Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Belia Seniorenresidenzen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist nahezu katastrophal. In einzelnen Grüppchen scheint es zu funktionieren. Insgesamt erreichen einen, vor den wichtigen Informationen, erstmal der neue Tratsch. Wer geht und wer wurde gegangen.
Nicht mit und bei allen.
Auch hier gibt es Grüppchen, bei denen der Zusammenhalt gut läuft und im Gegensatz dazu die Lästereien.
Die Arbeit hat mir in der ganzen Zeit Spaß gemacht, ich war glücklich dort. Persönliche Hintergründe haben mich leider gezwungen von heute auf morgen zu gehen. Die Abwicklung war fair, freundlich, und wunderbar
War spitze, selbst bei meinem plötzlichen Abgang wurde offen und ehrlich kommuniziert
In unserem Team 1 mit Sternchen und Herzen
Die Arbeitsatmosphäre ist von Tag zu Tag unterschiedlich. Es wird recht viel gelästert, egal ob über einzelne Personen oder das Haus selbst als Arbeitgeber. Nur kaum einer spricht es an den richtigen Stellen an, wodurch gute Mitarbeiter gehen oder gehen wollen.