Veralteter und willkürlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalwesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Modernes Tool für das Bewerbungsmanagement & Anpassung des online Assessmentcenters.
Es wurden Fragen zu Schulnoten aus der Abiturzeit gestellt (mehr als 6 Jahre her). Fokus lag lediglich auf quantitativen Ergebnissen der Bildungszeit und nicht auf dem bisherigen Berufsleben. Im Gespräch wurde kaum geprüft ob man für die Fähigkeiten besitzt die Stelle anzutreten.
Der folgende Online-Test bestand aus mehreren hundert Fragen und ist fernab jeglicher zeitgemäßer Prozesse.
Die Absage erfolgte per Standardmail an einem Sonntagmorgen. Ein Anruf wäre bei diesem beanspruchten Zeitaufwand das Mindeste gewesen. Schade dass auf solche Dinge absolut kein Wert gelegt wurde im gesamten Prozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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