Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass selbst die Geschäftsführung regelmäßig erscheint, die Mitarbeiter beim Namen benennen kann und auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter erfragt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Gute, Respektvolle und Professionelle Arbeitsatmosphäre. Die Leitungskräfte, Mitarbeiter des QM und die Geschäftsführung sind freundlich im Umgang. Zwischenzeitliche Späße sind erwünscht um die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich auf einem guten Stand zu halten.
Mitarbeiter Events werden regelmäßig angeboten.
Für den Arbeitseinsatz wird man regelmäßig gelobt. Das Personal erhält auch für besondere Einsätze oder auch Gut umsetzbare Vorschläge Geschenkgutscheine.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden täglich über das aktuelle Geschehen informiert und erhalten die Notwendigen Informationen für die tägliche Arbeit.
Die Leitungskräfte sind immer ansprechbar, auch wenn diese in ihrer Freizeit sind. Dies kann auch am Wochenende am späten Abend noch geschehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss frühzeitig für ein Jahr geplant werden, um ausreichend Mitarbeiter im Dienst zu haben, damit die Arbeit professionell durchgeführt werden kann. Die Arbeitszeiten sind für alle Dienste festgelegt. Je nach Arbeitsaufwand werden die Dienste auch mal angepasst. Es kommt vor, daß Mitarbeiter eher gehen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Leitungskräfte kann man sich 100 % verlassen. Sie sind immer ansprechbar und nehmen sich die Zeit, Probleme anzuhören und Lösungen zu suchen. Die Türen sind immer offen. Die Mitarbeiter können sich jederzeit an die Leitungskräfte wenden. Für Notfälle sind diese auch in derer Freizeit erreichbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Je nach Status haben die Mitarbeiter unterschiedliche Aufgaben. Die Mitarbeiter können frei und eigenständig arbeiten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben dieselben Aufstiegschancen, unabhängig vom Geschlecht oder Religion. Wer zusätzliche Posten belegen möchte kann dies jederzeit den Leitungskräften mitteilen. Wenn der Bedarf gegeben ist, kann der Mitarbeiter sich weiterbilden um neue Positionen zu besetzten. Es wird darauf geachtet, das nicht nur ein Mitarbeiter neue Positionen besetzt, sondern dass dies innerhalb der Arbeit gerecht verteilt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kann sich beim Arbeitgeber bewerben, unabhängig vom Alter. Auch Quereinsteiger werden eingestellt und gefördert, wenn der Wunsch der Mitarbeiter besteht. Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätz und gefördert. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Räume sind sehr gut ausgestattet. In den Dienstzimmern stehen 1 bis 2 PCs. Die Software wird regelmäßig aktualisiert und die gegebenen Vorgaben werden ebenfalls regelmäßig auf den Aktuellen Stand gebracht. Es gibt auch Tabletts, mit denen man sich etwas zurückziehen kann. Alle Hilfsmittel sind ausreichend vorhanden. Es wird regelmäßig erfragt, was noch benötigt wird, um die Arbeit so einfach wie möglich zu halten. Benötigte Hilfsmittel werden zeitnah angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz und nachhaltigkeit geachtet. So wurde bereits viel an die aktuelle Lebenssituation angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden jährlich und automatisch erhöht bzw. angepasst. Die Mitarbeiter erhalten alle automatische Gehaltserhöhungen, ohne dass diese darum kümmern müssen. Die Gehälter werden monatlich pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Image ist sehr gut und entspricht der Realität
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden und Karriere machen, je nach Wünschen der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildung durch den Arbeitgeber gefördert.