Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
InternetnutzungKurze Entscheidungswege, Familienunternehmen
Die Sicherheit, die Beinbrech bietet. Ein solide geführtes Unternehmen mit Weitblick und ohne "hire and fire"- Mentalität.
Familienbetrieb mit kleinen Wegen. Bis auf wenige Ausnahmen hilft hier wirklich jeder jedem weiter und es herscht eine gute Stimmung. Selbst wenn es mal laut wurde und geknallt hat, ist die Stimmung nach kurzer Zeit wieder gut.
Arbeitsklima im Team
das mein Arbeitgeber zuhört, überlegt und Themen annimmt und auch umsetzt
Auch hier gibt es natürlich Dinge die man Aufzählen kann oder die einen mit der Faust auf den Tisch schlagen lassen. Aber es wird dann daran gearbeitet. Leider geht das oft nicht so schnell wie es gehen könnte, aber irgendwann tut sich dann doch etwas.
Man hat kein Vertrauen zu Führung, leider sehr schlechte Vorgesetzte, den Wechsel dort hin jeden Tag bereut, wie mit einem umgegangen wird hat krank gemacht, nie schlechter behandelt worden
Es gibt in jedem Unternehmen Themen, in denen man noch besser werden kann. Das sind aber Dinge, die intern besprochen und vorangetrieben werden müssen.
Das wäre Jammern auf hohem Niveau, vielleicht müssen wir an den Strukturen noch ein wenig arbeiten
Kommunikation und den Hang zur Selbstüberschätzung.
Wenn man sich Dinge holt oder einfordert bekommt man sie meist, aber es wäre schön auch mal etwas angeboten zu bekommen, einfach so.
Mehr Meinungen von Mitarbeiter hören, die eine tragende Rolle im Unternehmen haben !
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bei gewissen Planungen etwas mehr die Basis einbinden. Hier würde das ein oder andere besser laufen und dem Unternehmen Geld sparen.
Bitte die guten Kollegen nicht wegen kleinigkeiten gehen lassen.
Ach ja und ein Bürohund wäre super :-D
Empathisch führen, den Wert von Mitarbeitern erkennen
Der am besten bewertete Faktor von Beinbrech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denke gut, das Durchschnittsalter ist relativ jung
Auch hier gibt es keine Probleme, solange sich die Kollegen im Team integrieren. Das gilt allgemein für jung und alt.
Es gibt kein alt und jung, wenn es passt ;-)
Gibt es ebenfalls keinerlei Probleme!
Das spielte keine Rolle.
Solange man sich selbst jung fühlt und sich selbst nicht ausgegrenzt hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beinbrech ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur 3 Sterne, da es in letzter Zeit echt viel war, natürlich auch wegen Corona. Möglichkeit weiterhin für Homeoffice würde hier echt etwas bringen. Auch im hinblick auf die Kosten.
Zu wenig High-Performer und zu viele Low-Performer. Es wird als normal hin genommen, dass man ständig mehr für die Firma, als für dich selbst lebt.
Viele Überstunden ...
Überstunden ohne Ende, Samstagdienste und keine Zeit zum abbauen,zu wenig Personal
Da konstant unterbesetzt waren Überstunden und Stress Standard
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer "Bock" hat und Einsatz zeigt, kann sich hier super entwickeln
Wenn man will und fragt kann man immer alles bekommen! Man muss nur wollen und Leistung bringen.
Viele Angebote und Möglichkeiten
Ich bekommen ständig Angebote und kann mir selbst aussuchen ob und welche Lehrgänge ich gerne besuchen würde.
Es wurde nichts angeboten!
