11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BELFOR Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
BELFOR
Deutschland
GmbH
Duisburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Rückmeldung nach dem Gespräch ist anscheinend zu viel
Bewerber/inHat sich 2023 bei BELFOR Deutschland GmbH in Duisburg als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
-strukturiertere Vorstellungsgespräche
-jede einzelne Station des Lebenslaufes wird unnötig in frage gestellt und außerdem werden Fragen mehrfach gestellt
-wenn ein Bewerber nicht ins Profil passt, dann ist eine Absage zu verschicken (Belfor betreibt anscheinend klassisches Ghosting)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess, sehr herzliche und sympathische Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei BELFOR Deutschland GmbH in Duisburg als Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr fair und transparent. Meine Ansprechpartnerin hat für eine angenehme Gesprächsatmosphäre gesorgt. Ich habe zu jederzeit eine zeitnahe Rückmeldung erhalten. Alle Ansprechpartner die ich kennenlernen durfte sind äußerst herzlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Was lange währt, wird endlich gut.
Bewerber/inHat sich 2021 bei BELFOR Deutschland GmbH in Duisburg als Regionalleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen treffen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles klar?
Bewerber/inHat sich 2021 bei BELFOR Deutschland GmbH in Hannover als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf meine Bewerbung. Auch auf nachfragen wurde nicht reagiert.
Inzwischen bin ich (zum Glück nicht bei Belfor) fündig geworden.
Die Personalabteilung ist meines Erachtens eines der Aushängeschilder der Firma. Wenn es dort schon scheitert kann ich mir gut vorstellen, dass es noch mehr Probleme dort gibt.
Update : Nach jetzt guten 1 1/2 Monaten habe ich eine Antwort bekommen - Absage.
Grund = "schon erfolgreich besetzt"
Professionalität des Gesprächs
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Was soll ich davon halten? Ich habe viele Bewertungen über Belfor hier gelesen, mir stellen sich da tausend Fragen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BELFOR Deutschland GmbH in Duisburg als Entgeld-, Lohnabrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die eigene Glaubwürdigkeit überprüfen, dringend.
- Wenn man hier die Bewertungen liest, da stimmt etwas nicht.
- Sehr glaubwürdige kritische Auseinandersetzung, mit zumeist dem ehemaligen Arbeitgeber, natürlich sind auch die üblichen Bashing-Kommentare zu finden. Dann kommen allerdings so merkwürdig positive Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern die offensichtlich nicht ins Bild passen.
- Ein Personaler bewertet seinen eigenen Bewerbungsprozess, lobt natürlich alles über den grünen Klee. Dann im weiteren Verlauf, bewertet er den Arbeitgeber, natürlich im gleichen Tenor, volle Punktzahl. Dann weitere, recht junge Bewertungen, fast immer volle Punktzahl.
- Wenn man jedoch die älteren Bewertungen analysiert, ist auffällig oft von Mobbing und Bossing die Rede und weiteren nachvollziehbaren Missständen. Werden die Mitarbeiter also angehalten gut zu bewerten oder wie kommt eine solche Diskrepanz zustande. Könnte ich den Personalern im Bewerbungsverfahren auch nur ein Wort glauben?
- So viele, merkwürdig gute Bewertungen sind unglaubwürdig, ja fast lächerlich wenn meine Vermutung stimmt.
- Frei nach Hamlet, es ist was faul im Staate Dänemark, da lasse ich die Bewerbung besser gleich ganz sein.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Exzellente HR Begleitung im Bewerbungsprozess + schnelle Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei BELFOR Deutschland GmbH in Duisburg als Fachangestellte/r Lohn-Gehaltsbuchhalter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fachwissen
- Umgang mit Mitmenschen und Stresssituationen
- Motivation
- Gründe für Wechsel
- Führung durch den Lebenslauf Ausbildung bis jetzige Station
- Wo sind noch Schwächen?
- Wo ist noch Hilfestellung nötig?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei BELFOR Deutschland GmbH in Duisburg als Sachbearbeiter Disposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, als was sich die Person bewirbt. Mit wurde auf eine Initiativbewerbung geantwortet; dabei hatte ich mich doch auf eine ausdrücklich ausgeschriebene Stelle beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollkommen unstrukturiertes Vorstellungsgespräch und fragwürdige HR Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei BELFOR Deutschland GmbH in Duisburg als Leiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter in ein Gespräch senden, die wissen was EINKAUF ist. Die beiden HR Herren hatten leider keine Ahnung, waren nicht vorbereitet und wussten eigentlich nicht, was sie fragen wollten.
Bewerbungsfragen
Leiter Einkauf
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Sehr schnelle Reaktion und freundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2019 bei BELFOR Deutschland GmbH in Duisburg als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Stärken/Schwächen
- Zukunftsplanung
- Beweggründe
- Der bisherige Werdegang wurde sehr genau abgefragt und hinterfragt.
- Wie stellt man sicher selber die Stelle vor und was für Erwartungen hat man.
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Professionalität des Gesprächs
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Narzissten-Zuchtanstalt, nicht empfehlenswert.
Bewerber/inHat sich 2017 bei BELFOR Deutschland GmbH in Duisburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erschreckend, einen derart ausgeprägten Narzissten im Bewerbungsgespräch zu erleben.
Ich bin das Zentrum und ihr dürft meine Satelliten sein, atmet mein Licht und meine Gnade.
Derart offensichtlich habe ich diese Störung noch nie erlebt.
Die ebenfalls anwesende Dame tat mir etwas leid, ihr war diese Selbstdarstellung offensichtlich sehr unangenehm.
Leider duldet eine solche Persönlichkeit keine offenen Zweifel und eine kooperative Zusammenarbeit ist nicht möglich.
In Unternehmen, die Führungspositionen mit derart ausgeprägten Narzissten/Soziopathen besetzten, haben Mitarbeiter immer einen schwierigen Stand.
Daher habe ich nach diesem Gespräch Abstand genommen.
Bewerbungsfragen
- Hier referierte der Interviewer über seine absolut großartigen Erlebnisse, die tollsten überhaupt möglichen.
- Der Interviewer kann einfach alles und das am besten
- Er ist auch eine empathische Persönlichkeit, genau als Narzisst???
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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