Haustarifvertrag - nicht zu empfehlen Das Führungsmanagement macht es echt falsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen machen keinen Druck, versuchen immer freundlich zu bleiben, ist
Firmenpholosopie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stossen schnell Führungskräfte im Haus ab, nehmen die nächsten, die wieder die Organisation ändern, ist schlecht. Ohne Tarifvertrag läuft es nicht. Leute werden so vergrault.
wie kann man nur...., Pflegehelfer und Examinierte machen Küchenarbeit, man nimmt dafür reine Servicekräfte, ist doch günstiger! So fehlen Leute in der Pflege.
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag wäre das A und O, oft kommen teure Dienstleiter.
Bevor die kommen, arbeiten Mitarbeiter bis an die Belastungsgrenze. Pool wäre besser.
Einrichtungsleitung und PDL mußten schon einspringen, konnten auch nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
hetz, hetz
Kommunikation
gut,mehr auch nicht, keine Zeit
Kollegenzusammenhalt
es gibt Hororkollegen, die bei der Arbeit schummeln und Bewohner nicht richtig versorgen, teilweise hausgemacht wegen Personalmangel.
Work-Life-Balance
zu Hause Stress wegen Überstunden / Personalmangel /ausgelaugt sein
Vorgesetztenverhalten
im Haus nett aber hilflos, wie auch bei den mickrigen Gehältern und der krassen Personalnot und den miserablen Management
Interessante Aufgaben
wie, bei der vielen Arbeit
Gleichberechtigung
kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Froh über jede Mann oder Frau
Arbeitsbedingungen
es fehlen laufend Handtücher, Waschlappen, die werden von den Negativmitarbeitern versaut und entsorgt. Das Haus wünscht Stuhlgänge mit Einmalwaschlapen zu versorgen, was also ganz gut ist, wird aber nicht gemacht. Kontrollen vom Haus fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Examinierte haben gerade mal 2200 Euro bekommen. Kein Weihnachtsgeld, nur vieleicht ne Prämie.
Image
Angehörige haben Mitleid mit den Pflegekräften, die sind nicht blind, sehen die Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Palliativ-Anleiter ist gewünscht.
Helfer werden wegen Ausbildung gefragt, die gehen dann aber woanders hin.