kann.
Dem Arbeitgeber liegen die Mitarbeiter wirklich am Herzen. Geschäftsführung ist noch selbst in Projekten tätig und zählt nicht nur das Geld welches durch die Mitarbeiter reinkommt. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Projektmanagement. Es werden sehr viele Weiterbildungen bewilligt (und sind sogar erwünscht)
Super netter Geschäftsführung, hat mir sehr großen Spaß gemacht, dort gearbeitet zu haben. Bei Behrens gearbeitet zu haben war mir eine große Ehre und wird in meinem Lebenslauf immer einen würdigen Platz haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher habe ich nichts zu beanstanden.
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Bisher nichts.
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nichts, alles tippi top :)
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Bisher nichts
Die hohe Reisetätigkeit aber das ist branchenbedingt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein klares weiter so!
Bitte so bleiben!
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Bleibt wie ihr seit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Behrens Projektmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gute Kommunikation, sehr familär.
Absolut vorbildlich.
5
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- der perfekte Chef
Feedbackgespräche werden regelmäßig geführt. Es wird gefordert aber auch sehr viel geboten und gefördert...
In Konfliktsituationen immer einwandfreies Verhalten und offen für konstruktive Kritik.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Fortbildungen, Weiterbildung und Entwicklung sind nicht nur geduldet sondern ausdrücklich erwünscht! Es wird aktiv an der Karriereentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters gearbeitet. Absolut klasse!
5
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Es wird aktiv darauf hingewirkt, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden. Man kann sich sehr individuell Fortbilden
Man bekommt viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und wird immer unterstützt, keine langen Genehmigungswege
5
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- sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- persönliche Entwicklung wird gefördert
Interne Schulungen gibt es oft während der Firmenevents (2x Jahr), aber auch externe Schulungen werden häufig genehmigt. Weiterbildung wird wirklich groß geschrieben...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Behrens Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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