Tolle Produkte - Katastrophale Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Leute. Bei der schlechten Bezahlung aber auch logisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre zu lang. Man sollte sich es gut überlegen, ob man hier wirklich anfangen will.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist alles verloren. In den letzten Jahren gab es immer wieder Manager, die extern eingekauft wurden und solides Know How in die Firma einbrachten. Keiner weiß warum, aber lange werden Profis bei Belectric anscheinend nicht geduldet.
Arbeitsatmosphäre
Top Management ist kein Management, sondern ein Ansammlung von Tüftlern und Kommunikationsversagern. Viele sind resigniert und sitzen ihre Lebenszeit ab.
Kommunikation
Gibt es so gut wie gar nicht. Der eine Manager kommt in den Raum und sagt "Wir gehen nach links". 10 Minuten kommt der andere und sagt "Wir gehen nach rechts"
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf den unteren Ebenen ist ok.
Work-Life-Balance
Aufgrund der übergreifenden Inkompetenz auf der Managementeben verlaufen so gut wie ALLE Projekte chaotisch und werden impulsiv gesteuert. Entsprechend sind Arbeitszeiten so gut wie nicht planbar.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich und man kann sich nie sicher sein. Impulsive Führungskultur mit hoher Fluktuation. Es gibt im gesamten Management nur sehr wenige, die jemals eine tatsächliche Ausbildung als Projektmanager haben oder wissen wie man komplexe Projekte professionell steuert.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Büros. Alte Technik. Schlechte IT Infrastruktur. Projekte werden auf Excelbasis "verwaltet".
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es nicht. Man kann schon froh sein, dass die Personalabteilung halbwegs funktioniert und Standardaufgaben bewältigt bekommt.