Belia Seniorenresidenzen GmbH Unternehmenskultur

Belia Seniorenresidenzen GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Belia Seniorenresidenzen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Belia Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Belia Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wurde ständig im frei angerufen und per WhatsApp kontaktiert, um mal wieder einzuspringen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt kein loyales Vorgesetzenverhalten, die Leitung hatte ihre Lieblinge, die anderen wurden unter der Gürtellinie behandelt. Null Respekt gegenüber den Mitarbeitern.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich auch bereichsübergreifend und sowohl die Einrichtungsleitung als auch die Pflegedienstleitung haben stets ein offenes Ohr für Fragen. Einfach toll!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fachbereichsleitungen stehen täglich im Austausch. Es ist toll das Gefühl zu haben, dass man jederzeit alle Mitarbeiter und eben auch die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung ansprechen kann und auch stets mit allen nötigen Informationen versorgt wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere während der Zeit der COVID-19-Pandemie, die Seniorenresidenzen derzeit immer wieder vor Herausforderung stellt, habe ich das Gefühl, dass das Team nur noch stärker zusammenrückt und sich auch alle Fachbereiche gegenseitig wie selbstverständlich unterstützen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mal zusätzliche Arbeitsstunden anfallen sollten dann werden diese auch erfasst und können an anderer Stelle auch wieder ausgeglichen werden (habe ich leider bei anderen Arbeitgebern auch schon anders erlebt).