So sollte ein Handwerksunternehmen nicht geführt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
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Drei Kollegen teilen sich einen Arbeitsplatz im Büro in stundenweiser Beschäftigung mit dem Ziel, dass keiner davon Urlaubsgeld oder Feiertagsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erhält. Die Kommunikation in diesem kleinen Handwerksbetrieb ist eine Katastrophe, Informationen gehen so in Massen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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