Familienunternehmen mit toller Arbeitskultur und vielen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Für ein gutes Miteinander im Unternehmen gibt es ein Leitbild, welches stetig mit Leben gefüllt wird! Das Leitbild ist fester Bestandteil der Führungskultur und wird nicht nur von der Gesellschafter-Familie vorgelebt. An fast allen Standorten Deutschlands gibt es sogenannte "Mittler", die ganzjährig Aktionen im Rahmen des Leitbildes für die Mitarbeiter planen und umsetzen. Das gemeinsame Miteinander steht dabei im Fokus!
Sollte es in angespannten Situationen, die auch einem Unternehmen Beiselen nicht erspart bleiben, einmal "menscheln", helfen die "Mittler" ihren Kollegen in der Problemlösung.
Kommunikation
Allg. Kommunikation bspw. Projekten oder Bauten etc. erfolgt derzeit hauptsächlich über Mitarbeiterzeitung und Intranet! Im standortübergreifenden Informationsfluss ist für die Zukunft noch Potenzial versteckt. Aber wie heißt es so schön, überall wo es eine Bring-Schuld gibt, gibt es auch eine Hol-Schuld?!
Work-Life-Balance
Familienunternehmen ist hier nicht nur eine Floskel, sondern ein Wort mit Bedeutung. Bei familiären Problemen, Krankheit etc. steht das Unternehmen und die Gesellschafter-Familie hinter Ihren Mitarbeitern und unterstützt durch spontante Urlaubstage o.ä. In der Abeitsplatzgestaltung werden einem Freiheiten gelassen, unter Absprache ist auch Arbeiten aus dem Homeoffice möglich!
Bei erhöhten Arbeitsaufkommen (die in der Arbeit mit der Landwirtschaft nicht ausbleiben) ist es mit Gleitzeit und Überstundenausgleich möglich eine gute Balance zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist natürlich immer individuell, ich habe aber noch nie schlechte Erfahrungen gemacht, habe immer das Gefühl gehabt, mitgenommen zu werden und einen Austausch auf Augenhöhe zu erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Landwirtschaft ist in Zeiten der Digitalisierung sicher eine der spannensten Branchen überhaupt. Das merkt man in der Vielfältigkeit der Projekte, die bei Beiselen entstanden sind und zum Teil immer noch anhalten bzw. am entstehend sind. Jedem Mitarbeiter werden Chancen geboten sich selbst mit seinen Fähigkeiten und Interessen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Auf eine gesunde und moderne Arbeitsumgebung wird wertgelegt! Höhenverstellbare Tische & modernste Technik (Laptops, Smartphones, Softwareprogramme). Neuere Gebäude sind mit Klimaanlagen ausgestattet.
Image
Äußerungen haben immer individuelle Hintergründe und geben nie ein generalistisches Bild ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung & Förderung der Mitarbeiter stehen bei Beiselen im Vordergrund. Welche Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter bestehen, kann jederzeit individuell mit dem Vorgesetzten eruiert werden. Ansonsten werden Weiterbildungsbedürfnisse mindestens einmal jährlich in den Mitarbeitergesprächen abgefragt bzw. gemeinsam erarbeitet. Generell gilt aber, Wünsche und Bedürfnisse für Weiterbildungen finden jederzeit ein offenes Ohr - die Umsetzung erfolgt im Rahmen der Möglichkeiten - sogar berufsbegleitend etc.