Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie offene und unkomplizierte Kommunikation zu Vorgesetzten und anderen Abeitlungen. Ich fühle mich mit dem was ich mache ernst genommen und gewertschätzt.
Engineers of Confidence! Spannende, betriebliche Entwicklung, stets in selbstkritischer Weiterentwicklung!
Die habe ich alle schon aufgezählt. Wertschätzung, Kollegenzusammenhalt, Respekt, tolle Vorgesetzte auf Augenhöhe, Wir Mentalität, Klasse Core Values die von der obersten Führung vorgelebt werden und in jeder Struktur Voraussetzung sind.
Ich persönlich bin stolz bei Belimed zu arbeiten. Unsere Produkte werden an Krankenhäuser, Arztpraxen und Kliniken weltweit verkauft.
Freundliches Betriebsklima!
Schönes und modernes Büro!
- an der Kommunikation hat sich viel getan, bereits deutlich besser als in anderen Firmen, aber ein wenig Luft ist noch
- gute Weihnachts/Firmenfeiern (tolle Teammaßnahmen bei)
- Probleme können offen bei jedem angesprochen werden
- Mitarbeiterbefragung (diese bewegt auch tatsächlich etwas)
Das Image aus den letzten Jahren. Ja die Zeit war schwierig, ist aber auch vorbei und heute eine ganz andere Situation. Einfach mal im Ist leben und das auch Schätzen, fällt aber einigen nicht ganz so leicht.
Manche Prozesse sind leider noch etwas schwerfällig und dauern länger.
Neue Einführungen könnten manchmal ein bisschen schneller vorangehen.
Es geht hauptsächlich um finanzielle Optimierung, wenig um zukunftsfähig, langfristige Ziele.
Nicht viel zu bemängeln, das meiste sind kleinere Punkte, die es überall gibt. Eine Kantine wäre noch super, es gibt jedoch im näheren Umfeld auch Möglichkeiten zur Verpflegung.
- Arbeitskleidungoberbekleidung könnte moderner sein
- bessere Beleuchtung an den Firmenfahrzeugen
- Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend noch weiter ausbauen
- in bestimmten Bereichen könnte noch mehr auf Home Office gesetzt werden ( z.B Dispositon/Sachbearbeitung)
- verschiedene Prozesse können durchaus beschleunigt werden (z.B. KvP)
bitte PKW mit privat Nutzung, der Rest soll bitte bleiben wie es ist.
Sich mehr publik machen, vor allem auf AZUBI-Messen
Mittelfristige Ziele definieren. Mitarbeiter mehr für Verbesserungen einbeziehen. Wissen der Mitarbeiter stärker nutzen.
seit der Corona-Zeit fehlen die Firmen-Events wie Weihnachtsfeier oder Volksfestbesuche.
Der am besten bewertete Faktor von Belimed (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Direkte und ehrliche Zusammenarbeit trifft auf die meisten Kollegen in der Abteilung zu, wie immer gibt es Ausnahmen.
Ich habe von Anfang an einen tollen Kollegenzusammenhalt erlebt!
Die E-Mail Postfächer sind transparent und bei Bedarf, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, wenn einer viel zu tun hat.
Man fühlt sich nicht im Stich gelassen.
Wenn man aus dem Urlaub zurück kommt, wurde man gut vertreten und wird nicht von hunderten E-Mails nach dem Urlaub überrascht, es wird alles von den Kollegen bearbeitet.
Tolles Team, alle helfen sich gern. Es wird viel gelacht.
ich kann es mir nicht besser vorstellen. Hier hilft jeder jeden und das sehr gerne. Und auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Unsere Vorgesetzen haben ein sehr gutes Händchen tolle Leute zueinander zu bringen und super Teams zu schaffen. Egal wie sich die Themen überschneiden, die verschiedenen Abteilungen arbeiten wie eine große Abteilung zusammen. Belimed "ONE" wie wir das intern nennen wird ausnahmslos gelebt.
Meist arbeitet man allein. Kann sich aber immer auf telefonische Unterstützung verlassen. Wenn man doch mal zu zweit unterwegs ist, freut man sich meist drauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belimed (Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier kann man immer nachjustieren, sollte man aber selber pushen.
Lächerlich ... für genau die gleiche Tätigkeit bei einem anderen Unternehmen bekommt man schnell mal einen vierstelligen Betrag auf den Brutto-Lohn oben drauf. Und das ohne Verhandlung!
Preis-Leistung stimmt wenn man berücksichtigt in welchem Geschäftsfeld Belimed als Maschinenbauer mit engem Portfolio agiert.
Es gibt eine Einkaufskarte mit Zuschuss.
Ungerechte Entlohnung, die zudem starke Schwankungen aufweist. Gehaltserhöhungen: was ist das?
Sozialleistungen gibt es auch keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
In 1/2 jählichen Gesprächen mit dem Vorgesetzten werden diese Möglichkeinten geleuchtet. Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung. Englischkurse werden im Haus angeboten.
Hier wurde viel getan in den letzten Jahren. Ich weiß nicht ob es an der neuen Führung liegt, aber einige meiner Kollegen hatten die Chance in andere Geschäftsfelder aufzusteigen oder sich zu verändern. Es wird auch jährlich bei den Mitarbeitergesprächen Möglichkeiten und Wünsche angesprochen und auch dokumentiert und nachgehalten. Wie sich das entwickelt kann ich nicht sagen, da ich bisher keine Ambitionen hatte. Dann wurde bei uns ein Arbeitsgruppenkonzept mit einem verantwortlichen je AG eingeführt. Das war erstmal komisch und ...
Es wird zuerst immer geschaut, ob eine Stelle intern, durch "Aufstieg" nachbesetzt werden kann. Regelmäßige E-Learnings zu aktuellen Produktänderungen. Schulungsakademie für die Maschinen in der Schweiz.
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zu Persönlichkeitsentwicklung an, es gibt eine Belimed Akademie mit unterschiedlichen technischen Produktschulungen und Englischkurse.
Ich habe innerhalb kürzester Zeit nach meinem Einstieg im Unternehmen zahlreiche Lehrgänge besuchen dürfen. Das ermöglichte mir einen guten Start.
