30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BEKO TECHNOLOGIES GMBH Vorstellungsgespräche
BEKO
TECHNOLOGIES
GMBH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einwandfreier, organisierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Kundenbetreuung DACH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, das Bewerbungsverfahren (1. Teams-Meeting, dann Schnuppertag) ist genau richtig, um sich gegenseitig kennenzulernen. Hier wird sich sehr viel Zeit genommen, die Person hinter der Bewerbung zu sehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy WarmoHR Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen, vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Insbesondere der Schnuppertag liegt uns in unserem Rekrutierungsprozess sehr am Herzen und sind wir dankbar, dass sich auch die Kandidatinnen und Kandidaten diese Zeit mit uns nehmen. Es ist ein gutes Gefühl, diesen Tag gemeinsam bei uns vor Ort und im Team zu verbringen, als Kandidatin und Kandidat die künftigen Aufgaben und Ansprechpartner kennenzulernen und sich anschließend mit einem guten Gefühl für einander zu entscheiden. Wir wissen, dass die Entscheidung zu einem Jobwechsel keine leichte ist und unterstützen diese mit diesem intensiven Kennenlernen.
Willkommen in der BEKO TECHNOLOGIES-Familie - wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen guten Start!
Ihr HRM-Team
BEKO TECHNOLOGIES
Hi, Very very thankyou back tı information.. Best grands
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
No change
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Unfairer Bewerbungsprozess, hier geht es leider nicht nach Qualifikation....sondern nur nach Gesicht
Bewerber/inHat sich 2020 als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 14 Jahren Beko Technologies und 4 Mon. Auszeit sollte die Firma Beko in der Lage sein ihre Leitmotive wie verantwortungsvoll, zuverlässig, unabhängig , engagiert und EHRLCH Gegenüber ihren langjährigen Mitarbeitern, in eine Bewerbungsprozess mit einfließen lassen, und nicht mit der Begründung
kommen das ich nun ( nach 14 Jahren im Unternehmen) nicht mehr für diesen Posten als Servicetechniker qualifiziert bin!!!
Bewerbungsfragen
- Was ich in den letzten 4 Monaten für Arbeiten durchgeführt habe??
- Leider wurden wiederum nicht, nach meinen Qualifikationen vom jetzigen Serviceleiter gefragt!!!
- Habe eine Fehlentscheidung getroffen was mein jetziger Arbeitgeber betrifft, deswegen bewarb ich mich auf die Stelle als Servicetechniker für den Raum Hannover bei meinen ehemaligen Arbeitgeber für den ich 14 Jahre gearbeitet habe.....
- Hier geht es nicht um gekränkte Eitelkeit einer Absage, aber um eine absolut respektloses Verhalten der Vorgesetzten und der Absage auf Grund meiner Qualifikation nach 14 Jahren als Servicetechniker mit einen Meisterabschluß bei der Firma Beko Technologies.
- Nach meines Erachtens sind das auch NICHT mehr die oben genannten Werte über die Mitarbeiter , die die Familie Koch mit der Firma Beko Technologies die letzen Jahre vorgelebt hat.
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Transparenter Bewerbungsprozess mit tiefen Einblicken ins Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Stärken & Schwächen, Umgang mit Mitarbeitern & Vorgehen bei Konfliktgesprächen (Erfahrungsbericht)
- Gründe für den Wechsel & vergangene Karriere Entscheidungen
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Willkommen bei BEKO Technologies!
Bewerber/inHat sich 2016 als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So lief es bei mir:
-Schnelle Reaktion/Einladung nach Bewerbungsversand (<7 Tage).
-Zwei Termine vor Ort.
-Netter Empfang (Zentrale).
-Schöner Empfangsbereich und helles, großes Besprechungszimmer.
-Zwei Führungskräfte und Personalleitung, angemessen & gut.
-Kurzfristige Rückmeldung nach finalem Gespräch.
Rundum positiv & sehr professionell. Das hat man nicht so häufig in diesem Maße.
Bewerbungsfragen
- Ziele (5 Jahres Frage)
- Studieninhalte
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Schnelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 als Systemintegrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand die gesamte Bewerbung als angenehm.
Bewerbungsfragen
- Mathe, analytische Herangehensweise, neige zum Perfektionismus.
- Kurz: Fachabitur Finanzen, Bundeswehr, Allgemeines Abitur, Studium Elektrotechnik, Ausbildung Richtung IT
- Macht diese Umfrag so denn Sinn?
- Solange die Umfrage nicht Anonym ist werden meiner Meinung nach die Ergebnisse nicht besonders brauchbar.
- Vor allem da diese Umfrage eine Pseudo Anonymität aufweißt, ich schreibe meinen Namen quasi nirgendwo hin aber anhand des Profils und meiner E-Mail Adresse kann mich ja eindeutig identifizieren.
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Bewerbung auf ein Praktikum im Global Corporate Development.
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant (Produktmanagement & New Business Development) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr einfach und angenehm. Gute Absprache und nettes Bewerbungsgespräch. Leider im Anschluss hat alles etwas lange gedauert bzgl. finden der Aufgaben bzw. genaue Abteilung und Erstellung des Vertrags (weil einige Verantwortliche im Urlaub waren)
Bewerbungsfragen
Wirtschaftsingenieur, 2 Jahre bei Infineon als Praktikant bzw. Werkstudent im Supply Chain Management
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Erst Hü dann hopp. Monatelang wird man hingehalten und dann kommt plötzlich eine Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren besser organisieren und nicht Bewerber unnötig hinhalten, Vorstellungsgespräch anbieten und dann doch wieder absagen.
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Ein vorbildliches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Recruitingprozess lief einwandfrei (was heutzutage leider nicht mehr selbstverständlich ist)
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Sales Manager (m/w/d) für OEM-Kunden für die Region Süddeutschland (Mainz, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Nürnbe
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager (m/w/d) für OEM Kunden beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge an das Unternehmen, sehr schnelle und professionelle Kommunikation
Bewerbungsfragen
- Mein Verantwortungsbereich wurde durch neuen Eigentümer nach China verlegt.
- Einvernehmliche Trennung, da ein Wechsel nach China nicht in Frage kam.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.