Keine gute Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bell Deutschland GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wird geachtet, Überstunden sind strikt verboten. Der Umgangston ist höflich. Im Personalverkauf gibt es günstig Wurstwaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist sehr schlecht, man weiß nie, was die Unternehmensleitung vorhat. Die Hälfte der Belegschaft muss im Container arbeiten, obwohl Jahr für Jahr erzählt wird, dass dies Provisorium nun bald Geschichte sei. Mitarbeiter werden teilweise ohne erkennbaren und erklärten Grund degradiert oder ausgetauscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Einhaltung der publizierten Führungsgrundsätze wäre ein großer Fortschritt. Vernünftige, zeitgemäße Büros mit annehmbaren klimatischen Bedingungen im Sommer. Offenere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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